在一家餐厅打工，要做3个月才可以辞职吗
当然可以，只是看你的劳动合同是怎么规定的。
祝你好运
如果你觉得有必要去，那就去。
有很多企业也欢迎这样的人员,因为这样的人员会更稳定,轻易不会再离职了,另外双方都是有过互相配合的经历且不用太多磨合。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
没有的事,商量好就行。
有和同吗，没有的话现在就能走
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
在一家餐厅打工,要做3个月才可以辞职吗
答：劳动者是随时都可以辞职的，劳动者辞职，只需要提一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
我在一家餐厅做服务员,经理说要做3个月才能辞职。我做了半个月不想做...
答：应该是可以的。但你要态度好一点。你有签订工作和约吗。如果有的话他要是没给可以申请诉讼。但要是合约上写明白了三个月才可以领工资就没得办了。否则的话劳动者权利是受法律保护的 ...
我在一家餐厅上班。来面试的时候说做长期。可是我现在不想做了。老 ...
答：老板的说法不正确，虽然入职是想做长期工，由于种种原因不想做了，是可以选择离职，别人无权干涉，老板是没有权利阻止你选择职业的自由的，即使你现在离职，也要支付你劳动报酬的，这是有法律规定的。
我在餐厅当服务员,店长要求要做满3个月不然要扣500,现在我才做10几天...
答：也可以到劳动局监察大队投诉，如餐厅帮你办的暂住证，帮你租房子的合同，劳动监察大队协调不成的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或...
餐饮店一般要熬几个月
答：餐饮店一般要熬几个月1 只需要一点的技术和资金支持，就可以在路口街角，开一家小小的店铺。因此也造成了现在餐饮市场小店铺众多，市场环境杂乱的情况。但是想要生存下来，不仅是要有着一定的产品竞争力，市场的认可，还要在...
你好,我在一家小加工厂上班,刚去时老板说要做满三个月才可以辞工,
答：老板如果不给你结工资，你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资：建议你向当地劳动监察部门投诉，或拨打电话12333，这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，结果同上，不过时间会稍长...
我现在在一家工厂上班,满3个月才能离职要做到第四个月,不然要扣一个...
答：不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
餐饮干了三个月不挣钱还能干吗
答：2、一般学这样的技术的费用大概在2000-7000之间 3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同，4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些 5、去考查一下，如果不错，自己在决定。6、一般学这个1-2个月，看你...
...然后现在我想辞职,公司要我再做一个月才可以批。这样公司可以要求我...
答：<劳动合同法>规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果你工作满3个月，单位仍旧没签订劳动合同是违法的。如果你确定不想在该单位工作，可以去当地劳动仲裁委员会投诉...
我在茶餐厅做后厨,(广州)试用三个月,一个月2800,压一个月工资,转正3300...
答：这个必须去呀。作为打工者来说。哪里给的多就上哪里去干。而且这里最主要的是不压工资， 还有一定的涨工资机会。