我上班的地方有一个同事令我非常生气，他以为他是老大似的整天随便命令别人，他说什么就是什么。
可能是他那时候心情不好，关系还可以的话你可以当做什么都没发生，关系一般的话就少打交道就好了，
同等级同事不做他的工作就行，等上面怪罪了说自己忙不过来，就直接给上面明说。如果等级比你高的话，那就忍着吧。
问题不在你身上，也不在你讨厌的那个同事身上，而在于你们班长。他在位置上不干事儿底下就会出问题，我建议你，嘿嘿，找个你们科长或是主管经过或是在场的时候和你讨厌的那个同事闹一闹，注意把握住关键词儿，“你又不是班长凭什么老是让我们干这干那啊？？”，“你以为你是班长啊？？！！”，“班长还没分配活儿呢你瞎指挥什么？？”，“凭什么你叫我去我就得去啊？？”，“你不觉得你越权了吗你呀？？！！”等等一类的，引起上一级的注意，嘿嘿，这样一来他们一过问，你马上转变态度，说点我刚才有点冲动，抱谦啊之类的，先给领导一个你本来是挺理性的人的印象，然后话一转，说，只是XXX有点过分了，这么长时间了，大家.....什么什么的，注意你的措词，你不要当排头兵，不要说“我”，而应该说大家，你是在表达民意，你们班长或是讨厌的同事要是抢你话的话你不要和他们抢，他越是急你越高兴就对了，说明效果越好，你把你该说的说完就行了，也不用多说。接下来就没什么意思了，
就该看领导和班长及讨厌的同事的表演了，估计来这么一下会有点效果，反正你也不想受他的气，班长平时也不放个屁，怕个球啊？
我建议你以后有什么事情，直接去问你的主管，比如班长，让他来确认你去那里站岗，只要班长让你去，你就去，至于那个人叫你干嘛，你无视掉，直接回答说，班长让我这么做的。就足够了。班长的马屁拍拍，总是好事啊！
如果班长不在，他直接叫你干嘛干嘛的，你就说，你去问班长，让班长安排，然后直接走人找班长去。做人有时候也要强势一点。以后有工作安排，你就主动说，你要去那里，不要等他说。
他算个毛球啊，不必理会，只当是自家小狗要进食了
讲解
我上班的地方有一个同事令我非常生气,他以为他是老大似的整天随便命令别 ...
答：问题不在你身上，也不在你讨厌的那个同事身上，而在于你们班长。他在位置上不干事儿底下就会出问题，我建议你，嘿嘿，找个你们科长或是主管经过或是在场的时候和你讨厌的那个同事闹一闹，注意把握住关键词儿，“你又不是...
公司办公室有一位同事,我特别烦他,该如何与他相处呢?
答：他可能会说你背后的坏事。或者在工作中给你一个牙龈。所以我遇到了一个可恶的同事。他不仅不讨你，你会觉得你认真工作，非常实用！
身边有一个总让我生气的同事,总是气的我心口疼,怎么办
答：曾经听过这样一段话：一个人问另一个人：“有人天天找你茬，你从不回应，为什么？”答：“天天骂我，说明他的生活不能没有我；而我不搭理他，证明我的生活可以没有他！”对于这样的人，你最好的办法就是不要理他，...
在工作中遇到让人无法忍受的同事该怎么办?
答：在工作中遇到让人无法忍受的同事该怎么办。如果遇到你自己无法忍受的同时你可以选择避开他，避免和他出现在同一个地方。但是出于工作原因，你又不能总是躲着他，你应该找一个合适的时间约那位同事出来，将事情说清楚。
我跟男朋友异地恋,在一个地方上班的男同事老是逗我,欺负我,惹我生气...
答：那是他喜欢你的缘故，如果你对男同事很反感，可以正式找他谈一次，如果依然不见效，那就告他骚扰；如果你对他并不反感，如果他也没恶意，你就权当玩笑就是了！时间长了之后，也许还会由恨生爱呢！
在单位中总有一个令人恶心的同事,怎么破?
答：你好，如果你碰到这样一个同事，让你觉得很恶心，你完全可以给他当作自己的弟弟。既然赶不走，打不死，也不能撕破脸，干脆和他成为竞争关系，这样你就可以正大光明地和他对着干了，当然我这里所说的竞争是指工作上的竞争。
特别讨厌一个同事,但因工作需要天天又要面对他怎么办?
答：与此同时不要与人们一起去，不必去他们的理论，升级你最关键的！例如，您已经创造了一个非常有创意的副本。突然间，这位同事想去复制，但你不必和他一起去，你可以与他的领导沟通，告诉你已经完成的领导，事实上，你不必...
遇到让你不爽的同事,你会怎么做?
答：其一，敬而远之对待。平时无交集，有工作需要配合时才说话，井水不犯河水，以工作为重，只谈工作其他不说话。其二，坦然面对对待。即使心里对他再不满意也不能表现出来，该说话就说，但是不会交谈太深，表面应付一下就行了...
我上班一个同事他跟我说话我没听到,他生气了然后就对我破口大骂,怎么回...
答：这是因为当你的同时跟你说话的时候，你却没有听到对方一辈子是装作听不见的，也就是说你伤害了对方的尊严，而对方又是一个特别看重自己尊严的人，所以说对方才破口大骂，非常的生气，这也是一件非常正常的现象。所以我...
和我做同样工作的一个同事,很讨厌我,处处给我使绊,我一难过她就会很开心...
答：两个人如果做同样的工作应该相互学习，毕竟万一其中一个人有事的时候，另一个还可以帮一把。如果搞得似仇人，那工作很难开展下去的。如果可以我建议你还是找一下上级换个岗位，这种同事不要也罢。眼不见心不烦！