在一个20人左右的私营企业里，会计和出纳都做什么呢？真需要专职.

不管企业大小，出纳和会计的主要职责都是确定的！出纳管钱，会计管账！财务上有个原则，账钱分离，账务分离！所以会计肯定是不能直接管钱的！只管张！
20人的私营企业，工作量不大，所以出纳只要管好钱，跑银行，做好日记账就好！如果事情确实很轻松的话，可以把工资表交给出纳做！但是会计要稽核，老板也要稽核！
因为公司的规模小，所以每个月的经营活动量也不是很大。目前大部分私营企业都有两本账，一套对内的，一套对税务的，作为会计，只要能真实反映企业的经营情况就好啊！另外说下，外账简单，但是是违法的！

一般私营企业的会计跑外面都做什么事了？不是出纳哦

跑税务工商的事。
每个月都要抄报税啊，送报表啊，税务工商年审啊，税务局经常还有些七里八里的表格要填啊，报告啊要递送。
有啊,收货款也是会计常常要做的事,或者到外单位去对帐啊.
收集发票 凭证?????发票不用收集的,有交易自然对方会开发票过来.凭证?凭证是由会计填制的,不用收集.

在一个很小的私营企业上班受工伤怎么办

工伤是无论公司大小的；只要你有证据证明是在该公司上班期间受伤，且有真实的雇佣关系存在，可以提请劳动仲裁大队或直接提起民事诉讼，要求公司承担你工伤的医疗费及相关补偿费用。

一个私营企业要做出口需要哪些证件和条件？

对你的产品不熟。
一般看你的目标市场，得了解不同区域的不同证书要求，如欧盟，北美等对食品安全要求比较高，你得进行相关认证，才能进行市场准人（如ISO9001,14000,EC等等）。
达到要求后，有客户要那就找家出口代理公司帮你们出口即可。
或者联络客户，问问看他们需要我们提供哪些证书

私营企业出纳私吞公款如何定罪

私营企业出纳私吞公款，数额较大以上的属于职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
下面是法律规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

我刚出学校,会计专业,在一家俬营企业干出纳,我感觉什么都不会,麻烦告我下出纳的基本流程,是一家俬营管材公

会计专业毕业干出纳，应该说还是比较省力的。1.管好二本流水账：一本现金日记账、一本银行日记账。2.管好所有凭证。3.要勤于记账、轧账，确保现金无差错。每月至少与银行核对一次，因为间隔一长核对就困难。现金进出必须有凭据，那怕是暂时拿用，否则就容易发生短缺。另外，需定期签制记账凭证，报会计做账。

会计在一个服装厂里都做什么帐

看规模，规模大一点的，存货—包括材料，半成品，产成品应该有专人负责；
销售业务也会有专人负责；
生产管理也会有专人负责；
财务负责总体核算，生产产品的成本核算，整体的损益核算。
整体的资金核算。
规模小的，估计就得全能了。

左右家俬（沙发）私营企业里面最早的沙发企业？

是的，沙发是一个舶来品，是改革开放以后，外资企业开始来做。左右家俬（沙发）86年成立的，是中国最早的沙发厂，是私营企业里面最早的沙发企业。

给私营企业做 *** 会计,都需要做些什么,主要面对那些主管部门,

及时与老板沟通，看看老板的意图，尽可能给老板合理避税，
需要面对税务局
其他工商的事情也不需要 *** 财务人员来跑的

怎么样才能做好私营企业的会计呢

尽量与私营老板沟通，了解其意图后，再相关法律、法规允许的范围内，做好会计自己的事务！

在一个20人左右的私营企业里,会计和出纳都做什么呢?真需要专职._百度...
答：20人的私营企业，工作量不大，所以出纳只要管好钱，跑银行，做好日记账就好！如果事情确实很轻松的话，可以把工资表交给出纳做！但是会计要稽核，老板也要稽核！ 因为公司的规模小，所以每个月的经营活动量也不是很大。目前大部分私营企业都有两本账，一套对内的，一套对税务的，作为会计，只要能真...

