大学毕业是去私企还是国企好
应届毕业生的择业选择和去向问题其实一直是困扰应届毕业生的一个重大问题，那么对于选国企、选私企到底哪个好我觉得各有各的好处，主要看自身的发展规划。
首先我们先说一下国企，国企给大家的第一印象就是工作稳定，社会福利等相关待遇齐备、职业的认同性和社会地位高，相对应的人事制度比较健全，员工搜索应该享受到的基本的带院是完全可以保障的，但是现实中，国企在管理和实际的运营中就是晋升速度会相对缓慢，而且相应的工作也是有一定的要求和限制，任何一个工作流程都是有条条框框的规则限制，其好处就是不容易出差错，但是侧面也会限制一些员工的创新性，当然现在国企也在逐步的改革，对于员工的要求和企业的管理越来越先进，与此同时大量的国企在招人用人的时候也是采用考试考核的方式，在人才的培训和管理上也在不断的健全和完善，如果是寻求工作的稳定那么国企毫无疑问是一个不错的选择。
其次，我们在走进私企看看，目前市场经济之下，市场的活力在不断的释放，促进私企的发展的市场环节越来越好，很多私企的企业发展理念和发展前景都十分乐观，而且工作的福利、待遇、薪资等等都是可以保障的，与此同时随着国家相关的劳动法律逐步健全，在法律的保障之下，劳动者的权益更是得到了保障，私企也能够通过良性的竞争，让员工工作更有激情，付出和收入不断的优化之下，也让员工更有归属感。而且一些行业的发展中，也有一些私企处于领跑地位，比如华为、小米、腾讯等等，那么这些企业的发展也是非常可观的，当然也有很多大学生收到所学专业的限制，想要从事专业相关的工作，那么也只有私企可以提供的，在私企工作也未尝不是一个好的选择。
职位不分好坏，能否实现自己的价值我认为也不局限于私企或者国企，脚踏实地的工作，无论在那种性质的工作单位，总会有光芒万丈的一天！一切良好的职业发展都离不开良好的职业素养
建议去国企，首先，待遇上国企更好，国企各类保险比较规范，公积金和社保会按照你实际收入缴纳，很多私企都是按照最低工资标准缴的，另外，你说私企公积金要一年以后交，这很明显是不规范的做法，如果是我的话，会对这个企业打一个大大的问号，毕竟公积金对于准备买房的年轻人十分重要，影响你后续公积金贷款。
国企工作轻松，但是上升快与慢不是企业决定的。你在国企完成安排的工作之后，利用空余时间多学习专业知识，多请教你们单位的牛人，也会成长很快。私企你会很忙，可如果都是让你做重复的机械劳动甚至打杂，每天累得不想动弹，你还有精力学习吗。
总之，私企都愿意招聘有工作经验的，因为都不想承担培训新人的成本与风险。反而是国企，家大业大，在你轻松工作的同时，只要你把握就有很多的学习机会。等你工作几年能独当一面了，如果觉得国企不适合自己，跳槽到更高平台也不迟。
国企在社会中承担的职能，决定了你如果做事，就一定会站在主人翁的角度去做，个人感觉私企做事的逻辑大半出自利益，小半出自成就感。而国企做事的逻辑是大局观，只要你的大局观足够，站位够高，会表达，几乎没人拦得住你。
收入福利国企大优势这个不多说了。论培养，国企才舍得拿出资源培养新人，私企不舍得钱，除非是营利情况特别好的企业。国企容错率高，出问题最多调岗，私企容错率低，出事基本要走人。在国企如果上进点，保持自己的竞争力，以后跳出去空间很大，很多企业可选。在私企出来很难说，除非真的能力很强，否则想跳到大公司挺难的。个人看法。
如果个人能力强，去私企的话发展空间比较大，当然薪资也是很不错的，工资待遇跟国企都差不多，趁年轻好好的干几年，以后不论发生什么事情，自己有重新选择的资本。
当然去国企的话，工资待遇不用怀疑，自己有能力也可以很好的发展，但是唯一比私企好的就是，工作比较稳定，不会因为效益不好而丢掉饭碗，去年就听说山东某个私企差点倒闭，最后由国家帮忙才逃过一劫，就这点挫折已经导致很多员工下岗。所以这就是我认为国企比私企好的原因。
