公司职位等级：

1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)

2、CEO，向董事局汇报

3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报

4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)

5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。

扩展资料：

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。 

参考资料来源：百度百科-岗位等级

公司里都分为什么级别呢?
答：1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)2、CEO，向董事局汇报 3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报 4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)5、总监(行政总监、人力资源总...

...经理”等的职称。这些是如何区分?各什么职务?怎样排等级...
答：3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的 导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理...

职级划分有哪些啊?
答：公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T...

公司里职务等级是怎么划分的?
答：总经理》总经理助理》经理》主任》副主任》科长》组长》职员 提示：大体上是这样划分的，但每个公司都会不一样，会根据自己的实际情况增加或者减少。例如：有些公司，经理后有厂长，厂长后有车间主任等。

谁能告诉我一个公司里的员工是怎么分等级的么?
答：要看你这个公司有多大．．小的就经理同员工就可以了．．大的．．可以分10几级都行．．普通员工．．高级员工．．组长｛正副｝．．经理｛正副｝．．部长｛正副｝．．总经理｛正副｝．．总裁｛正副｝．．...

哪些公司级别是怎么分的?什么董事长啊,经理啊。都是怎么分的?
答：一般公司级别有以下几个级别（不包括董事长，性质不一样）首席执行官CEO 或者总经理General Manager 各部门总监Director 部门内的经理或者小部门的经理Manager 下属小组的组长Team Leader 底层员工 董事长是董事会的头 理论上不...

公司里都有哪些职称啊?
答：分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理...

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
答：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

日本公司里的系长、班长和组长有什么区别?哪个级别高点呢?
答：担当者”的位子似乎平级的。 有时也称为组长。担当：这个职位称呼出现较多，用中国话算是负责人，具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是什么地位就好，即低于主任管理职位的。系长的级别是最高的。

总裁,首席执行官,总经理,董事长,董事都是公司里的什么级别呀?有...
答：仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.总经理、首席营业官(COO):CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.董事长:公司董事会主席,直接领导公司里的...