农民工欠薪赔两倍。农民工被拖欠工资后,可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向农民工及时足额支付劳动报酬。一旦拖欠工资,农民工要通过合法手段索要,不懂的可以找律师。

一、法律规定农民工欠薪赔几倍?
      农民工被拖欠工资后,可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
二、追讨工资劳动仲裁的程序是怎样的?
      当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:
      1、申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。
      2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
      3、开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
      4、调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
      5、裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
      综上所述,现在有的企业对农民工的利益不够重视,还存在拖欠工资的情况。遇到这种情况,农民工可以采取法律程序维权,比如仲裁和起诉。到劳动局投诉后,劳动局做出裁决,企业要给农民工双倍工资作为赔偿。而且,农民工没有拿到工资可以随时解除合同。

拖欠农民工工资双倍赔偿依据
答：法律分析：拖欠工资双倍赔偿依据是：用人单位无故拖欠工资，经劳动监察部门责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构...

拖欠农民工工资可以要求双倍赔偿吗
答：农民工欠薪赔两倍。农民工被拖欠工资后,可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向农民工及时足额支付劳动报酬。一旦拖欠工资,农民工要通过合法手段索要,不懂的可以找律师。一、法律规定农民工欠薪赔几倍? 农民工被拖欠工资后,可以通过劳动仲裁...

拖欠农民工工资法律法规
答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣...

拖欠农民工工资一个月以上有双倍工资吗
答：法律分析：没有。关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的的帮助，获得...

拖欠工资双倍赔偿依据
答：法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。综上所述，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、...

拖欠工资可以申请双倍赔偿吗
答：法律分析：用人单位无故欠扣工资的，一般是不会有双倍赔偿的。拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...

农民工被拖欠工资去劳动仲裁可以要去双倍工资或其他补助吗?
答：不能。无论是农民工，还是城市工，都是劳动者，履行同样的义务，享有同等的权利。用人单位拖欠劳动者工资，只有无故拖欠的，并经劳动监察责令限期支付不履行的，仲裁庭和人民法院才支持赔偿金，赔偿金为拖欠额度的50%——100%。所谓无故拖欠，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

农民工工资争议适用劳动仲裁
答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　（二）因订立、履行、变更、...

拖欠工资双倍赔偿依据
答：一、拖欠工资双倍赔偿依据拖欠工资可以要求赔偿，但不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下，才可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第八十五条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付...

拖欠工资两个月可以申请多少赔偿
答：综上所述，拖欠工资两个月获得多少赔偿的数额，取决于是否签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以双倍工资。如果签订劳动合同，可以要求支付拖欠的两个月的工资。【法_依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...