总而言之，根据自己的实际情况，趁年轻好好闯一下，不论私企国，尽自己最大的能力去干，即使后边有什么意外都没事，因为自己有资本。
先说私企
（国企的老板是国家干部，轻松上岗，亏损盈利对他来说不是问题，顶多调整岗位）
（私企的老板是个人，血汗钱上岗，亏损盈利对他来说是个大问题，问题大得可以赔上性命）
国家企业，利润多是国家的，分给个人也轻松。
国家企业，利润亏损，有国家拨款来补助。
私人企业。利润多是老板的。分给个人不轻松。
私人企业，利润亏损，是老板自己一个人负责。
所以他有了利润是不能轻易分出去的，
1，好天要打好下雨天的柴。
万一亏损的时候，他还得给员工出薪金。（国企是国家拨款）
那怕老板已经是山穷水尽，去跳楼也要把薪金“死”出来。
但是国企就一张报告就把钱给申请到手了。
2，企业进一步发展的时候，也是要老板自己掏腰包。（国企是国家拨款）
然后说的是员工。
国企的员工拿的是好饭碗。
只要不违反规章制度，听上级的话，就平安的渡过每一天，
裁员只是偶尔响应国家的安排。
私企的员工拿的是或许今天有明天无的饭碗，
只要不完不成老板订的任务，说不定明天就要努力的找工作。
裁员是家常便饭。
认为自己可以冒险的就去私企业吧。。。
认为自己喜欢求安稳的就去国企吧。。
学东西当然是国企业好。。。
学好了经验，又喜欢创的就当然去私企业拉。
其实，你这个问题应该是经验丰富后才问的。。。
现在你别无选择。。呵呵，去国企学习经验吧。。
民企有哪些优势呢？
1. 工作涉猎范围广。在民企，特别是一些新兴大民企，它的业务板块、甚至部门内的工作职责、权限等都没有特别明确的划分。这对于员工的好处则是，如果你想，并且去争取，你可以涉猎到很多不同的领域。这在外企一个萝卜一个坑的体系架构里，是很难实现的。
2. 工作内容富有挑战性。蓬勃发展的民企往往会有层出不穷的新业务、新版块，由于人员架构往往赶不上发展速度，导致让很多民企领导都很敢用人，敢放权给年轻人去干、去闯。这对有能力的年轻工作者无疑是很好的锻炼机会——许多0到1突破机会。
3. 内部晋升空间大。对于很多新兴大民企来说，他们在招聘管培生时都会许下「三年总监、五年总经理」这样的发展轨迹承诺。可能对于很多保守的毕业生来讲，这个速度有点过于激进。但如果你真的愿意相信并付出相应的努力，你的确是能有不一样的收获。而且大多数有竞争力的民企都不养闲人，让有能力的年轻人能够有更多机会与晋升的空间；
4. 工资高。对于很多在大学生中不那么知名的民企，它们可能在自己的行业里做得风生水起，但是雇主品牌知名度很低。这时候，它们觉得能吸引大学生的就是工资了。所以这一类民企的工资一般都会开得很高。也许你会听说，起薪不重要，但是…当你第一年工资7k，人家15k的时候，你真的还能云淡风轻吗？
5. 你的领导有可能很牛。对于一些新兴的大民企，都在大量地用高薪挖优秀的职业经理人。这就会让那些在外企里比你高3个职级的某总监在民企就成为了你的直接领导。这对于年轻人的发展，其实是不可多得的机会。
民企又有哪些劣势呢？
1. 选择风险大。民企的发展水平与管理水平是很良莠不齐的，所以在选择前，一定要去它的网站、微信公众号上尽可能多获取一些企业信息，比如它近两年的营业状况，以及它所处的行业到底是不是合规、是不是符合当今社会政策导向等等。就像我那位在民企工作的室友，无论是薪酬还是发展机会都垫底，最近听说她的公司已经快倒闭了…所以一定要好好做功课。
2. 管理制度松散。这一点劣势最直观的感觉就是——乱。有时候你以为会有人告诉你的事情，可能会突然间措手不及地发生；前天还在办公室看见趾高气扬横着走的某总今天就被告知立即走人了；整个组织架构里要叫xx总的多得你记不过来，但他手底下带的兵却没几个。
