农民工在工地干活受伤,没有劳动合同,只认识小包工头。包工头也不管该怎么办
一、农民工在工地受伤没有劳动合同怎么办
1、走人身伤害赔偿维权。农民工在工地受伤,没有劳动合同要想维权,建议可选择的第一种维权途径就是走人身伤害赔偿去维权。也就是不走确认劳动关系这条路,也不去追究用工主体责任,只有走人身伤害的侵权责任,这样做可以把所有的用工主体都纳入被告的范围,增加被告的主体,增加胜诉的可能性。
2、走工伤认定维权。农民工在工地受伤,没有劳动合同要想维权,建议可选择的第二种维权途径就是走工伤认定去维权。虽然在工地上做活路没有劳动合同,也不一定是劳动关系,但是农民工提供了劳务是事实,工地上的用工行为也是事实,只要存在事实上的用工行为,也就存在一个用工主体责任的问题,只要抓住用工主体责任不放,即使无法确认劳动关系,也可以成功的认定工伤。
二、人身伤害赔偿维权的流程
1、准备起诉材料。假如农民工在工地上受伤了,准备走人身伤害赔偿去维权,建议就要提前把各种起诉材料准备好,准备好了起诉材料,才能去打官司,因为打官司,不能光看事实,还得要看证据,证据材料是是不会说话的事实,可以帮助你顺利的打赢官司,所以要想胜诉,就必去法院起诉人身伤害侵权。准备好了起诉材料后,接下来就可以去法院起诉人身伤害的侵权了,在起诉时尽量把被告的范围弄宽一点,列多一点,这样也是为了确保能涵盖到每一个侵权人,也是为了确保侵权责任能得到完全的保障,也是为了让相关的责任人承担必然的侵权责任。须要把材料准备齐全才行。
2、去法院起诉人身伤害侵权。准备好了起诉材料后,接下来就可以去法院起诉人身伤害的侵权了,在起诉时尽量把被告的范围弄宽一点,列多一点,这样也是为了确保能涵盖到每一个侵权人,也是为了确保侵权责任能得到完全的保障,也是为了让相关的责任人承担必然的侵权责任。
三、工伤认定维权的流程
1、确定用工主体。农民工在公司受伤,准备走工伤认定来维权,建议首先可以去确定用工主体,也就是把用工主体责任落实到责任人了,就可以走工伤的认定程序,也许不存在劳动关系,但是有用工的主体责任,也是可以追究相关人员的责任的,相关的用工主体也是必须要承担用工主体责任的。
2、申请工伤认定。既然选择了工伤认定的程序,那就必须要去走工伤认定程序,申请工伤认定,是由本人或者用工单位提出申请都可以,记住要申请工伤认定是有时间的限制的,具体时间就是在受伤后的一年之内必须要提出申请,不然就无法成功认定工伤了。
3、评定伤残等级。被成功的认定了工伤后,还会根据伤者的伤残情况进行伤残等级鉴定。伤残等级分为一到十级,数字越大,代表的伤残等级越轻,每一个等级都有固定的待遇,具体的伤残等级待遇问题建议去详细阅读《工伤保险条例》。因为内容较多,这里就不做详细的累述。
4、要求伤残待遇。伤残等级确定后,就涉及下一个问题,就是伤残待遇问题了,假如在伤残等级确定后,用工主体愿意在法律的框架下按照既定的待遇支付给伤者,双方就可以友好协商,假如用工主体不愿意及时支付,那就建议受伤者及时去申请劳动争议仲裁或者是去人民法院起诉,要求用工主体单位承担用工主体责任。
工地上受伤了,没有签劳动合同怎么办
答：法律分析：1.自用工之日起，用人单位与劳动者即建立了事实劳动关系。如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。2.在工地上受伤，须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤，在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个由用人单位带领劳动者办理，如果单位不肯，劳动者也可以自己...
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
答：法律分析：没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动...
农民工没有合同受伤了怎么办
答：农民工没有合同受伤了的处理方法如下：1、寻求劳动保障部门的帮助：农民工可以向当地劳动保障部门或工会组织寻求帮助，了解自己的权利和义务，获取相关的法律援助和协助。2、寻求法律援助：农民工可以向当地法律援助机构申请法律援助，免费获取法律咨询和帮助。3、寻求第三方评估机构的帮助：如果需要评估工伤的...
在工地干活受伤了没有任何合同怎么办
答：工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：1、如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿;2、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任;3、如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿...
工地干活没有劳动合同受伤了怎么办
答：1、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
答：在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：1.证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。没有参加工伤...
农民工工伤没有保险没有合同怎么办
答：法律分析：在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
工地干活没签合同受伤谁来赔偿
答：工地未签订劳动合同的工伤赔偿,是由用人单位支付的,首先,证明劳动关系：虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动...
没有签劳动合同员工在工作时受伤算工伤吗
答：员工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障，协商不成，可以到人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律分析职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
答：在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。没有参加工伤...