这个要求表明了招聘单位必须的是有耐心的财会人员，大部分一旦彼此签订合同，就会要求员工能马上上手开展工作。一般只有大型企业才能侧重于招骋应届生去培养，那样更强融进企业企业文化中，企业也想要长期塑造。而大多数小单位、中小企业是迫不及待你成长的，或许等着你水平上去，企业都不存在了。所以这类公司偏重于招回来立刻可用。而三年工作经验已足以让一个人具有最基本的会计工作水平。

这些太正常的不过，很多都是小单位、中小企业在招聘财务工作人员；一般他们要的人不多，一个或是2个；因此没有足够的工作经验你又如何做的好呢！在小企业或是中小企业里，若想慢慢被培养起来，哪一种机遇基本上是没有的。三年工作经验便是最低的门坎喽！一个会计对一家企业而言太重要了，所以一般要求必须三年以上的企业；一是企业小，必须的人少，就必须得有耐心的；假如是大单位有这个要求，那便是老员工老会计换工作了。

一个公司财务实际上是非常重要的，无论内部控制或是涉税风险都需要工作经验才能做好，会计做出来的账假如所有靠基础理论难以绕开涉税风险，税务查账一堆难题，税款滞纳金处罚就够公司喝一壶，假如有经验，合理节税不用说，对内控管理也有好处，例如报销制度，例如库存管理，没有工作经验也会导致公司许多步骤发生内部控制系统漏洞，对供应链管理造成较大风险性，总的来说，会计很须要工作经验。

3年基本会计工作经验可以让HR能够了解许多信息管理.有3年时间可以融入团队 与单位同行业 于其他平行面工作部门同事相处状况 在同一家公司呆的时间长短 是不是喜爱频繁跳槽等。 针对财务部责任人进行的深层次专业技能面试中，3年工作经验有大把技术专业财税问题可以问出你的真实水准 ，基本上没有以上真正工作经验的人 不是在HR综合性这里漏馅 就会在财务部门责任人专业技能这里漏馅。 提议真正从容应对 不能弄虚造假。

很多公司招财会人员有经验，你要去小的企业学个一两三年，让自己有经验。才能更好的入职大公司。

首先要足够自信，觉得自己能胜任这份工作，培养自己的专业能力，让对方看到自己的闪光点和价值。

新手在求职的过程当中要想应聘到公司的话，首先在态度方面一定要谦卑，在一些公司的发展方面，一定要有非常清晰的这种职业规划，只有这样公司才会愿意花成本去培养。

大部分公司招财会人员都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功...
答：3年基本会计工作经验可以让HR能够了解许多信息管理.有3年时间可以融入团队 与单位同行业 于其他平行面工作部门同事相处状况 在同一家公司呆的时间长短 是不是喜爱频繁跳槽等。 针对财务部责任人进行的深层次专业技能面试中，3年工作经验有大把技术专业财税问题可以问出你的真实水准 ，基本上没有以上真正工...

一个企业对会计的要求都有哪些?
答：1.人品 无论是哪一行业的职位，聪明的老板都是把人品放在第一位。人品包括很多方面，比如有没有犯罪前科？素质高不高？品行怎么样？职业道德休养又怎么样。一个企业，如果招到一个人品不好的会计，不管他在职业上有多高技能，终究不会为企业服务，反而徇私舞弊，利用自己的职权从企业大捞一笔。这样的...

一般企业对会计人员的素质和能力有什么要求?
答：现代企业管理者已充分意识到企业的创建、稳定、发展,都离不开会计信息。高素质会计人员具备良好的专业知识和技能,同时还具备较高的职业判断、分析与抉择的能力,不仅能够提供出真实、准确的会计信息;还能对会计信息进行分析和预测,能给企业管理者提供可靠的决策依据,有利于企业制定发展战略,防范和化解风险,确保企业合理、...

为什么很多公司的规模都说是1-49人,超过50人公司的性质有什么改变...
答：从企业管理的角度来说,当人数超过50人的时候,对管理的要求也会要提高。 对于中小微企业的划分,统计学上和税收上有所不同。统计上是首先将企业按照行业来分类,然后再按照从业人员、营业收入、资产总额等标准将中小企业划分成中型、小型和微型。而对于从业人数的划分,也并不都是以50为界。在所得税的优惠政策中,有...

一个企业对会计的要求都有哪些
答：财务会计部门一般是企业的综合性管理部门，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和热情待人也是会计人员的基本素质要求。具有战略思维 当今时代，财务职能正在转型。企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理者”转变。衡量一个好...

大部分公司招技术人员都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功...
答：大多公司写需要1-3年工作经验的都只是一个泛性要求，其实并没有严格要求。譬如说写要3年经验，应聘的只有2年半，行不行？绝对是可以的；如果是只有1年工作经验，大多数公司也是可以的；完全没有一点经验，就是一个应届生的话，十有八九也是可以的，只要得到了面试机会。因为工作经验只在HR那里是硬...

一个公司对财务人员有哪些要求
答：越大的公司对财务的分工越为细致，每个财务岗位接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作很容易让会计人们保持财务思维，习惯用财务语言去解释业务逻辑，开拓财务人员的全局视野，培养对数字的敏感和敏锐。四、称职的CFO应随时可以接任CEO CFO是CEO最有力的接班人选，CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司...

一个合格的财务人员应具备那些基本素质?
答：一个合格的财务人员应具备的基本素质: 1、财务人员的入门要求,如会计职业资格证。 2、一定的财务经验,能对于相关的账务具有一定的处理经验。 3、具有自己的职业操守,如对于金钱的把控能力。 4、专业知识外的与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识。 5、具有会计职业道德,如爱岗敬业、诚实守信、办事公道...

财务人员应具备哪些素质?
答：财务人员应具备的素质：1、敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。2、熟悉法规。即会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。3、依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作...

建筑公司的招财会人员有什么要求?
答：看招聘的具体职位了 一般是优先考虑有建安类公司财务经验涉税处理 或者会工程核算 或其他实际需要