为什么许多公司打着招聘的幌子让别人去面试
在很多的招聘网站上每天都会更新大量的招聘消息，但是你知道吗，有的公司只是打着招聘的名字，做其它的事，或者约你面试之后就没有下文了。今天我们就来讲讲这些套路。
其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。
大部分人肯定都收到过保险推销的电话，保险公司会招大量的人去打电话做电话销售，或者是地推，发传单，挨家挨户的宣传，一旦你有动摇的迹象，他们就会扒着你不放。
另一种是房地产中介，有租赁和卖买的业务，他们每天拿着厚厚的一叠电话本，挨个打电话问要不要买房卖房，有没有房子出租，这个行业也属于销售，很多人做不久就会辞职，所以他们每天会在各种地方发布消息。
还有一种是刚刚起步的小公司，人事也缺，前台也缺，技术岗位也缺，后勤也缺，整个公司就老板一个人，这样他们也会很着急的约人出来面试，但是往往眼高于顶，或者待遇很差，留下来的人并不多。
另一种情况是约你面试，但只是约着玩的，这个岗位其实不怎么缺人。这就是非常阴险的套路了。
众所周知产品的制作需要设计图，比如房屋设计图，服装设计图，玩具设计图等等，人事约你面试，跟你说要带一些作品来，你把作品给她之后，她让你等她消息，其实你在等待的时候，设计图已经被拿去参考了。这些设计图会在原本的基础上做一些小的改变，比如面料啊，比例，颜色等等，或者干脆不改，描一遍算了，再套上公司的壳子，这样的一个原创产品就出来了，而来面试的人中只要有一半的人不追究，那公司就可以盈利了。这样公司省了一大笔工资。
或者是来面试时，考官给你一个题目，让你根据这个要求设计作品，编写程序，或者是解决一些问题，等你辛辛苦苦做完了，他说要讨论一下，其实你是给他们打了白工，他们说是面试，其实是想找个不要钱的工程师。
还有一种是骗子或者皮包公司，一些网站上有招模特的，一个小时两百多，要求也很低，一米五以上就可以。看到这里很多女生心动了，去面试时，别人把你一通夸赞，最后再来个转折，说要拍模卡，要参加培训，培训完了包就业，只要998，交了钱第二天公司就不见了，就算报警也希望渺茫，可能追不回来。
因此大家在找工作的时候一定要小心套路，避免被骗。
公司不差人，却每天叫人去面试这是企业的一种手段，目的如下：
1、调查市场行情，企业要关注产品市场，从而搞好销售，也要关注原材料市场和劳动市场，从而搞好采购、招聘，喊个人来聊聊，看看最近行业活动频繁的是些什么素质的人，大概薪酬是多少（从而决定内部是否调薪），也可以通过观察行业里的其他人，了解行业的相关信息。看看其他企业在做什么，制度方面如何，从而对自己企业的竞争力有一个了解。
2、搞好宣传，如果把你叫去，看了半天宣传片，吹了半天的企业，搞得比500TOP还牛逼得多，然后问了几个无关痛痒的问题，就叫你走了，多半是企业需要宣传。。。反正你去应聘，不敢不听，不敢不看，正好宣传企业了。
3、储备人才，也许不急着要人，但万一关键岗位出现异动，也是不得了的事情，所以有备无患， 先收着你简历，万一关键岗位掉链子，可以第一时间有人补上。
在很多的招聘网站上每天都会更新大量的招聘消息，但是你知道吗，有的公司只是打着招聘的名字，做其它的事，或者约你面试之后就没有下文了。今天我们就来讲讲这些套路。
其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。
大部分人肯定都收到过保险推销的电话，保险公司会招大量的人去打电话做电话销售，或者是地推，发传单，挨家挨户的宣传，一旦你有动摇的迹象，他们就会扒着你不放。
另一种是房地产中介，有租赁和卖买的业务，他们每天拿着厚厚的一叠电话本，挨个打电话问要不要买房卖房，有没有房子出租，这个行业也属于销售，很多人做不久就会辞职，所以他们每天会在各种地方发布消息。
还有一种是刚刚起步的小公司，人事也缺，前台也缺，技术岗位也缺，后勤也缺，整个公司就老板一个人，这样他们也会很着急的约人出来面试，但是往往眼高于顶，或者待遇很差，留下来的人并不多。
另一种情况是约你面试，但只是约着玩的，这个岗位其实不怎么缺人。这就是非常阴险的套路了。
众所周知产品的制作需要设计图，比如房屋设计图，服装设计图，玩具设计图等等，人事约你面试，跟你说要带一些作品来，你把作品给她之后，她让你等她消息，其实你在等待的时候，设计图已经被拿去参考了。这些设计图会在原本的基础上做一些小的改变，比如面料啊，比例，颜色等等，或者干脆不改，描一遍算了，再套上公司的壳子，这样的一个原创产品就出来了，而来面试的人中只要有一半的人不追究，那公司就可以盈利了。这样公司省了一大笔工资。
