春节请假领导不批怎么办
因为春节期间，初一至初三的这3天，为国家法定节假日，在这3天里加班工作的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；除夕、初四至初六的4天，为周末休息日或周末休息日的调休日，在这4天里加班工作的，用人单位要先安排劳动者补休，确定不能或无法安排补休的，要支付200%的加班工资。
如果领导不批假，还不给加班工资补偿，就属于违法行为，这时需要切实保护好个人的权益。
过年回家领导不批假的，只能按照公司规定的假期休假，如果领导不批假员工擅自休假的，就按旷工处理，如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的，公司可以因此开除劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
领导不给批假怎么办?
答：如果他要请假的话，领导看在他能力强的份上，自然是会对他宽容一些的。虽然，可能你在公司里的能力并不算突出。但是你可以在请假之前，将自己手头上的工作处理好。至少领导在问起的时候，自己也能够有理由去说服领导，让他给你批准假期。这样的话，其实也能够获取一部分领导的好感的。
员工请假领导不批怎么办
答：知道哪些可以作为重点，也就是能够打动领导的地方，让他能够在听到你的请假申请之后，对你所说的话表示信服。看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有，请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务...
请假领导不批假怎么办?
答：如果是正常请假不批那就越级请假试试，实在不行那就只能选择妥协或者是离职
向领导请假领导不批准怎么办?
答：一般情况下，当领导不批准你的请假时，你可以尝试用温和的方式和领导进行沟通，了解他们的原因，并尝试用其他的诱服方式来让他们宽恕你的旅程或休假的原因。如果他们还是不肯宽恕，那么你就没有办法，只能按照领导的要求来执行任务。
领导不同意假期怎么办
答：一、领导不同意请假怎么办 首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门...
领导请假不批,我该怎么办?
答：当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据...
过年想提前回家请假领导不批怎么办?
答：只要不是法定休假的情况下，没有合适的理由，公司可以拒绝批准请假。如员工旷工，公司可以起诉员工要求赔偿，旷工期间公司产生的经济损失。
怎么请假领导都不批怎么办?
答：当自己请假被领导拒绝，可能有领导的原因。也很有可能是因为领导为了坚持原则，为了更好的对单位进行管理而考虑的，那么，在这种情况下，自己请假也应该注意方式方法，应该私下和自己的领导进行沟通交流，就不会会让自己的领导过于的难做，而且，这也体现了自己对于领导的尊重，自己请假被领导批准的概率就会...