在办公室的时候，随意地聊天，经常会被别人传小话传到领导那里，我们是不是该谨言慎行？
与子书（五） 谨言敏行说
孔老夫子说，君子要“讷于言而敏于行”，这大概是二千年前的标准吧。在如今恐怕是行不大通的。现在是张扬自我、发展个性的社会，虽说保持“谦谦君子”风度仍受人景仰，而要实现自我价值，“讷于言”这一条肯定不行的。
现代社会人们交流范围日益扩大，价值观念也在不断变化，“君子”和道德标准也在逐步修正，过分的“张扬”固然不对，只会闷头走路照样也要碰壁。会学习，一方面指的要认真，另方面指的要钻研方法。光“会学习”也不行，还要强体魄、健心理、增修养、添气质......现代社会或许没有“君子”标准，但立身处世不是简单了，而是对自身要求更高了。
思想是行动的先导。不作思考的行动即是蛮干，而光作思想斗争却不付诸行动永远不可能收获成果。谨于言，而敏于行。所谓“三思而后行”并不是说要减缓“行”的速度，更重要是为保证“行”的结果的正确。谨于言，也同样是为减少“祸从口出”的错误。
此为修身之基础。
在职场的时候，我们说话做事总会被一些别有用心的人传播到领导的耳朵里，然后就变了当初的模样。所以在办公室聊天的时候。经常会被别人传话到领导的耳朵里，我们是不是该谨言慎行呢？
我觉得我们一定要管好自己的嘴巴，不能随便的议论和非议领导或者一些具体的人和事。议论别人对自己、对别人来说都是不好的。毕竟背后议论别人本来就是一种不礼貌的行为，尤其是谈论是非，这样的风气本来就该制止了，所以不管什么时候说话就应该谨言慎行！
我们说话的时候一定要注意自己的言行，要得体，要多传播一些正能量的东西，而不能说别人的是非，这是做人最基本的原则。有很多的事情和麻烦都是从嘴里惹出来的，就是因为背后议论别人，最后面目全非，导致了矛盾和纠纷，最后酿造的事故也不在少数！我们要更多地把自己的精力投入到工作中去，而不是在背后议论这些毫无意义的话题。
在职场中还是在与人的交往中，我们都应该多赞扬别人的优点，多肯定别人的成功之处，多学习别人的经验。这样也能有助于提升自己，一味地贬低别人或者是贬损损别人的缺点，讨论别人的是非，这样只会让别人觉得你是搬弄是非，影响同事之间的一些关系，这样对于你自己的工作或者是将来人际关系的处理都存在着一定的问题！所以说不管什么时候，我们说话一定要注意谨言慎行，不能随便的妄议
在职场的时候，我们说话做事总会被一些别有用心的人传播到领导的耳朵里，然后就变了当初的模样。所以在办公室聊天的时候。经常会被别人传话到领导的耳朵里，我们是不是该谨言慎行呢？
我觉得我们一定要管好自己的嘴巴，不能随便的议论和非议领导或者一些具体的人和事。议论别人对自己、对别人来说都是不好的。毕竟背后议论别人本来就是一种不礼貌的行为，尤其是谈论是非，这样的风气本来就该制止了，所以不管什么时候说话就应该谨言慎行！
我们说话的时候一定要注意自己的言行，要得体，要多传播一些正能量的东西，而不能说别人的是非，这是做人最基本的原则。有很多的事情和麻烦都是从嘴里惹出来的，就是因为背后议论别人，最后面目全非，导致了矛盾和纠纷，最后酿造的事故也不在少数！我们要更多地把自己的精力投入到工作中去，而不是在背后议论这些毫无意义的话题。
在职场中还是在与人的交往中，我们都应该多赞扬别人的优点，多肯定别人的成功之处，多学习别人的经验。这样也能有助于提升自己，一味地贬低别人或者是贬损损别人的缺点，讨论别人的是非，这样只会让别人觉得你是搬弄是非，影响同事之间的一些关系，这样对于你自己的工作或者是将来人际关系的处理都存在着一定的问题！所以说不管什么时候，我们说话一定要注意谨言慎行，不能随便的妄议！
本来就该谨言慎行，办公室里的人很多都心机很重的，一定要小心。
你们自然是需要谨言慎行了，毕竟那是工作的地方不是聊天的地方。
在社会任何地方都要谨言慎行，说者无心听者有意，打小报告者大有人在，如实打小报告还可理解，怕的是断章取义、添油加醋、无中生有。
在办公室工作一定要谨言慎行，管理好自己的一举一动，也不要轻易地把别人当做朋友，什么事情都去分享。这样说起来可能觉得有些过了，但是在职场谨慎一些没有坏处。
在办公室的时候,随意地聊天,经常会被别人传小话传到领导那里,我们是不...
