面试时如何回答待遇问题
面试时，99%会被问到的问题，可惜很多人都回答错了，因为问题里有坑，很多人都不自觉的跳进坑里去了
2、通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
3、 如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。
货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对地说，如果应聘者主动问薪酬，我肯定让他走人。 于是这就给应聘者出了一道难题：主动问吧，怕被人看成是斤斤计较，弄的不好还要得罪招聘者；“打闷包”吧，心又不甘，况且万一“开宝”开出个低得自己难以接受的价，岂不是自己给自己吃药？ 依笔者之见，问题的关键并不在该不该问薪酬，而在于你问这个问题要把握好三个W：when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些，在此特作些介绍： 在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感，由于此时乱哄哄的，他也不大可能耿耿于怀记住你的名字，再‘秋后算帐“。 面试时，在谈到你的工作经历时，招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的问题后，反问一句：这个标准与贵公司相比有多少差距？当然老练的招聘者不会回答准确数字，但是因为有了参照物，他的回答也许会含蓄些。比如，“不会低于过去的收入”或“目前我们可能还达不到这个水平，但差距不会很大”之类。通过这些回答，你可以推算出新岗位的大致薪酬水平。即使对方不作正面回答，或对这个问题有反感，但由于这个问题是“承前启后”的，所以也无法过份怪罪于你。 还有一些招聘单位在面试时会主动问：你期望的薪酬大约是多少？此时，你可以以退为进提出反问：我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清了对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方可能一拍即合。 其实，要打听应聘岗位的薪酬，不但可以直接从招聘者口中问到，你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业、应聘岗位的大致薪酬水平。要提醒的是，根据一般心理，从间接打听到的数字往往会比实际水平低，因此，如果你对打听到的数字能接受的话，那么，你下一步的任务就是千方百计地表现自己吧。
在职场上如何巧妙回答薪资问题呢?
答：面试时如何巧妙回答薪资待遇面试时如何巧妙回答薪资待遇，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，在职场面试上，面试时如何巧妙回答薪资待遇是很重要的。面试时如何巧妙回答薪资待遇...
面试的时候如何回答薪资待遇?
答：”无论你选择哪种方式来回答这个问题，都要注意保持谦虚。即使你的薪资很高，也要避免炫耀或者过于自信。你可以说：“我很感激公司给我的薪资，但是我知道我还有很多需要学习和掌握的东西。”总之，当同事问起你的薪资时，你...
面试时如何回答面试官的问题?
答：被称为“最难就业季”，在这时候不管是职场小白还是应届毕业生，面试就成了求职的第一关，面试中你回答的好坏直接关系到求职的成功率，所以今天温州人力资源网就汇总了面试中HR最喜欢提的问题和回答技巧，...
面试时怎么谈薪酬待遇比较好?
答：”从对方的回答中，再对照自己的期望薪酬，最终提出 合理薪酬。4、察言观色，适可而止。在面试中提及薪酬问题时要察言观色，坚持适可而止的原则。比如：当问到薪酬、福利等敏感话题时，招聘人员皱了皱眉，表示不方便透露...
面试中如何回答期望薪资
答：从另外一种角度，也可以这么看：被HR海选挑中的简历，在工作经验、年龄、资质、期望待遇等等方面基本上不会离公司薪资标准差太远。既然如此，您何必担心在面试时被问及薪资呢，不妨大胆直接说出来。关于薪资的回答2：对于中...
...培养升职机会、福利待遇等问题时,该如何回答?
答：问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以...
面试的时候,如何回答薪资待遇问题?
答：所以，用反问法，不会让自己处于被动的地位，被人当作借口，替别人无端的背锅。2.转移法 别人问你工资时，你可以转移话题说：“公司楼下新开了一家咖啡店，咱们也去尝尝吧。”虽然没有正面回答问题，但有眼力劲的人都会...
面试的时候该怎么谈工资
答：2、要点分析和准备工作 除非确定已被录用，否则尽量避免讨论薪水的事。看到这个守则，你会想到很多面试者在面试进行不久之后，就会先问你希望的待遇。"可否先让我了解工作内容？"有时候这方面行不通，精明的对方会请你不要...
面试的时候HR问我薪资期待,我该怎么回答?
答：通过前薪水的情况，隐藏的建议——不能低于本标准。在面试官要求付款时，我怎样才能回答？踢回问题当面试官对自己更满意时，当你想招募时，它通常会抛出这个问题。许多小伙子开始恐慌，不知道如何回答。预计薪水很高，看到他的...
待遇问题是面试重要一项,面试时该怎样与考官面谈待遇问题?
答：待遇问题是面试重要一项，面试时该怎样与考官面谈待遇问题？1.面试时别不好意思谈工资。我们工作最重要的目的之一就是赚钱。所以面试时谈钱是不可避免的，没必要回避这个问题。而且，我见过太多应届生求职。他们不是很在意或者...