贵州省毕节市2012年引进人才公告
一、引进人才单位及名额
（一）博士59名
1、毕节市城乡规划局1名；
2、毕节市勘测设计研究院1名；
3、毕节市科学技术局1名；
4、毕节市科学技术馆1名；
5、毕节市医院5名；
6、毕节学院28名；
7、毕节高新技术产业基地管理委员会3名；
8、七星关区发展和改革局3名；
9、七星关区卫生局2名；
10、大方县中医院8名；
11、黔西县农牧局1名；
12、织金县中医院2名；
13、纳雍县城乡规划局1名；
14、纳雍县工业和能源委员会1名；
15、纳雍县住房和城乡建设局1名。
(二)硕士178名
1、毕节市食品药品稽查局4名；
2、毕节市药检所2名；
3、毕节市药品不良反应监测中心2名；
4、毕节市科学技术局4名；
5、毕节市旅游局1名；
6、毕节市经济作物工作站1名；
7、毕节市种子管理站2名；
8、毕节市植保植检站1名；
9、 毕节市农产品质量安全监督检验测试中心1名 ；
10、毕节市工业和能源委员会2名。
11、毕节市勘测设计研究院3名；
12、毕节市水保办2名；
13、毕节市城乡规划局1名；
14、毕节市文体广电局9名；
15、毕节职业技术学院1名；
16、中共毕节市委党校6名；
17、毕节市农业科学研究所11名；
18、毕节学院90名；
19、毕节市工业学校15名；
20、七星关区环境保护局3名；
21、大方县农牧局4名；
22、黔西县城乡规划局1名；
23、黔西县中心医院1名；
24、金沙县农牧局1名；
25、金沙县城乡规划局4名；
26、赫章县产业园区1名；
27、赫章县辅处乡1名；
28、赫章县罗州乡村管所1名；
29、纳雍县产业园区1名；
30、纳雍县金融办1名；
31、 贵州百里杜鹃风景名胜区发展和改革局1名 。
(三)本科（学士）160名
1、毕节市财政局4名；
2、毕节市交通运输局8名；
3、毕节市安全生产监督管理局4名；
4、毕节市城乡规划局7名；
5、毕节市科学技术局3名；
6、毕节市房产事业局3名；
7、毕节市工业学校9名；
8、毕节市水利电力工程学校15名；
9、毕节职业技术学院18名；
10、毕节市农业科学研究所9名；
11、毕节市疾病预防控制中心12名；
12、毕节市机械化施工队3名；
13、毕节市夹岩水利枢纽工程建设处5名；
14、毕节市勘测设计研究院2名；
15、毕节市农产品质量安全监督检验测试中心2名；
16、毕节市信息工程学校7名；
17、毕节织金循环经济新区3名；
18、毕节市住房和城乡建设局16名；
19、毕节双山新区管理委员会15名；
20、黔西北产业园区管委会2名；
21、金沙县产业园区管委会7名；
22、纳雍县产业园区管委会6名。
二、引进人才的范围及原则
2012年全市高层次人才和急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、以用为本和公开、公平、公正、择优的原则。
三、引进人才的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；
2、具有较强的综合素质和良好的职业道德；
3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
4、博士年龄在40周岁以下，硕士年龄在35周岁以下，本科（学士）年龄在30周岁以下；
5、身体健康；
6、符合《毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才需求计划》的相关要求。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
五、引进人才的工作程序
1、发布公告。在毕节日报、毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)、毕节党建网( http://www.bjzz.gov.cn/ )、毕节市人民政府网 (/）、贵州人事人才网( http://www.gzrs.gov.cn/ )、省内外高等院校有关网站等媒体上发布公告。
2、组织报名。报名人员登录毕节试验区人才工作网( http://www.bjrc.gov.cn/ )进行报名。
3、 资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查 核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。
4、面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。
5、体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。
6、考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。
7、审批。用人单位主管部门党组（党委）将引进人才报告报同级人才办审核合格后，呈送人才工作领导小组或人才引进联席会议审批。
8、公示。由各级人才办将拟引进人才人选在相关媒体上进行为期7天的公示。
9、 办理录聘用手续。公示结束后，用人单位根据批复意见，按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按照有关规定转正定级，考核不合格的，取消录聘用资格。
六、报名时间和办法
1、报名时间： 2012年3月8日起。
2、报名办法： 实行网上报名， 报名人员登录毕节试验区人才工作网( http://www.bjrc.gov.cn/ )，进入“毕节试验区人才引进和网上招聘系统”进行报名。
报名人员需将本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、毕业生就业推荐材料及其他证明材料等上传至各用人单位，并在面谈测评前3天内携带各种证件、证明材料的原件到各用人单位进行审核，同时交近期1寸同底免冠正面白底彩照6张。
面谈测评时间和地点将通过毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)及其他方式另行通知。
七、其他事项
本简章由毕节市人才办负责解释，未尽事宜由毕节市人才工作领导小组研究决定。
毕节市人才办咨询电话（传真）：（0857）8222981
邮箱：bjdwzzbrcb@126.com
监督电话：（0857）12380 （0857）8221183
附件：毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
毕节市人才工作领导小组办公室
2012年2月27日
2022年贵州毕节市人力资源和社会保障局“人才强市”引才公告
答：二、引进原则 （一）按需设岗，按岗引进原则；（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。三、引进对象及条件 （一）引进的对象 根据《毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。（二）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍...
巴中市巴州区2012年下半年公开引进优秀专业人才体检时间是好久啊 10月...
答：现在才看到，就面试后第二天啊，10月28日体检
2012年河南省济源市事业单位引进人才公告
答：为深入实施“人才强市”战略，全面推进“玉川英才”工程，优化人才队伍结构，加快推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设，经研究决定，面向全国引进100名高层次人才。现公告如下：2012年河南省济源市事业单位引进人才公告：一、引进对象和条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考：报考人员须符合《事业...
2022年贵州毕节市体育局所属事业单位“人才强市”人才引进公告
答：为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市...
2023贵州毕节市市直单位编制引进人才程序
答：2023贵州毕节市市直单位编制引进人才程序：1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2023年度第一批次人才强市暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。2.组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对...
2012年黑龙江省大庆市让胡路区人民政府引进人才公告
答：为深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，推进大庆建设现代化、国际化大都市步伐，进一步实施人才强区战略，为区域经济发展增添人才支持和智力保障，根据国家、省、市有关政策，结合实际，现将让胡路区政府2012年引进人才有关内容公告如下：2012年黑龙江省大庆市让胡路区人民政府引进人才公告：一、让胡路区简介 ...
2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告
答：根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号),省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》(陕人振发[2012]1号),结合2012年各市上报的实施农村基层人才队伍振兴计划需求岗位,省人力资源和社会保障厅决定,对农村基层单位需要补...
2022年贵州毕节市第一中学第一批次“人才强市”引才实施方案
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曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员公告
答：具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《2012年曲靖市事业单位委托公开招聘人员计划表》,该计划表在《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖党建网》(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖日报等媒体上公布。 (二)招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考。达不到1:3的,将缩减岗位计划数...
贵州省遵义市2011年引进高层次人才公告
答：贵州省遵义市2011年引进高层次人才公告 根据《遵义市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，为了加快推进人才强市战略，为我市经济社会发展提速赶超、转型跨越提供人才支撑和保障，经市委、市政府主要领导同意，拟在北京、上海、重庆、广州等地引进一批高层次人才到我市工作，现将有关事项公告如下：一...