答：议论别人对自己、对别人来说都是不好的。毕竟背后议论别人本来就是一种不礼貌的行为，尤其是谈论是非，这样的风气本来就该制止了，所以不管什么时候说话就应该谨言慎行！我们说话的时候一定要注意自己的言行，要得体，要多传播...
员工经常在上班的时候聊天,做一些和工作无关的事情,有什么办法可以很好...
答：将域之盾客户端安装在员工电脑上，管理者电脑安装管理端 从管理端设置策略生效到各个客户端电脑 可一键禁止客户端安装新软件，一键禁止运行某程序 禁止浏览某类型网站比如 禁止运行游戏相关程序 游戏相关网站 域之盾可帮助员工提高...
办公室人员可以随意聊天、开玩笑吗?
答：办公室不要随意聊天开玩笑，如若触动同事隐私或玩笑开的过火过大，容易引发同事之间恩愿矛盾，还是没事时多学习点知识提高自己为好。
如何解决办公室同事老是聊天的问题?
答：如果办公室的同事经常聊天影响工作，您可以采取以下措施：1.直接沟通：与同事坦诚地谈论这个问题，让他们知道他们的行为对工作产生了负面影响。尝试以友好的方式进行沟通，并试图找到解决方案。（如果是同级，好伙伴）2.向上级反...
上班的时候同事都在摸鱼聊天,晚上热闹的加班,经常把加班到12点的照片...
答：如果上班的时间再摸鱼聊天，晚上热闹的加班，还经常加到12点的照片，发群里面，首先，对于这个加班来说的话，是没有必要的，上班的时间只要把工作做好，就没有必要加班了，如果非要趁着加班的话，可能就是想捞一些加班的...
办公室里的同事整天聊天,闲聊,混日子,怎样跟他们相处?
答：你如果想学点东西的话，就得自己暗下功夫去学，表面上还不能得罪这些老爷们。平时他们聊天的时候可以听一听，然后了解一下他们聊些什么，注意一下这些话题，慢慢你也可以跟他们小聊一下的，慢慢融入他们，或许你才能从他们...
办公室可以随便畅快聊天吗?
答：1、“聊天”几乎是每个办公室里都会存在的现象，可以称得上是一种“办公室文化”。办公室文化看不见摸不着，但切实的存在于我们每个人的生活中。有的人情商比较高，办公室人际关系处理得比较好，在工作上沟通非常顺畅，风生...
办公室同事一直大声聊天,素质很差,提醒过还很不服气。该怎么办?_百度...
答：首先，和领导反映情况，说明办公区噪音影响办公环境。如果还是如此那你可以想想其他招数制制，等你离开办公室的时候打开音响，调到较高音量，播放学习课程。一直放一直放，突然回来把音响静音掉，并开玩笑说不好意思吵到大家了...
怎么看待上班时间同事们一直聊天的行为?
答：在工作的时间不好好工作，反而有时间聊天，办公室是工作的地方，你拿着公司发的月薪，却闲聊了起来，不但自己没有好好工作，也会影响到周围的同事，别的同学忙得四脚朝天，而你却闲得发慌，这简直就是拉仇恨。严重影响了...
如何有效的应对在办公室经常聊天的同事呢?
答：几个同事在办公室天天聊天影响工作,这的确是个棘手问题。可以采取以下措施:1. 与同事沟通。找机会单独跟聊天的同事沟通,表达工作被打扰的担忧。说明工作任务很重要,需要集中精力,希望他们能减少在工作时间聊天。这种直接但友好...