那些年的奇葩面试问题

1、央视面试官：你可以穿三点式出镜吗？

在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上，我们又看到了拥有“知性美”标签的优秀主持人杨澜，无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表“30+”女性的精彩发言，都让人无不赞叹：这真是一个会说话的人。

其实她的这种“能言善道”“舌灿连珠”在当年刚进入央视的时候就已经令人小有耳闻了，这都跟她的一次面试经历有关。

当年，刚出茅庐的杨澜在应聘央视主持人时遭到面试官的刁难，对方问了一个非常令人尴尬的问题。

“你可以穿三点式的衣服出镜吗？”

但是要知道当时刚改革开放并没有多久，国内的民风还是相当保守，这样的问题很可能让面试者直接摔门而去。

但杨澜没有，她很淡定从容地说：“这要看当下的文化和道德是否接受了，我记得在国外有个地方，他们那里喜欢男女裸浴，在那里如果穿三点式的衣服属于保守，但也有的地方女性甚至连头发都不能让外人看到，三点式的衣服肯定是不被允许的”。

这个回答理性，严谨，还彰显了自己知识面的宽广。毫无疑问，杨澜被录取了。

其实面试官之所以要出这道看似很让人尴尬的面试题，并不是要招一个开放或者保守的人，而是要招一个善于应变、得体从容的人，也就是对面试者的“压力测试”。

2、如果你是腾讯的数据科学家

在腾讯曾经有个很经典的面试题目，难倒过不少人。

“如果你是腾讯的数据科学家，你觉得最近微信上的文章有百分之多少是谣言？”

多数人的第一反应是思考“答案”，到底是百分之多少？但是如果你这样想，你可就掉进了这道题的题眼里。

作为最优秀的数据科学家，你应该是有逻辑并思维缜密的。首先，你应该思考如何定义“谣言”，以及应该以什么指标来计算它。接着，你需要把这个指标，以及你能收集到的数据用简单的公式可视化出来。

这个问题是开放性的，没有完全正确的答案，因为每个人对“谣言”有不同的定义和指标，有谣言关键词的属于“谣言”？

来自不知名作者和网站的属于谣言？低教育人群转发多的是谣言？也许在你的专业领域，你可以用复杂的软件、公式、文本分析得出一个最正确的答案，但是在面试的时候，面试官只需要知道你的解答思路。

世界上有哪些最奇葩的面试问题?
答：1、你为什么选择我们公司 这类问题早几年时候特别多，尤其是特别装的HR特别爱问。首先，作为面试的一个环节，还没有到选择的阶段，这个问题本身逻辑就有问题。其次，选择是双向的，人选在面试，既是是接受企业的选择审视，自己也是在审视判断企业，这样的过程人选还没说要选择你们家公司，你就问为什么选择...

你在面试中被问过哪些奇葩问题?
答：那些喜欢用奇葩问题创造优越感的面试官来说，往往有迷之自信，更有分享的欲望，需要我们激发一下。举个例子，面试官问：「为什么我们应该招聘你，而不是别人？」你可以这么说，其实我看完岗位介绍，还是有一点疑惑，想向您请教一下，想要胜任这份工作，在您看来，我需要具备怎样的条件？当对方列出各种...

HR都问过你什么奇葩问题?
答：“能有多骄傲，不堪HR一问好不好”，鬼畜的面试现场，站在面试链低端的小职员们都经历过HR哪些奇葩问题？今天就和大家一起来聊一聊。1 美丽 单身吗”“还单身呢！”“为什么没有男朋友？”“哈？？？”“我们组都有对象了，我们不太想要一个单身的。”以上对话是美丽在9月份面试时的真实经历。

你面试时被问过最奇葩的问题是什么?
答：求职过程中有一场面试，那是我见过最为奇葩的问题了，明明坐在对面的是面试官却有种人口普查员乱入的错觉。家庭成员、父母学历、工作职位、家庭收入……面试官都快把家谱给“逼问”出来了。实在是纳闷！明明是我找工作，面试官为何对我的父母“穷追不舍”？然而后来我在那里工作后，面试官这样告诉我的...

面试中常会问到哪些有深度的奇葩问题?
答：愿世界和平，面试不再有该类问题。02 有个人一开始花8元买了一只鸡，然后又以9元的价格卖出，过了一会又用10元买回来，最后再以11元卖出。那么他赚了多少钱呢？据说这是宝马公司的一道经典面试题，2元虽然不能说是错误答案，但如果在面试的时候回答2元，那一定会被pass掉。有人说会有四种算法，...

面试的时候,面试官一般会问什么奇葩的问题?
答：问题是“500元掉进马桶了，你们捡还是不捡？”第1位求职者表示不会捡，因为钱弄脏了；第2位求职者也表示不会捡，认为这样做太丢人；而第三位求职者则表示会借助工具将钱捞出来。最后，只有第三位求职者通过了面试。这表明面试官通过奇葩问题考察求职者的人品、价值观和世界观。这种方式能更好地筛选...

面试官的奇葩问题有哪些?
答：我面试的时候经常会遇到各种各样有意思的经历和问题:一、被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物?”、“如果你是一个食物,你会是什么?”这类开放式的奇怪问题,目的是测试应聘者的应变能力和创造力。二、被要求即兴演讲。有的面试官会提出一个话题,让应聘者即兴演讲2-3分钟,来测试其口才和组织...

面试时,遇到过怎样的奇葩问题?
答：面试HR招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题 1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事...

职场面试时,面试官问过哪些奇葩的问题?
答：1关于一些借钱不还你怎么办的话题。当我们面试的时候，往往会遇到很多面试官，出一些奇葩的问题，来考验我们的一些反应和思维，那么这个时候，一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题，是我们应该如何应对呢？他嘴里所说的借钱不还，并不是真的，有人找你借钱不还给你，而是要考验一下你的应对能力。那...

面试官问的奇葩问题有哪些?
答：我以前面试的时候被问过的奇葩问题是：5杯水如何分给6个领导？6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？要如何端水才得体呢？一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。无论来的是几位领导，它暴露了一个...