老板恶意拖欠农民工工资
恶意拖欠农民工工资，请找当地的劳动部门进行申诉。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
农民工工资被拖欠怎么办。最简单的方法，是电话投诉到，当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
这个可以去当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：
工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
希望回答对您有帮助！
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接打12333电话咨询投诉；
3、直接申请劳动仲裁解决。
你好，建议先和其他的农民工收集证据
1、拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
2、如果没有签定劳动合同更是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
3、证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、农民工证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以去当地劳动局申请劳动仲裁
希望能帮到你
要收集在工厂上班的证据，如劳动合同，签到表，工作服，工资条，证人证言之类的。
有了证据可以打电话给劳动监察大队或是申请劳动仲裁，可以得到双倍补偿金。如果没有签订劳动合同，还可以要求从工作的第二个月起按双倍工资计算（至多11个月双倍工资）。
每年春节前后都在对拖欠农民工工资进行专项整治，今年也不例外，目前处理农民工工资的部门是劳动监察大队（支队），建议你去用人单位所在地的劳动监察举报，很快就可以拿到钱了。建议你去之前，先打12333咨询清楚，再维权。
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