撰文/AI财经社魏一宁
编辑/游勇
11月16日，国美内部发布的一份员工处罚通报上了热搜。
根据文件显示，在整个九月，国美总部排查了总部的员工非工作流量，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源，从事与工作无关的事宜。
这11位员工主要是在玩游戏、上网聊天、看视频、听音乐等。比如其中一位资产中心的员工，是一位典型的视频重度用户，她/他在4天时间里用了13.4G的流量，全部花在了腾讯视频、抖音和爱奇艺上。按照国美的换算方式，800MB可以看一小时视频，这位员工看了16.75小时的视频。而如果以中午休息2小时都在看视频来计算，也只有8个小时，这位员工看视频的时间显然超过了这一时间。
11月17日深夜，国美集团对此事进行回应称，相关员工在工作时间从事的与工作无关事宜，已经远远超过劳逸结合的适当合理范畴，违反员工行为规范。国美崇尚奋斗精神以及切实行动，对工作中的“摸鱼和“躺平苗头保持警觉，并且将对内部通报外泄的情况进行调查。
与此同时，36岁的比亚迪员工猝死的新闻也迅速登上了热搜，而他本人也被曝出连续一个月夜班。在整个10月，他的工作时长在280小时左右。
一个是高强度的加班工作致身体垮掉，一个是大厂员工摸鱼划水被监控通报，这都引发了打工人的热议。
1、公司怎么知道你在摸鱼？
近年来，随着“996式加班在各大企业普及，“摸鱼也发展成了职场热词，不少员工用摸鱼对抗内卷，网上甚至还出现了各种摸鱼、假装下班教程，比如选择形似办公软件的小说、视频软件，下班时在椅背上挂一件外衣，营造出自己随时会回来的假象等。
但是，无论怎么提高摸鱼技巧，在公司的监控面前，最终都会无处遁形。
按照国美的通报，这些摸鱼员工访问的APP，有腾讯视频、抖音、优酷、快手、网易云音乐等。国美公关总监张川石表示，经过内部测算，这些摸鱼员工每月使用的非工作流量均在10G以上，相当于平均每天刷3-4小时视频，远超劳逸结合范围。
外界一度好奇，公司是如何知道员工在听歌刷剧的？AI财经社从多位做技术的员工处获悉，员工只要使用了公司Wi-Fi，路由器就会记录员工登录了哪些网站和App，以及登录时长。这种方式在各个大厂都非常普遍，技术上也非常容易实现。
而多位律师表示，公司的这种做法并不违反劳动法或者侵犯隐私，因为公司只是在监控内网流量，并没有直接去查看员工的聊天记录等内容。
不过，这些监控只能知道员工登录了哪些App和网站，不会知道员工具体看了哪些内容，做了什么事情。AI财经社获悉，国美部分员工已不敢使用公司Wi-Fi，而切换到了自己的4G网络，以避免被追踪。
事实上，国美这种做法并不算新鲜。此前，美国公司亚马逊采用了更高端的监控手段：通过AI监控员工工作效率。2019年，亚马逊被曝用AI系统监控员工，系统可以追踪物流仓储员工的工作效率，一旦离开时间过长、工作效率低，系统可以下达解雇指令。根据媒体报道，被解雇的员工有900多名。
除了监控摸鱼行为，各大企业也在加强对泄露内部文件和内网信息行为的管控。这种监控方式就包括截图水印，内网访问记录，甚至办公室的摄像头等。
2、打工人的摸鱼方法论
直到现在，在许多企业里，加班仍是一种广泛的工作方式。近日，知名IT企业浪潮集团就因为办公室内的“加班标语被送上了热搜。
这些“雷人标语读起来朗朗上口，如“他加我也加，想跑也跑不了等，在互联网大厂纷纷放弃“996，相继出台五天工作制时，浪潮集团竟然如此“逆流而上，立刻引发了强烈的关注。目前，劳动监察部门已经介入调查。
这些事例充分说明，尽管社会已经对“996现象产生了足够的关注，但鼓励加班仍然是许多企业的习惯作风。加班的原因主要有两个，一是大企业的管理体制和方式，二是通过加班来显示勤劳的职场文化，已经成了一种惯性。
在大型公司里，工作往往被会议填满，一个项目涉及产品、研发、运营等多个部门，处处都要协调，很多时候，一位员工需要写许多份同样的报告、在不同部门的会议上重复同一份汇报，剩下的时间，才能做自己真正负责的内容。
即使工作都已经做完，在“加班文化盛行的公司里，也不能按时下班，需要一起“表演加班，制造出努力工作的样子，展示“自身价值。
在这样的超时劳动下，许多打工人不但丧失了自己的生活，而且很快体验到了身体在亮“红灯，轻则头晕恶心、胸口胀痛、颈椎腰椎出现问题，重则忽然晕倒，被送去急救。于是，打工人不得不考虑靠摸鱼来调解自我，实现自救。
摸鱼的方式有很多，有些人玩游戏、看小说、看综艺节目、连续剧或短视频，有些人抓住办公的间隙和朋友聊天、刷社交媒体，有的时候，摸鱼员工会特意选择界面和办公软件更像的视频、小说软件，有的时候，则是假装抽烟或上厕所，到电梯间、办公楼下和卫生间里，摆脱领导和同事的目光，放飞自我尽情摸鱼。
在同样崇尚加班文化的日本，一些“社畜提出了“带薪拉屎理论：如果每天上班时间在厕所待10分钟，一年即可累计40小时，四舍五入相当于5天的带薪年假。为了解决员工占用厕所时间过长的现象，一些大厂在厕所里安装了信号屏蔽器，但对于时刻被办公软件支配的员工来说，能够暂时逃离网络，也算是另一种放松。
除了休息和放松之外，还有一些员工的摸鱼不只是娱乐，他们摸鱼是为了充实自己。一位大厂员工对AI财经社表示，她从去年开始准备考MBA，平时碎片化的时间，都贡献给了教材。午休的时候看书，排队吃饭的时候背单词，周末利用大块的时间学习她的付出也得到了回报，最终，她考上了MBA。另一名将要离职的大厂职工表示，他一边在工位上摸鱼，一边学习基金操作知识，研究搞钱。
但是，摸鱼真的是防猝死、保证身体健康的良方吗？
或许并不是，在每日12小时左右的工作时间下，无论多么善于摸鱼，缺乏休息和运动、久坐都会给劳动者的身体带来不可逆的伤害。摸鱼可以让大脑短暂地放松，却并不能拯救过劳的身体。
在某些打工人看来，摸鱼并不是怠工，而是另一种形式的自我调节。
然而，在企业看来，正常的工作时间内，员工需要尽职尽责，而摸鱼的行为明显违反了公司管理纪律，这种行为被放纵无疑会影响到公司的效率和管理制度。

