招聘信息与实际不符怎么举报
1、你可以要求继续履行合同，从事原来应聘的岗位，如果此时单位当方面解除劳动关系，那么就是违法，需要进行赔偿；
2、如果你主动申请离职，如果此时用人单位强制扣留或者是不予办理离职手续的，可以向当地劳动部门申请仲裁维权。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
中介招聘信息与实际不符怎么办
答：1、首先双方先进行协商，提出解决办法。2、其次协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报。3、最后解决不了可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁和提起民事诉讼。
招聘信息与实际不符怎么举报
答：如果招聘信息与实际不符，可以通过以下方式进行举报：进入微信服务页面，点击城市服务。点击投诉电话本。选择劳动保障投诉举报，点击拨打热线。拨打12333即可举报。此外，根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵...
网上虚假招聘可以12315投诉吗?
答：招聘信息与实际不符合，我们选择劳动保障投诉举报，点击拨打热线。招聘信息与实际不符怎么举报 4 点击拨打12333即可举报。
网上看到招聘信息,然后被一步一步带入坑,签署了不合理的合同,请问上...
答：并向他们进行举报。如果你的合同涉及到消费者权益问题，可以通过国家市场监管总局12315投诉举报平台进行投诉，或者通过当地消费者权益保护组织进行维权。在投诉时，应提供详细的证据和材料，以支持你的诉求。总之，如果你遇到了不合理的合同或其他消费者权益问题，应及时采取行动，维护自己的合法权益。
国企招聘违反公平原则怎么办
答：国企招聘违反公平原则的措施，具体分析如下：1、可以向上级递交相关文件；2、举报招聘审核不公正的行为；3、国企单位就会派遣调查人员去审核招聘信息，并对相关人员进行处理。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。国企不公平待遇的举报途径，具体如下：1、公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，...
举报招工诈骗找哪个部门
答：遇到这种以招聘为借口的骗钱行为，可以直接到当地劳动主管部门或者当地劳动监察大队进行举报，注意保留相关证据和证人。用人单位招工信息不实，可在收集好相关证据后向劳动监察部门投诉。根据相关劳动法律规定，用人单位不但有向劳动者披露与劳动合同订立相关信息的义务，还有真实披露的义务，不履行这些义务即不...
民政局违规招聘编外人员怎么举报
答：电话举报，邮件举报。1、电话举报：可以拨打当地民政局的举报电话向部门反映情况，举报电话可以在民政局的官方网站或其他官方渠道上查询。2、邮件举报：可以将举报信息发送至当地民政局的电子邮箱，部门会对举报信息进行核实和处理。
招聘岗位和实际岗位不符是否违法
答：法律分析：招聘岗位和实际岗位不符违法，公司发布虚假招聘信息，安排岗位与实际招聘岗位不符，可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务，造成的损失，可以要求赔偿的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果...
招聘信息工资与实际不符怎么办触犯哪条劳动法?
答：向当地劳动监察部门反映
怎么投诉58同城招聘网是骗人的
答：可以采取以下方式进行投诉：1、在58同城招聘网上举报/投诉：在打开求职信息后，网页底部会有“举报”按钮，可以直接点击该按钮进行举报。在举报时，需要填写相关信息，包括联系方式、举报理由、证据截图等，然后等待后台审核。2、向58同城客服进行投诉：可以拨打58同城客服电话（电话号码为：400-1858-580），...