根据县城中学教育发展需要，经局班子研究决定，2014年面向全县中小学公开遴选98名在职教师到我县民中、二中、三中、职中及镇中工作。为做好遴选工作，制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的教师遴选上来。

二、遴选工作组织形式

(一)本次遴选工作在县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

(二)遴选具体工作由县公开遴选县城中学教师工作领导小组办公室(面试工作领导小组办公室设在遴选学校)按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和岗位

(一)遴选计划

本次计划遴选高(职)中、初中教师98名，其中专业技术人员90人，管理岗位8人(详见《天柱县公开遴选县城中学教师职位一览表》(附件1))。专业技术岗位为高级、中级或初级，调入后由遴选单位根据缺岗情况择优聘任。

(二)遴选岗位

详见《天柱县公开遴选县城中学教师职位一览表》(附件1)。

四、遴选对象及条件

(一)遴选对象

民中、二中、三中、职中、镇中遴选对象为全县中小学在职教师(特岗教师未接转的不能报考，新招聘的教师必须满三年教龄;三中原高中教师可参加民中、二中、职中遴选)。

(二)遴选条件

由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组制定，具体条件见《面试方案》。

(三)以下人员不得参加遴选：

1、受党政纪处分尚未解除的;

2、正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和面试、笔试、考核、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)发布信息

由县教育局在天柱县人民政府网站、天柱县教育局网站、天柱县电视台及面向本县中小学发布遴选工作信息。

(二)报名

1、报名时间：2014年8月11日—13日，上午：8:30-12：00;下午：14:00-17:30。

2、报名地点：遴选学校。

3、报名要求：

(1)填写《天柱县公开遴选县城中学教师报名表》(附件2)一份。报名登记表请考生在“天柱县教育局”网站(http://www.qdneu.com/eduman14/)下载并按要求填写，统一用A4纸打印。每名报考人员只能报考一所学校的一个职位，登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填写虚假信息，责任自负。委托他人报名的必须持有委托人签名且按手印的委托书，并视同考生本人填写，填写错误或虚假信息，责任由本人承担。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。要保持通讯畅通，所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与天柱县教育局办公室联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。

(2)报名需提供相关材料。报考人员需持毕业证、职位表所要求的学位证书、教师资格证、有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份。

(3)凡报考人员需经学校领导签字盖章，出具同意报考证明方能报考。

(4)收取面试费每人100元(报名时由遴选学校收取)。收取笔试费每人100元(领取笔试准考证时由教育局收取)。

(二)报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，遴选学校面试工作领导小组办公室按照《方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合遴选职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

(三)资格复审

报名工作结束后，由遴选学校面试工作领导小组办公室抽派人员组成资格复审小组，将考生材料对照遴选方案进行资格复审，复审工作必须在报名结束后3天内全部完成。对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组通知考生改报或退还报名费。

(四)考试方式方法

每一位报考人员只能报考一所学校一个职位。考试方式方法将采取面试、笔试和考核相结合的办法进行。

六、面试、笔试和考核

(一)面试

面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。报考专业技术岗位的教师面试以上课形式进行,每节课不超过20分钟，报考管理岗位教师面试以结构化形式进行。由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组统筹安排。遴选学校需成立面试工作领导小组，制定面试工作实施方案发布在“天柱县教育网”并组织实施。

面试时间为2014年8月18日—20日。2014年8月17日18:00前到遴选学校领取面试准考证。

(二)笔试

面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加笔试人员，出现末位并列时一并参加笔试，不足3人报考的职位面试成绩及格的直接进入笔试。

笔试考务工作由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组办公室具体组织实施。

笔试时间为2014年8月24日上午9:00—11:30 。2014年8月23日18:00前到教育局领取笔试准考证。

笔试地点设在凤城三小。笔试考生同时持准考证和有效居民身份证或有效《临时居民身份证》(不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)方能进入考场参加考试。

笔试成绩以100分计。

笔试内容为教育理论基础知识。笔试成绩为卷面分乘以30%)。

考试成绩在“天柱县教育局网”(http://www.qdneu.com/eduman14/ )、“天柱县人民政府网”( http://www.tianzhu.gov.cn/ )以及天柱县教育局一楼橱窗公示。

(三)考核

由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组统一制定考核细则，由遴选学校组织实施。主要考核道德品质及两年来获奖、年度考核等次、教学成绩等方面的工作实绩。考核时间为 2014年 8月 27日 -29日。

(四)总成绩计算办法

1、面试成绩占60%，笔试成绩占30%，考核成绩占10%。即：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×30%+考核成绩×10%。

面试、笔试、考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。出现综合成绩并列时，以面试成绩高的进入下一环节。

未参加面试或面试成绩无效和面试成绩不及格的考生取消进入下一环节资格。

七、聘用审批

经面试、笔试、考核合格之后，确定为拟聘用人员，由天柱县公开遴选中学教师工作领导小组办公室在一定范围内进行公示，接受社会监督。举报人无论是采取来访、信访、电话、电子邮件、短信等方式反映问题须留真实姓名、身份证号码、电话和详细住址，否则，不予受理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

经公示不影响聘用的，由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组办公室按干部管理权限和规定程序上报县人民政府，由县人事部门办理工作调动手续。

八、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

九、未尽事宜由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：

0855-7522470(天柱县教育局办公室)

0855-7529768(天柱县人力资源和社会保障局干部调配股办公室)

0855-7523576(天柱县教育局人事股办公室)

