公司不让员工请假合理吗？
请 假得“对 症 下 药”。劳动 者请 假，首先得分清楚假 期的类别。然后根据不同的假 期类别选择不同的方式提出申请。如果是法 定 假 日，当然是不需要申请的，用人单位在法 定 假 日 要安排劳动 者上 班，就需要按照《劳动 法》的规定支付三倍的工资。如果是 亲友结 婚，您是肯定不能休 婚 假的，这一定是您理解错 误，您需要请事 假才对。如果非直 系 亲 属 去 世，您也不能申请丧 假，同样只能请事 假。如果用人单位的规章制度或者是《员工手册》对请 假有规定，用人单位不同意您的请 假申请，您可以凭 借规 章制 度与主 管 领 导据 理 力 争。
请假得“选对时 机”。有些假 期，如年休 假、探亲 假等，不是申请就可以立即休 假，是需要用人单位根据实际情况安排时间的，所以选择时 机很重要。如果在用人单位十分繁 忙的时候您申请休 假，显然得到批 准的机会就会十分渺 茫。如果您在一个相对空 闲的时期申请，则可能十分顺利。管理规 范的用人单位会对单位员工的全年休 假情况进行规 划，作出恰 当的安排。如果您所在的用人单位不是这类规 范的企业，那您就应当自己提前进行休 假的规 划，提早做好休 假准备，提前一定时间提出申请。这样，一方面可以留给用人单位一定空 间，让其提早安排，另一方面也因为您申请的休 假并非眼 前的事情，不具有直 观的影响，能让申请比较容易获得审 批。而且，由于申请提前审 批掉了，即使到您休 假的时候用人单位由于种种原因不愿意您休 假了，也不好收 回。
请假得“以 情动 人”。劳动者遇到用人单位领 导不批 准 休 假，有时候也可以出“感情 牌”。人都是感情动物，都有亲 戚 朋 友，都需要情感交流。所以只要您的情感足够真实、足够打 动 领 导，让休 假显得非常有必要，相信绝大多数的领 导都不是那么冷 酷。所以，有时候放低姿 态，不要摆出休 假是我的权 利，我提出申请你用人单位就必须批 准的强 硬 架 势，反 倒可能有事 半功 倍的效果。
请假也可以通过仲 裁 维 权。很多劳动者都不知道，其实用人单位不批准请 假也是可以通过劳动 仲 裁 维 权的。当然这里指的是法 律法 规规定的劳动者应当享有的休 假。比如说由于非国 有企业没有明确的探 亲 假规定，用人单位没有规定探 亲 假，您就不可以通过劳动 仲 裁要求休探 亲 假。劳动 仲 裁的范围包括不准予休 假、不给予足额休 假、正常休 假期间被克 扣工资以及不安排年 休 假却没有支付三倍工资等。
请假公司不批准,违反劳动法吗
答：【法律分析】：依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规...
公司规定不让员工请假是否合法
答：不合法。公司不允许请假是不合法的，谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话，说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
不允许员工请假违反劳动法吗
答：由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请对长时间。员工请假要看什么...
公司不让请假违法吗
答：法律分析：由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
公司不让请假违法吗
答：法律分析：1、劳动者有休息休假的权利。2、如果劳动者有正当理由请假，例如病假、婚假和产假等，用人单位不批的，需承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
老板不给请假犯法吗
答：老板不给请假是犯法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。事假和病假的区别：1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因...
公司不给请假违法吗
答：法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力，单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请，法律规定是可以请...
员工请假不批合法吗
答：1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律...