2021国企内退政策
答：根据相关法律依据，国企内退规定如下，缺一不可：1、企业充裕员工（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无法安顿工作岗位的这部分员工）；2、法定的内退条件（法定内退条件男55岁、女50岁）；3、员工自己...

劳动法2023年内退新规定
答：2、内退条件：员工申请内退需满足一定的条件，如工作年限、年龄、身体状况等。3、内退待遇：内退员工可享受一定的生活费或补偿，具体标准由企业根据实际情况制定。4、内退期限：内退期限一般不超过法定退休年龄，但可根据具体情况...

内退条件
答：1、企业充裕员工所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无法安顿工作岗位的这部分员工。2、法定的内退条件国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是：“距法定退休年龄缺乏5年的”。国家法定退休年龄是：男60...

国企内退政策
答：法定退休五年以上或工龄三十年以上，经企业允许可以实行内退。企业职工内退达五年，应该办理退休手续，结束内退，企业按照劳动社会保险的规定支付退休费。法律依据：《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法...

企业职工45岁内退政策
答：从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁...

关于职工内退的条件
答：职工“内退”条件的规定： 1、职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号，1993年4月20日） 2、对距 法定退休年龄 不足5年或工龄已满...

内退条件最新规定2023
答：根据《国有企业富余职工安置规定》第九条规定，企业职工需达到以下条件才可内退，缺一不可。1、企业富余职工，所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。2、距法定退休年龄不足5...

没到内退年龄可以申请内退吗
答：内退的办理条件：1、年龄要求，男职工要满55周岁，女职工要满45周岁。这个法定的内退年龄要求，比正式退休的年龄减少了5年，也就是说内退的年龄要在法定退休年龄的五年内；2、内退人员本人自愿同意。这里要注意一点，即使是...

国家如何规定内退的
答：自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休事业单位病退条件最新规定(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者...

企业内部退养最新政策
答：1、企业充裕员工；（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无法安顿工作岗位的这部分员工）2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是：“距法定退休年龄缺乏5年的”。国家法定退休年龄...