2010年宣城市宣州区农业执法大队面向社会公开招聘工作人员简章

为更好履行村级财务审计与监管工作职能，吸引优秀人才充实队伍，经研究同意，区农业执法大队面向社会公开招聘4名财政全额供给事业人员，用于村级财务审计与监管工作。现就有关事项公告如下：
一、招考范围和对象
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
4、年龄在18周岁以上（1992年1月1日以前出生），35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
5、学历为大专以上（含大专学历），所学专业为审计、会计、财经类等相关专业。
二、招聘程序和办法
（一）招聘程序
招聘工作按照：1、发布招聘简章；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象并公示；6、签订聘用合同，办理入编手续等步骤进行。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2010年4月13日—17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2、报名地点：宣州区人才交流服务中心（西林小区路口国土局一楼）。
3、报名注意事项：
（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2010年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或区（县级）自学考试教育主管部门出具的证明（含所学专业、学历层次、毕业时间及各科成绩等）。在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
报考者所提供的相关资料不真实，以及今年毕业生到2010年8月31日前未能提供学历证书的，将取消聘用资格。
（2）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表》，按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每科45元标准，缴纳笔试考试费90元。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。
4、报考人数与报考职位数的比例不足3：1的，取消该职位招考或相应减少招考计划数。
5、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试科目为《职业能力倾向测试》、《专业知识》两部分。采用百分制计分法。
（1）《职业能力倾向测试》为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分。
（2）《专业知识》为职位所需的业务知识。参考书目为：《会计基础》（安徽省会计从业资格考试辅导教材，中国财政经济出版社）
2、笔试时间和地点：
笔试时间：2010年4月24日
上午08:00—09:30《职业能力倾向测试》
10:00—12:00《专业知识》
笔试地点：详见准考证
3、“三支一扶”服务期满人员。凭安徽省《高校毕业生‘三支一扶’服务证书》和“三支一扶”工作所在地县级人事部门的证明，每门笔试科目成绩增加2分。有关证明材料请于报名时一并提供，逾期不再受理加分。
4、笔试成绩合成：按照《职业能力倾向测试》和《专业知识》4：6比例合成笔试成绩。
（四）面试
1、面试时间与地点：另行通知。
2、面试办法：采取结构化面试方式，以百分制计分。根据笔试成绩，按照招聘职位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象。若最后一名有2人以上成绩相同的，则并列进入面试。
3、总成绩计算方法：笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。
4、当参加面试的考生少于或等于岗位招聘计划人数的，该考生面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考核。
（五）体检与考核：根据总成绩按照招聘职位数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象（若总成绩相同的，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同的，则依照笔试成绩中专业知识成绩从高分到低分排序确定；若专业知识仍相同的，则依照学历高的优先）。体检与考核由区事业单位公开招聘领导组组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。考核内容为体检合格人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其资格再次进行审核。因体检或考核不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
（六）公示与聘用：招聘每个环节的结果均向社会公示，其中：确定的拟招聘人员名单（体检和考核合格者）公示5天，公示无异议后的拟聘用人员名单，经事业单位公开招聘工作领导组研究同意后，由区人事局直接办理人事关系转移、聘用手续，同时抄送区编办备案，办理入编手续。
根据岗位职责和要求，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按有关政策规定确定试用期。聘用合同需经人事部门鉴证，档案由区人才交流服务中心代管。聘用合同一经签订，应聘者从签约的下月起，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。
三、本简章由宣州区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。
四、查询招聘信息可登陆：
宣州区人民政府网（http://www.xuanzhou.gov.cn）。
宣州区人事人才网（http://www.xzrs.gov.cn）。
咨询电话：3025555（区人事局公务员管理科）、3020444（区农委农经科）；监督举报电话：3023465（区纪委举报中心）、3013513（区人事局纪检监察室）。

宣州区事业单位公开招聘工作领导组

2010年宣城市宣州区农业执法大队面向社会公开招聘工作人员简章_百度...
答：（六）公示与聘用：招聘每个环节的结果均向社会公示，其中：确定的拟招聘人员名单（体检和考核合格者）公示5天，公示无异议后的拟聘用人员名单，经事业单位公开招聘工作领导组研究同意后，由区人事局直接办理人事关系转移、聘用...

农业执法大队是做什么的
答：（一）负责拟订全县农业行政执法工作规划、年度执法工作计划和各专项执法工作方案，经县农业农村局批准后组织实施。负责农业行政执法队伍建设，组织实施农业行政执法人员业务培训。负责开展农业农村领域有关法律、法规、规章和政策的...

农业执法大队属于什么单位
答：农业执法大队属于农业农村局的下属单位，其其工作职责如下：1、宣传贯彻执行国家和省、市有关农业、林业、畜牧业、农机的法律、法规、规章和方针、政策，制定市农业综合执法大队相关工作文件并组织实施；2、负责农药、种子、肥料...

农业执法大队是做什么的
答：农业执法大队主要承担县农业局牵头组织、指导、协调全县农业综合执法，依法组织开展农作物种子、种苗和投入品、农产品质量安全、农业资源与农业环境保护、农业植物检验检疫、农业野生植物保护、新菜地开发基金征缴等工作。农业行政执...

农业执法大队主要工作
答：农业资源与农业环境保护、农业植物检验检疫、农业野生植物保护；新菜地开发基金征缴、农业知识产权保护、农民负担管理、农村土地承包经营等方面全县执法活动，查处跨县（市、区）重农业行政执法大队大违法案件等工作。

农业执法大队执法范围
答：农业综合执法大队工作任务和职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行有关法律、法规、规章及规定；落实县委、县政府的决定和工作计划；制定全县农业行政执法计划并组织实施，整顿和规范农资市场和农业生产秩序，保障和促进...

农业执法大队归哪里管
答：农业执法大队归农业农村局管。农业执法大队是指依法行使农业执法职权，对农业领域违法行为进行查处的专业执法机构。农业执法大队属于地方政府农业行政主管部门的下设机构，一般设立在县级以上农业行政主管部门，其编制与管理由农业...

农业执法大队属于什么单位
答：农业执法大队属于事业单位，其工作职责是：1、宣传贯彻执行国家和省、市有关农业、林业、畜牧业、农机的法律、法规、规章和方针、政策，制定市农业综合执法大队相关工作文件并组织实施；2、负责农药、种子、肥料等农业投入品的...

农业执法大队属于什么单位
答：      (六)负责全县农业综合执法体系建设工作;负责组织全县农业综合行政执法方面法律法规宣传和培训等工作。      (七)负责建立全县农业综合执法...

农业执法大队执法范围
答：负责双随机一公开、网上办案及执法指挥系统管理、两法衔接、案件信息公示；负责全县农业执法办案情况汇总及上报。（二）执法一中队。负责种植业领域和农机安全领域行政执法，组织实施种植业投入品的执法抽检工作，负责种子、农药、...