节假日加班工资怎么算
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算；
3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数/20.92*300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数/20.92*200%。
劳动法规定的加班费计算基数：
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数；
2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数；
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算；
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数；
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
综上所述，关于加班工资的计算标准，其实国家有统一的规定。而用人单位在需要支付加班工资的时候，至少不能对于国家规定的标准来支付。此时考虑到在不同的时间段安排加班，于是规定的加班工资计算标准也有一些不同，如果是在法定节假日安排加班的话，那一般是支付3倍加班工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 可以按照上述规定申请加班工资。
法定节假日加班工资怎么计算
答：计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。2、8小时外加点加班：安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。法定节日加班...
节假日加班工资怎么算
答：1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。3、安排劳动者延长...
加班工资时薪怎么算
答：【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)。法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)(注：本人原工资不扣减)。【事假 旷工 ...
节假日加班工资怎么计算?基数
答：法律分析：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据：《...
加班费计算方法及公式
答：标准工时制的加班费计算公式如下：1、平时（超过8小时）加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8...
法定节假日放假了工资怎么算
答：节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假...
法定节假日加班工资怎么算
答：法律分析：企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
法定节假日三倍工资怎么算
答：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。假日加班工资包括不基本工资，加班工资和基本工资是额外支付的两条线路...
节假日加班费计算方法及标准
答：法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。加班费的计算标准是，安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分...
周末双倍工资怎么算
答：法律分析：节假日双倍工资计算：1.法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2.休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。双倍工资计算公式是：应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘...