品牌公司有权利开除代理商的员工吗
女装品牌换代理商员工是否有补偿
答：女装品牌换代理商员工有补偿。根据相关公开信息：1、已经形成劳动关系，应当给与补偿，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等。
公司将员工转给代理商,能否要求赔偿?公司如果找借口调岗,能否拒绝并要...
答：如果公司将员工转给代理商，那性质就不一样了，可以跟公司所要相关的赔偿。
员工下班时间与供应商售后打牌构成公司开除的理由吗?
答：员工下班时间与供应商售后打牌只是娱乐不存在赌博公司没理由开除，除非公司有明令禁止与供应商打牌的规定
公司的股东有没有权利开除一个员工
答：公司的股东一般不会亲自插手公司内部管理细节，也没有规定有没有权利开除一个员工，具体根据其个人行为。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东有以下权利：1.知情质询权 有限责任公司...
业务员如何与代理商搞好关系?
答：而在小原来到之前,王经理公司也有许多公司派来的业务人员,在这些业务人员中,有的是新官上任三把火,没有到王经理公司前踌躇满志,到王经理公司后立即投入,风风火火对王经理公司原业务团队动手术;严肃“军纪”、整顿“军风”、队伍精简、去冗增新;结果导致在代理商公司得罪一帮人,弄得在代理商的内部工作难以开展...
个人原因无法提供公司指定银行卡,公司有权开除吗?
答：不会开除你，自己去办一张公司指定的银行卡就行。公司决定选择哪家银行代发工资之后，都会和该行签订代发工资协议，银行有一套内部业务流程。一、发工资的时候，员工由于个人原因无法提供本人的银行卡号，提供父母的，这个对公司有什么影响？用人单位应将工资支付给劳动者本人，只有在劳动者本人无法领取工资时...
人力资源没开口,部门负责人有权利让部门员工离职吗?
答：部门职责范围区划。一般来讲，企业部门负责人是没支配权解雇自身部门员工的，可以有权利不用员工，但没有权利解雇员工，部门负责人对员工工作业绩不满意，可以向企业人力资源部明确提出解雇要求。从流程管理上而言，员工离职前务必到企业人力资源部申请办理离职办理手续，还清薪水，签定终止劳动合同的协议书，...
...公司关不关心,保险公司会跟你取消代理吗?且代理人有什么损失...
答：实际上，这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。面试的陷阱招聘也有一套行业术语，如果你主动打电话，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险...
加盟商企业倒闭关门了,欠员工的工资,总代理商有没有责任代替加盟商还清...
答：加盟商倒闭关门了 ， 总代理商没有责任 代替加盟商还清员工的工资 。员工可以找当地的劳动局 劳动仲裁委员会 ，劳动仲裁委员会来人找加盟商 ，协商 还清员工的工资 。员工也可以起诉到法院 ，可以在法院的调解下 ，加盟商 还清欠员工的工资 。如果加盟商拒不还 ，法院可以走执行程序 ，查封加盟商的...
考勤异常率高,公司有权利开除吗?
答：员工考勤异常率高，公司一般有权利开除员工，但是这需要根据具体情况而定，需要考虑以下几点：1. 是否存在合理的原因：员工考勤异常率高，可能是因为个人原因，如生病、家庭原因等，或者因为工作环境、工作强度等问题。如果存在合理原因，公司应该对员工进行合理的安排和支持，而不是轻易考虑开除员工。2. 是否...