3. 公司节奏快，很多事情都容不得从长计议。民企和国企都有一个很大的特点就是跟着老板的想法来。老板半夜12点说，明天早上十点全国的公司总经理都来北京开个会，啪，赶紧起来订机票往北京飞。很多事情都是临时起意，抓紧时间，抢占先机，什么「给我三天我去催下财务把预算批一下再说」的这种事情基本上不会出现；在民企上班的同志们，爽朋友的约是很正常的，因为人家真的没有办法知道自己后天晚上更别说下周六晚上是不是有空。
4. 假少。一般民企都是按着国家年假最低标准来，工龄十年内5天。但也不乏一些具有人情味的企业会在春节提前一周放假，或者有什么「痛经假」「家长会假」之类的。
综上所述，
现当今，很多优秀的民企都以他们诱人的薪水，蓬勃的野心卖力地招揽着应届生。
国企私企都好，关键是哪个单位的环境和工作岗位更适合你。
去国企比较稳定，但国企也不是所有大学生都招的，没个985、211什么的，你都不好意思去排队拿报名表。
私企，完全要靠自己努力了，不进则退，更有拼尽儿。
大学毕业应该去国企还是私企
答：需要根据自己的自身情况决定，适合自己的才是最好的。首先尽量选择专业对口的工作，毕竟大学已经学了几年了，工作后不至于又要重新学起。其次可以根据薪酬待遇等方面决定，不单单是工资水平还可以对比国企和私企的福利待遇，比...
大学生毕业后选择去私企还是国企好?
答：1. 工资福利。的确,私企的工资福利通常更高,这点比较吸引刚毕业的学生。但国企的福利也不错,包括五险一金、带薪年假等。工资只是选择工作的方方面面,不是唯一标准。2. 职业发展。私企的职业发展机会可能更丰富,晋升速度更...
选择私企还是国企工作好?
答：如若你对职业发展没有明确规划，可以优先选择私企，这可以让你快速提高个人的职业技能水平；如果你更注重企业的稳定性和长远发展，则可以考虑加入国企并且在后期内部竞争中打拼展开自己的 ...
刚毕业的大学生去私企好还是去国企好?
答：因此，需要根据个人情况做出选择。总之，刚毕业的大学生应该根据自身情况和职业规划来选择高工资的私企还是低工资的国企，同时也需要考虑工作内容、福利待遇和个人喜好等因素。
刚毕业的大学生找工作,私企工资高,国企工资低,该如何选择?
答：以便更好地实现个人职业和人生目标。因此，作为一名刚毕业的大学生，在选择国企还是私企时，需要从多个方面全面考虑。重要的是，个人职业规划和价值观应该成为选择的首要因素，而薪酬水平只是其中一个方面。
大学毕业生去国企工作好还是私企好?
答：工作稳定性：国企有稳定的工作机会，工作稳定性相对较高，私企的工作稳定性则较低，尤其是初入职场的大学毕业生，在私企就业存在更多不稳定因素。薪资和福利：在薪资和福利方面，国企通常相对优越，但是私企也会通过更高的绩效...
国企和私企哪个好?
答：所以,如果追求较快的晋升发展,私企会更居优。但同时也需要考虑自身的风险承受能力,寻找一个既提供发展平台又具有一定保障的企业。无论选择私企还是国企,都需要在入职后主动学习和迅速提高自己以适应工作环境,这会对未来发展有...
大学生刚毕业,该选择私企还是去国企?
答：对于刚毕业的大学生而言，选择一个好的工作尤为重要。然而，很多大学生在面对私企和国企时会陷入选择困难。因为私企工资高，但相应的工作压力和工作环境也更为紧张和恶劣，而国企工资相对较低，但稳定性更高，福利待遇也更...
国企和私企哪个工资高?
答：综上所述，刚毕业的大学生在选择私企还是国企时，应该综合考虑多方面因素，而不是仅仅以薪资待遇为标准。如果你更看重工作稳定性和职业发展，可以考虑选择国企；如果你更看重薪资待遇和职业发展机会，可以考虑选择私企。当然，...
刚毕业,去国企好还是私企好?
答：对于刚毕业的大学生来说，选择工作是一个非常重要的决定，它将影响到你的职业生涯和人生道路。在面对私企工资高、国企工资低的情况时，你需要从多个方面进行权衡，以找到最适合自己的工作。首先，你需要明确自己的职业目标和...