或者是来面试时，考官给你一个题目，让你根据这个要求设计作品，编写程序，或者是解决一些问题，等你辛辛苦苦做完了，他说要讨论一下，其实你是给他们打了白工，他们说是面试，其实是想找个不要钱的工程师。
还有一种是骗子或者皮包公司，一些网站上有招模特的，一个小时两百多，要求也很低，一米五以上就可以。看到这里很多女生心动了，去面试时，别人把你一通夸赞，最后再来个转折，说要拍模卡，要参加培训，培训完了包就业，只要998，交了钱第二天公司就不见了，就算报警也希望渺茫，可能追不回来。
因此大家在找工作的时候一定要小心套路，避免被骗。
有时候不是幌子
公司也是要去准备一定的人才的
所以说，这个过程就是要去多面试的
个人理解：1，真实招聘，只是岗位需求不紧急或者不明确，骑驴找马。
2，不招聘，hr给自己找点事做，顺便了解市场行情。
3，通过招聘发展其他业务，比如软件培训，职业介绍。
4，面试者没有达到企业要求，企业婉拒。
5，传销。
有的不是招聘，而是找人去帮他们解决问题？
最近一直在面试,很多公司打着招聘旗号最后竟然是合伙人,这是为何?_百 ...
答：很多公司打着招聘旗号招合伙人，这其实就是“割韭菜”。在这个信息时代发展如此迅速的当下，求职成为了年轻人的必须经之路。在这个期间一定要擦亮双眼，毕竟现在很多的所谓公司其实都是不太正规的。一、“割...
郑重提醒各位:北京所有的xx商贸公司,打着招人的幌子,以各种借口让你掏钱...
答：3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出...
为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试?
答：事实上在我们的求职过程中，有很多的时候根据网上发布的相关信息去应聘相关职位的时候，你就会知道其实该公司并不是十分的急需要招聘职工，而是他们对你的能力和经验经过一些相应的了解过后，让你回家里去等通知和消息。而当你...
找工作过程中发现贴着招聘却不要人这样的企业公司你又遇到过的吗?
答：这样的情况是有的，那是因为招聘公司他将人招满之后没有及时更新公司的招聘信息，所以会出现这样的情况。
看招聘网上有很多好的招聘信息,但是听说陷阱挺多,到底有哪些招聘陷阱...
答：基本上以销售居多，而且基本上是不是传统销售，例如保险、直销、电销等居多，一般情况下，无底线，主要要提成或拉人头。三、招聘人事、钟点工、弹性工作制、兼职等 这类企业也大部分是保险或直销打着类似这些幌子进行招聘...
为什么很多公司总是打着招文员的幌子招聘销售呢?
答：所以在招聘的环节也是五花八门，就出现我们看到的打着内职的幌子招销售。还有一点，在各大招聘平台，招聘的职位是最火爆的，火爆的职位都是需要花钱才能发布的，所以有些小企业为了初期省钱，也只能通过发布其他岗位的招聘信息...
为什么还会有HR说是招聘,实际却是在骗你?
答：对于一家公司来说招聘工作在我们大多数人的眼里基本上是为公司的发展招募或储备人才。但是不是所有公司的HR都这样认为！为什么有些公司打着招聘的幌子让我面试呢？记得不久前，编制自己在网上看到了一篇这样的文章。一家公司...
平台虚假招聘的坑有哪些,求职者要如何识别?
答：他们是积小成多，你是浪费时间和金钱。所以，如果遇到收取费用的公司，绝对不能相信。三、打着招聘的名义实际上是做培训有些公司你去面试的时候觉得待遇环境等等都很不错，可你一旦同意入职。HR就会告诉你公司先要对你进行...
现在的招聘陷阱很多,对于应届毕业生来说该如何应对招聘陷阱?
答：用热门岗位做幌子，招聘其他岗位的人。3. 招聘只是hr业绩考核的幌子有些公司会对人事专员的招聘进行考核，比如让人事尽可能的多招聘，然后收集很多求职者信息，充实企业的人才库，这样人事就要大规模的撒网招聘，但却基本不会...
不常见的招聘陷阱有哪些?
答：因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。第三类：收取费用。这种招聘骗局主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。一般都是...