“拖欠工资”是劳动争议案件中较为常见的一种用人单位的违法行为，它不仅仅违背了诚信公平的社会道德规范，而且事实上侵害了劳动者的权益，同时可能给劳动者造成更加深层的伤害。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》中劳动者权益的相关条款进行一个梳理，依法与用人单位建立劳动关系就必须签订劳动合同，劳动合同必须约定劳动报酬，其中劳动报酬的相关条款必须说清楚：报酬的组成、支付形式、支付的时间。如果公司老板恶意拖欠工资，员工可以采取以下方式来维护自己的合法权益：投诉-申请仲裁-报警立案。

1、投诉；直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息。

2、申请仲裁；员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

3、报警立案；如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。

其中劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请法院强制执行的。   

这里特别注意一点，想要出现这种情况的时候更快速的处理好，需要员工在平时工作中固定和保存好相关劳动关系的证据。比如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明（如考勤表或签到表）、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。

首先你还是要去跟你的公司进行沟通协商，如果你的公司确实是拖欠你工资，而且也不想给你发放工资，你可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，不行就诉至法院。

员工首先要和公司进行协商，如果协商不成功的，掌握公司恶意拖欠工资的证据，并向当地的劳动局或者市场监管部门举报。

一般都是会给出签好的合同，然后利用法律来维护自己的合法权益，因为法律他其实是对公民有一定的保障程度。

如果公司恶意拖欠工资,员工应该如何维护自己的合法权益?
答：1、投诉；直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息。2、申请仲裁；员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委...

对于拖欠工资的公司,员工与公司该何去何从?
答：1、 降低不必要的开支 曾经有个人跟我吐槽：公司快倒闭了，工资好几个月都发不出来了，但是老板经常出去大吃大喝，还是用公款，一顿饭都可以吃掉员工几个月的工资。还有更离谱的，员工三个月没有发工资了，公司好不容易进账一大笔钱，立马被老板提走了，提走的目的是：养小三。每个月要给小三5万...

被公司拖欠工资,员工应该怎么办
答：一、被公司拖欠工资员工可以怎么办1、公司拖欠工资员工可以采取以下方法：（1）和单位进行协商解决；（2）到劳动监察部门投诉举报；（3）申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（4）向法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到...

公司拖欠员工工资怎么办?
答：法律分析：如果公司有拖欠员工工资的行为，首先可以先找单位协商，看能不能不发工资，如果单位还是不发的，可以提起民事诉讼。根据相关法律的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

公司拖欠工资怎么处理最有效?
答：当公司有拖欠员工工资这种情况时，其行为已经违反相关规定，我国法律很重视劳动者的合法权益，如果出现拖欠劳动者工资的情况，可以向劳动部门起诉解决，如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下，一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

老板总是以各种理由拖欠工资,员工应该怎么办才好?
答：1、如果老板恶意拖欠工资，工人可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在雇主和工人商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最后一个工作日提前付款。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2、用人单位...

公司拖欠十多人工资劳动局协商无果,作为小县城的我们面对如此大公司该如...
答：组织维权活动：你们可以联合其他受害员工，组织维权活动，通过示威、罢工等方式来迫使公司履行其支付工资的义务。无论采取哪种方式，都需要注意以下几点：收集证据：包括工资条、银行流水、劳动合同、工作日志等相关证据，以证明公司拖欠工资的事实。保护自己的权益：维权期间，注意不要做出违法行为，以免给自己...