比亚迪员工猝死,国美追责摸鱼员工,打工人热议劳逸结合
答：国美崇尚奋斗精神以及切实行动，对工作中的“摸鱼和“躺平苗头保持警觉，并且将对内部通报外泄的情况进行调查。与此同时，36岁的比亚迪员工猝死的新闻也迅速登上了热搜，而他本人也被曝出连续一个月夜班。在整个10月，他的工作...

国美对上班摸鱼员工通报批评
答：国美对上班摸鱼员工通报批评，通报文件称，根据相关规定，国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。国美对上班摸鱼员工通报批评。国美对上班摸鱼员工通报批评1 今日，一则国美通报批评...

通报员工摸鱼后,国美称将追责外泄内部通报者,你如何看待国美这一行为...
答：二、国美继续追责 内部处罚通告对国美的品牌形象带来很大的冲击，不少网友吐槽国美的后台监督机制有点让人无法接受，国美更是曝出，将对将此通告发布出来的员工进行追责，因为其违反了入职时签订的保密协议。不少网友吐槽保密协...

国美处罚上班「摸鱼」员工,公布看视频、听歌 APP 及流量,这种做法合理...
答：通报显示，国美对在2021年8月30日至9月3日期间利用上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚，罗列了具体楼层的具体员工的“摸鱼”内容以及所耗的具体流量统计，此举引起无数网友热议。情况显示其中多数员工在腾讯...

国美通报批评员工上班“摸鱼”,你如何看待公司的这种行为?
答：一、国美的行为会让员工寒心。国美的这一次通报批评，应该会引来许多员工的不满、失望，甚至是心寒。因为他们并没有在上班时间干太过分的事情，也没有造成工作失误，只是在工作量不足的情况下，偶尔有一些摸鱼的行为，个人...

国美员工上班摸鱼被通报处罚
答：国美员工上班摸鱼被通报处罚 国美员工上班摸鱼被通报处罚1 11月16日,网上流传出一份来自国美控股集团有限公司(以下简称“国美集团”)的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。通报文件称,根据相关规定,国美员工在办公区域禁止从事...

国美通报批评员工上班摸鱼,国美是通过什么方式找到摸鱼员工的?
答：国美通报批评摸鱼员工，这完全不意外。国美这家企业对摸鱼的搜索有着非常多的方法。企业领导当然也有一套搜查摸鱼者的理论体系，让员工没有可能摸鱼。黄光裕从监狱里出来以后，他为了能够改变企业的现状，沿袭原有的制度建立了...

国美员工上班摸鱼被通报批评
答：国美员工上班摸鱼被通报批评，文件显示，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，国美员工上班摸鱼被通报批评。国美员工上班摸鱼被通报批评1 11月16日，网上...

国美处罚上班“摸鱼”员工,公布其行为,这种做法合理吗?
答：且并且国美晒出一些这些浑水摸鱼的员工处罚通知时，还是做到保护员工隐私信息，一些敏感的部位并没有进行公布，算是维护了员工的隐私安全。对于国美这家企业来讲，想要在如此竞争激烈的市场之内有获得一席之地的话，必须加强对于...

国美通报处罚「摸鱼」员工,你支持公司这种做法吗?
答：不成方圆。对员工的摸鱼行为进行必要的处罚是必要的。可以起到杀一儆百的作用。但是还是希望管理可以更人性化一点。人毕竟不是机器，总会有些偷懒溜号的时候。一家企业既要有严刑立法，最好也要有人人员关怀。