公司请假不批是否违法，需要根据相关法律法规和公司内部规定来判断。一般来说，公司制定的请假制度应当合理、公正，遵守法律、法规和劳动合同的规定。
具体来说，以下是一些相关的规定和判断依据：
1、劳动法规定，劳动者有权请求劳动合同约定的休息、休假，用人单位应当安排。用人单位不得违反法律、法规、规章，压缩劳动者的休息、休假时间。
2、公司内部规定的请假制度，应当依据法律法规制定，合理公正，遵循公平原则，不得歧视任何员工。
3、如果公司未按照规定批准员工请假，且未提供充分合理的理由，可能会被认定为违法，员工可以通过申诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。
公司降职降薪需要满足以下条件：
1、与公司劳动合同约定：公司在劳动合同中可以与员工约定职务和薪酬等事项，如果员工未履行劳动合同约定的职责或者工作表现不佳，公司可以依据合同约定进行降职降薪；
2、经过员工同意：如果公司需要降职降薪，需要与员工进行沟通，并经过员工的同意，不能单方面做出决定；
3、法律规定：公司可以根据相关法律规定进行降职降薪，如员工违反劳动法规定导致公司损失等情况。
综上所述，公司的降职降薪行为应当符合相关劳动法规定，如有违反劳动法规定的情况，可以依据法律规定进行维权申诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

请假不批违反劳动法吗
答：请假不批违反劳动法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动...

员工请假不批合法吗
答：【法律分析】：公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据公司请事假，公司却一直不批，那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。...

请假公司不批合法吗
答：违法，职工有正当理由请假，用人单位不批就相当于违反了相关法律的规定。【法律分析】员工因病治疗请假必须批准。根据相关法律的规定，员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，并且劳动者本人可享受3～24个月的医疗期限，在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。

公司请假不批是否违法
答：法律分析：当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚...

请假不批算违法吗
答：法律分析:不违法，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，...

公司不给请假违法吗
答：劳动者有权利请假，公司不允许请假是违法的。任何人，在任何单位工作，都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假，有事情要请事假，这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律目前没有...

请假不批违反劳动法吗
答：【法律分析】事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反劳动法的。病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作...

员工请假不批合法吗
答：员工请假不批不合法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。违法行为的构成要件如下：1、必须是违反法律规定的行为；2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所...

公司请假不批是否违法
答：公司请假不批是否违法，需要根据相关法律法规和公司内部规定来判断。一般来说，公司制定的请假制度应当合理、公正，遵守法律、法规和劳动合同的规定。具体来说，以下是一些相关的规定和判断依据：1、劳动法规定，劳动者有权请求劳动合同约定的休息、休假，用人单位应当安排。用人单位不得违反法律、法规、规章，...

公司请假不批是否违法
答：当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时不批是违法，除此之外的请假不批是合法的。病假是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假。婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期，产假是女职工的正当权益，如果单位拒绝给女职工休产假，女职工可以依法...