女性工人延迟退休吗
近期有女职工表示，2023年1月1日起，女职工延迟到55周岁退休，这个消息到底是真的还是假的呢?
女职工延迟到55周岁退休并非全国政策
目前我国的法定退休年龄是男年满60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁，随着我国人口老龄化日渐凸显，退休人数迎来高峰期，养老金支付压力陡增。对此，国家在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》和“十四五”规划中，明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄，这些信息都表明了，延迟退休势在必行。
随之而来的是网上有关延迟退休的消息满天飞，但是女职工延迟到55周岁退休是事关女职工退休利益的大事，人社部必定会事先发出通知，肯定不会无缘无故地延迟女职工退休年龄，毕竟与渐进式延迟法定退休年龄相违背。因此，我查询了人社部官网，并没有女职工延迟到55周岁退休的相关通知，所以说，女职工延迟到55周岁退休并非全国政策。
女职工延迟到55周岁退休是部分地区政策
有职工咨询，说明女职工先行延迟退休无风不起浪，肯定有的地方计划实施了。据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。
这包括南昌市，根据南昌市12月2日发布通告显示，2023年1月1日实施，进一步明确女职工退休年龄，其中，在管理和技术岗位工作的退休年龄按年满55周岁确定，在工人岗位工作的退休年龄按年满50周岁确定;参保期间在企业职工、个体工商户、非全日制从业、人员灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员按起申请退休时的参保身份确定退休年龄;2011年6月30日前有企业职工身份参保缴费记录的可按企业女职工退休年龄政策办理退休。
从以上公告来看，在管理和技术岗位工作的、2011年6月30日前有企业职工身份参保缴费记录且退休时的参保身份为非企业职工身份的女职工延迟到55周岁退休，也就是说女职工延迟到55周岁退休只是部分地区政策，也只是部分女性参保人员。所以说，女职工延迟到55周岁退休并不完全是真的，只是部分女性职工，也并非所有女职工都会到55周岁退休。
女职工延迟到55周岁退休可行吗?
在这里我要为女性职工说几句话了，关于女职工退休年龄，我们一定要尊重女职工实际情况，我们不妨听一听女职工群体真正的声音，有一位女性职工表示:自己交给2年多企业社保，后以灵活就业人员身份断断续续交过，现在身体不好，加上社保年年涨，实在交不起了，国家应该考虑女同志实际情况，应该以企业职工身份50周岁办理退休。此类的声音还有很多，说明女职工延迟到55周岁退休，一直存在争议。
不过，按我对于目前延迟退休趋势和养老困难的理解，对于社保缴费已满15年的女职工退休，一是根据身体和职业情况，本人自愿申请、单位同意，可以50周岁退休少领，55周岁退休多领，比如江苏企业职工延迟退休原则;二是对于以企业职工身份参保缴费记录的女职工，不管年限长短，统一按女职工身份确定50周岁退休;三是考虑到男女生理特点有较大差异，硬要统一男女退休年龄不是公平的问题，而是歧视女性的一种行为;四是面临养老困难，就让女职工作出“牺牲”，让她们延迟退休，这本身就不是“男女平等”。
为此，我认为女职工退休年龄的延迟，应当在渐进式延迟法定退休年龄的基础上，在女职工自愿情况下，可根据自身情况申请退休。
女职工统一55岁延迟退休
答：法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、...
哪类人要延迟退休
答：那究竟哪些人会受到延迟退休的影响呢？目前延迟退休主要涉及以下三个年龄段的人群：一个是即将60岁退休的男性，55岁的男性工人以及女性干部以及50岁的女性工人。这里我们假定延迟退休将从今年开始就要正式实施，那么小于60岁的男性干部也就是指1962年及以后出生的男性，而小于55岁的男性工人以及女性干部，则...
女性工人延迟退休吗
答：据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。这包括南昌市，根据南昌市12月2日发布通告显示，2023年1月1日实施，进一步明确女职工退休年龄，其中，在管理和技术岗位工作的退休年龄按年满55周岁确定，在工人岗位工作的退休年龄按年满50周岁确定;参保期间在企业职工、个体工商户、非全日制...
女性工人会延迟退休吗?
答：有可能吧。毕竟人口老龄化是大趋势。有可能男女都会再往后延迟五年的。很难说。
延迟退休政策最新规定
答：延迟退休可能会导致年轻人就业机会减少，降低社会活力，增加社会压力。综上所述，以上是延迟退休的注意事项，若还有进一步的问题，建议拨打对应的政府主管部门电话进行咨询。【法律依据】：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，...
退休年龄是否延迟
答：以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行...
女职工以后会不会延迟工龄退休
答：法律分析：女职工以后不会延迟工龄退休。按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁）可以退休。根据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年...
2026后开始实施延迟退休吗
答：综上问题所述什么时候延迟退休开始实施的内容，建议服从国家安排，遵循国家政策；根据国家法律进行退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的...
男性职工延迟退休年龄对照表
答：笔者以为，应该正确对待因推迟退休年龄而可能产生的负面影响，不能过分夸大，也不能视而不见，关键是要选取最佳改革时机。人力资源和社会保障部酝酿延长法定退休年龄，逐渐实行退休年龄改革，循序渐进地调整退休年龄，不失为务实的政策选择。法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有...
退休会延迟吗?
答：此外，也可以考虑通过购买商业养老保险等方式进行补充。退休年龄是否会延迟取决于国家政策和行业规定。随着人口老龄化和生活水平的提高，延迟退休的可能性越来越大。个人如果想要提前退休，需要制定相应的计划并充分评估风险。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...