我的职业是做餐饮的但是过年不能回家，家里人都很想我回去，想找个理解请假求帮帮忙🙏
指毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭等高校毕业生申领的补贴。毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭的高校毕业生以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的高校毕业生，可选其中一种困难情形，按规定申领一次性补贴。不同地方的发放条件会有所不同，发放金额不同。求职创业补贴的申领对象：1、毕业年度内所在家庭享受城乡居民最低生活保障的。2、持有《中华人民共和国残疾人证》的。3、毕业学年内（即取得毕业证书上一年度的7月1日至取得毕业证书之日，下同）获得国家助学贷款的。
大学生求职与就业状况调查问卷
一、个人基本情况
1.你是
男生
女生
2.你来自
大城市
中小城市
农村
3.你的家庭经济状况使你在大学学习期间
不需要申请助学贷款或其他方面的资助
要申请经济方面的支持但没有申请
需要依靠助学贷款或其他形式的资助以完成学业
4.你在大学期间是否担任过学生干部
是
否
5.你的专业
是
二、就业期望与求职经历
6.在求职过程中，你优先考虑的因素是（可选一项或两项）
地域
薪酬与福利
个人发展机会
单位性质
家庭期望
7.你能接受的工资起点是
零工资
500-1000元
1000-1500元
1500-2000元
2000元以上
8.在求职过程中最困扰你的问题是（可选一项或两项）
个人能力不足
学校就业指导不够（包括就业信息不足）
求职方法技巧欠缺
缺乏工作经验
缺乏社会关系
用人单位选拔不公正
其他
9.你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（可选一项或两项）
专业能力
自我表达能力
外语能力
人际交往能力
环境适应能力
10.你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）
调整个人心态，降低择业标准
学校与社会提供更好的就业指导和服务
在大学期间重视自身能力的全面培养
政府相关政策的支持
其他
11.你认为最有效的求职途径是（可选一项或两项）
通过家庭和个人社会关系、托熟人
通过学校提供信息和推荐
人才招聘会和人才市场
人才招聘网络
其他
12.你的求职现状
已签约
已有意向但还没有签约
没有找到工作
不想马上就业
其他
13.在经历求职过程之后，你认为找工作的过程（可选一项或两项）
是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验，并使自己更成熟
使个人生活态度变得比较积极
与社会和他人之间产生距离感和疏离感，使个人生活态度变得比较消极
对个人能力产生怀疑
对政府解决就业问题的能力产生怀疑
其他
三、就业与学校教育
14.你认为培养和获得社会适应能力与工作能力的有效途径是（可选一项或两项）
参加学生社团活动
参加学校组织的社会实践活动
社会兼职
专业实习
15.就个人知识结构与职业需求来看，你认为改革学校教育包括改革课程体系对改善大学生就业状况有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
不太有帮助
没有帮助
四、相关促进就业政策和措施的认识与评价
16.在你看来，学校提供的就业指导（包括职业规划方面的教育）对于就业的作用
非常大
比较大
一般
没有什么作用
17.对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你
非常了解
比较了解
不太了解
不了解
18.你对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任“村官”的计划等举措的态度是
赞成，也愿意去
赞成，但不愿意去
不赞成
19.如果你不赞成或不愿意到基层工作，你所考虑或担心的主要问题是（可选一项或两项）
个人未来发展受到限制
待遇比较差
地方偏远，生活条件艰苦
对与相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心
其他
20.2006年3月国家有关部门出台了大学生就业见习制度，帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生尽快实现就业，在政策和制度上为扩大大学生就业提供了新的途径。你认为这一制度将
非常有效
比较有效
不太有效
没有效果
21.根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所观察到的大学生对这些政策与措施的反应，你认为这些政策和措施与大学生的实际状况和需求
非常吻合
比较吻合
存在较大差距
存在很大差距
五、你的观点和建议
22.你认为大学生的就业与社会其他人群的就业存在怎样的差异，以及大学生与其他人群相比有什么优势和劣势。
答案
23.结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式（包括专业培养如课程设置和其他能力培养）之间存在怎样的差距。
答案
24.请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策建议。
答案
http://finance.sina.com.cn/bank/dianchawj.shtml
你还是不要回去的好，你想想做餐饮过年多好的生意，如果人人都找理由请假回家，你们老板生意还做不做。
想回家等过完年，生意不忙的时候回吧！比经你端别人的饭碗
你是单身男孩就跟上司说父母要你春节前回家相亲啰！
那你过完年回去也是一样的。
既然职业是做餐饮的，还是坚守岗位吧。最需要人手的时候。
想家里人了
干餐饮过年不让回家怎么办
答：1、先向老板反映此事情，尽量以合理的理由和合理的时间说服老板，请求老板允许回家过年。2、明确工作计划，说明能够克服考虑的困难和仍有办法完成工作。3、提供一定的补偿，表示自己的意愿，同时表明自己会努力完成未完成的任务。
干餐饮过年不让回家怎么办
答：考虑请假或调休：如果有可用的年假或调休机会，可以提前申请在过年期间使用，以满足回家团聚的需求。寻找替代方案：如果无法改变工作安排，可以考虑寻找其他替代方案，如邀请家人到你工作的城市共度新年，或者在其他时间安排回家团聚...
干餐饮过年不让回家怎么办
答：可以先和老板进行协商。当遇到干餐饮过年不让回家的情况，就可以需要和老板进行协商，告诉老板自己想回家的原因，这样老板会体谅自己的员工；但如果协商不成，就可以直接提出辞职。
我的职业是做餐饮的但是过年不能回家,家里人都很想我回去,想找个理解请...
答：我也即将面临和你一样的问题，人都是为了生活而生活，做烹饪行业不能回家过年是注定的，早就可以想好的结果，你如果请假回去，那酒店会怎么想，我们最需要人手的时候，你走了，那要你有什么用？对吧，你为了生活也不容易...
过年不回家,找份什么样的工作呢
答：过年不回家，找份什么样的工作呢？1. 可以选择在服务行业做临时工。例如，肯德基这类连锁餐饮店全年无休，过年期间国内员工多数希望放假，因此外国连锁店会招聘大量临时工。工作相对简单，环境较好，且节日期间的工资待遇也较为...
...到劳动局起诉吗?当时我去的时候,老板说过年不能回家
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...
还有几个月就要过年了我还要不要找餐饮做。不能回去过年
答：其实过年和你找餐饮工作没有冲突呀，餐饮入职和离职都很简单，可以工作几个月挣一笔钱回家也很好的。
过年饭店不给服务员回家普法吗?
答：过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同 在过年期间，给三倍工资 补偿，而且是服务员自愿进行加班的情况下是合法
餐饮行业过年不让回家怎么办呀,已经两年过年没回去了
答：公交、发电、邮政……等行业一样有特殊性，春节不能休息。建议你一是倒休，春节以后再回家；二是不愿意干这项工作，可以辞职。但依老汉之见，还还是春节后在回家，要想到这挣钱的工作来之不易啊！祝你开心每一天！
...她做餐饮特别忙,特别是过年过节不能回,经常闹矛盾怎么办
答：建议你们俩人最好有一人放弃现在的工作 ，在一起生活不要两地分居 这样很容易产生矛盾 甚至离婚