在一个20人左右的私营企业里,会计和出纳都做什么呢?真需要专职..._百...
答：20人的私营企业，工作量不大，所以出纳只要管好钱，跑银行，做好日记账就好！如果事情确实很轻松的话，可以把工资表交给出纳做！但是会计要审核，老板也要审核！因为公司的规模小，所以每个月的经营活动量也不是很大。目前大部分私营企业都有两本账，一套对内的，一套对税务的，作为会计，只要能真实反...

一个20人左右的个企该怎么管理,求一个管理规章制度,怎样可以调动员工的...
答：一、20人以内，靠领导的个人魅力；二、200人以内靠规章制度；三、再多就要靠企业文化。一般来说注意以下几点：1、绩效，管他的钱。完成多少，拿多少。表现多好，奖励多少。2、榜样，领导必须。自己的言行，下属看在眼里，只有自己够好，下属才服。3、严苛，全公无私。不谈私情，严格对待。切忌跟员工...

如果在一家二十几个人的私营小公司一般一个月营业额达到多少才算是比较...
答：看你做什么呢，一般企业毛利20%左右是不赚钱的全缴各种税费了了。你说的不清楚啊，20多员工工资加各种强制保险加过年总得意思下，平均一个月也得15万，税后月利润怎么也得20万以上才能有发展，多少营业额估不出来，不知道你做哪行，成本怎么样。

无锡企业招收残疾人的问题
答：一、资格认定(一)认定部门申请享受《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)第一条、第二条规定的税收优惠政策的符合福利企业条件的用人单位,安置残疾人超过25%(含25%),且残疾职工人数不少于10人的,在向税务机关申请减免税前,应当先向当地县级以上地方人民政府民政部门提出...

关于私营企业纳税及税收标准???
答：其中，以1个季度为纳税期限的营业税纳税人，季度营业额不超过9万元的，免征营业税。拓展回答：各省、自治区、直辖市税务局（不发西藏），各计划单列市税务局，加发南京、成都市税务局，海洋石油税务局各分局：为了更好地贯彻执行《中华人民共和国私营企业所得税暂行条例》（以下简称《条例》）和《...

如何管理好小型私营企业
答：公司里不养闲人,如果一个团队不能随时剔除瘦狗员工,那公司就会越来越走向衰败。 3.野狗。这种员工个人能力强,价值观认同度却极低。野狗员工的特点,源于性格中恃才傲物的本质,对于有这样苗头的员工,如果不能提高他的价值观认同度,使其成为明星员工,就会给团队带来负能量,长此以往,会削弱管理和制度的威望,形成不...

一个私营企业的小老板,遇上了业务员的算计,怎么解决这个问题呢?_百度...
答：这个问题在那个公司都会遇到。1、制度制约是基础，结合具体情况，制定弄虚作假加倍处罚（直至辞退）的条款。2、关键是要与员工有效沟通，激发他们自觉自愿的积极性和责任心，这样才是长治久安的办法。如果相互提防，相互算计，只能是恶性循环，各奔东西的结局。

一个企业里的八种人,你会留下哪些人当你的下属
答：一个企业里的八种人,你会留下哪些人当你的下属 八种人: 1. 人财:是最会赚钱的人,他们往能给企业带来直接的经济效益,是企业最喜欢的人.特点:工作非常积极,能超出预期的完成工作,在团队中是核心地位. 2. 人才:指有才华的人,这包括才华还没有展现出来的人,需要培养才可以为公司创造价值,公司一般喜欢这样的...

一个私营企业,一个人一个工资标准,该如何制做薪酬方案。
答：如果一个私营企业每个员工都有一个固定的工资标准，那么可以按照以下步骤来制定薪酬方案：1. 确定薪酬结构：企业需要确定薪酬结构，即基本工资和绩效工资的比例和计算方式。可以考虑设置基本工资和绩效工资的比例为70:30，根据员工绩效表现评定绩效工资。2. 制定绩效评估标准：企业需要制定绩效评估标准，包括...