监督电话：

0855- 7524163 (天柱县教育局纪检组办公室)

查询网址：

天柱县人民政府网( http://www.tianzhu.gov.cn/ )

天柱县教育局网(http://www.qdneu.com/eduman14/ );

天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组

组 长：彭子培 (天柱县人民政府常务副县长)

副组长：李腾刚 (天柱县人民政府副县长)

成 员：吴增朝 (天柱县政府办副主任)

姜本银 (天柱县委组织部常务副部长)

戈成星 (天柱县人力资源和社会保障局局长)

龚小华 (天柱县监察局局长)

龙世乾 (天柱县编委办主任)

杨政光 (天柱县教育局局长)

蒲增模 (天柱县教育局党组书记)

吴康佑 (天柱县人民政府教育督导室主任)

吴少华 (天柱县教育局副局长)

肖坤明 (天柱县教育局纪检组组长)

刘运龙 (天柱县教育局副局长)

李显宾 (天柱县教育局副局长)

胡英铨 (天柱县人力资源和社会保障局副局长)

龙厚均 (天柱县人力资源和社会保障局副局长)

吴展林 (天柱民族中学校长)

潘启灯 (天柱县第二中学校长)

张晓华 (天柱县第三中学校长)

张万全 (天柱县职业技术学校校长)

欧阳开松(天柱县凤城镇中学校长)

领导小组下设办公室在教育局，杨政光同志任办公室主任，吴康佑同志任办公室副主任，负责日常工作。

原标题：天柱县2014年公开遴选县城中学(民中、二中、三中、职中、镇中)教师实施方案

点击下载>>>

1、《天柱县公开遴选县城中学教师职位一览表》.xls

2、《天柱县公开遴选县城中学教师报名登记表》.doc

天柱县2014年公开遴选县城中学教师工作领导小组办公室

2014年8月5日

 

2014贵州天柱县城中学教师遴选98人公告
答：考试成绩在“天柱县教育局网”(http://www.qdneu.com/eduman14/ )、“天柱县人民政府网”( http://www.tianzhu.gov.cn/ )以及天柱县教育局一楼橱窗公示。 (三)考核 由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组统一制定考核细则,由...

2014年贵州省黔西南州贞丰县第三中学教师遴选公告
答：为进一步加快贞丰三中建设步伐，解决我校教师紧缺的实际困难，根据贞组通[2013]20号文件精神，经研究决定，面向全县公开遴选20名在编在册的初级中学(具有高级中学教师资格证的放宽到小学教师)相关学科优秀教师。为使公开遴选工作...

2014年贵州黔西南晴隆县第二中学遴选教师21人公告
答：各乡(镇)党委、人民政府，县委各部委，县级国家机关各工作部门，县人武部党委，各人民团体：为充实晴隆县第二中学教师队伍，经县委、县政府同意，决定在全县范围内公开遴选部分教师到二中任教。现将相关事宜通知如下。一、原则...

2018贵州毕节威宁县遴选部分教师到相关学校任教公告【173人】_百度知 ...
答：为解决问题,充实相关学校教师队伍,确保学校工作正常运转,顺利接受国家“义务教育基本均衡发展”验收,经请示自治县人民政府相关领导,同意面向全县乡镇学校正式教师中遴选考调133名小学教师、考借40名初中教师到相关学校任教。特制定本方案。 一...

2022年暑期重庆黔江区定点遴选城区初级中学教师公告【31人】
答：2次采样时间间隔至少24小时）。九、其它 本公告由黔江区人力社保局、黔江区教委负责解释。政策咨询电话：023-79221698；023-79230509；023-79236801。监督电话：023-79221008。黔江区2022年暑期定点遴选城区初级中学教师报名表 ...

河南省中小学骨干教师培养对象遴选条件
答：如下：1、具备良好师德，忠诚党和人民的教育事业，热爱中小学教育工作，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2、在教学方面具有先进的教育教学理念，勇于创新，教学水平高超，在课程建设和教学改革中发挥示范和引领作用。3、具备优秀...

贵州省天柱县第四中学初中部教学质量怎么样啊
答：贵州省天柱县第四中学初中部教学质量好。天柱县第四中学教职工153名，其中专任教师153名，本科学历140名，大专学历13名，高级教师38名一级教师101名，二级教师15名，省级骨干教师2名，州级骨干教师9名是一所公办学校。

2014年广西北流市实验中学、第二中学教师招聘公告
答：为解决北流市实验中学、市第二中学教师紧缺的问题，经北流市人民政府同意，决定面向全国公开遴选教师共48名。现将有关事项公告如下：一、遴选岗位及人数 本次遴选教师的岗位为专业技术岗位。其中：市实验中学38 名 、市第二...

黑龙江中小学教师培训项目如何遴选学员?
答：3.骨干教师能力提升培训参训教师遴选要聚焦骨干中小学教师优先遴选市县学科带头人、农村骨干教师。幼儿园骨干教师应遴选任职3年以上农村幼儿园骨干教师，幼儿园骨干教师省外深度研修项目遴选任职6年以上农村幼儿园优秀骨干教师参训...

2022年云南省普洱市第一中学公开遴选教师拟进入体检人员名单公告_百度...
答：公示期五个工作日，从2022年9月14日至9月20日。公示期间，如对通过资格审核人员的资格条件有异议，请致电0879-2122932。原文标题：云南省普洱市第一中学2022年公开遴选教师拟进入体检人员名单公告 文章来源：http://www....