应届生应该选国企还是选私企？
大学毕业生的择业：考公务员，还是进外企、民企、国企呢？
其实进国企还是进私企，关键取决于你想之后过怎样的生活。下面分别为你介绍下国企和私企的优缺点。
国企工作稳定，各项福利待遇好，工作相对轻松。谈起国企，大家首先想到的都是稳定，铁饭碗。一般来说，进入国企工作，只要不犯什么原则性的错误，一般不会被开除的，基本上这辈子的饭碗是稳定了。另外，国企可能工资没有私企高，但是国企在福利保障这块还是很健全完善的，每年还能按照规定带薪享受节假日和年假。另外，国企里的工作压力也没那么大，不会像私企那样实行996的工作制度。
国企晋升相对困难，上升空间较小。虽然说国企的工资稳定，基本旱涝保收，但是在国企里，要想涨工资也是很困难的，可能奋斗好几年拿的待遇还是跟入职时差不多。另外，国企竞争压力较小，长期以往，对于个人技能的提升也是不利的。且国企领导岗位基本都是固定不变，即使有能力也需要经过长时间的考验才能提拔成领导。
私企工资待遇高，发展空间大，有利于个人的成长。一般来说，私企的待遇会比较高，尤其的排名前列的私企，工资待遇更是高。私企更看重的是你的个人能力，以及你能给企业带来的效益，只要你有能力，随时都有可能被提拔，甚至几年后就可以拿到在国企一辈子都拿不到的年薪。
私企竞争压力大，且有一定的风险。在私企，老板看重的是效益，为了实现盈利，可能会实行996的工作制度，会给个人带来非常大的压力。另外，如果自己的能力跟不上，被别人超越，那么所处的职位也有可能被别人所取代，因此，竞争压力非常大。还有就是企业一旦经验不善可能会破产倒闭，那样就意味着你要重新再来。
其实不管进什么样的单位，都是有利有弊的，关键在于你的人生追求是怎样的，你想过什么样的生活。
有能力的话建议去国企，优势多。
一、工作环境好。国企工作环境好，宽敞的工位，相对封闭的空间，还有良好的餐饮环境。
二、娱乐活动设施齐全。国企中除了工作环境好些，运动设施也齐全，以确保员工的身体健康。当然，你可以说私企自己也可以办健身卡，但是一旦涉及到钱的问题，很多人开始懒惰而不去做。
三、周末不加班。同样是下班和周末，国企的领导和同事周末很少打扰你，而私企几乎周末也要随时待命。
四、稳定。毋庸置疑，在国企工作都有一个大优势就是稳定，一般进入国企后，只要工作无重大失误，一般不用担心会失业的问题。就业有保障。
国企，现在社会就业环境不好，能去国企就去国企。国企一直饱受大家诟病的就是，效率低（这里不讨论效率低的原因，必要性等问题），而效率低带来的直观体现就是同样的任务，国企员工可以有更多的时间来完成，所以国企员工基本每天八小时工作制就够了。
即使加班也绝不像私企一样996。即使出于政治正确的角度来讲，国企也要严格的遵守劳动法，假期基本有保证。从这个角度说，年薪来看的话，私企的确比国企高了很多，但是如果换算成时薪，两个差别就不那么明显了。
国企为了保证稳定运转，工作节奏会慢一些，这样员工的工作压力没有那么大，不必时刻盯准KPI，工作生活相对平衡，每天有时间回归家庭。如果有一块稳定的休闲时间，完全可以利用这段时间做自己想做的事，包括自己的业余爱好，也包括可以利用空闲时间另谋第二职业。
其实我认为，上一节中叙述的“红色线一直昂扬向上”的这类人，完全可以找到适合自己的第二职业，那么其实是可以弥补一些金钱上的损失的。
有能力最好选国企，比较稳定，没能力就只能去私企混日子了。
国企靠的是关系，如果你有好的关系，到国企混日子也可以，国企大多都是子弟职工，都是些没本事的，找不到工作找到国企混着，基本没人管，特好混
应届生应该选着国企，国企比私企好。
应届生应该去国企还是私企?
答：作为家长其实都想看到自己的孩子进入到国企当中，虽然每个月的工资不是很高吧，但是福利待遇比较多，假期也比较多，孩子可以趁着这个时间去做自己想做的事情，家长也不需要为自己孩子后半生担忧。但是大多数应届毕业生他们在毕业之后都不会直接选择去国企，而是先去私企，在他们心里钱比什么都要重要。突然就...
应届生选择国企好还是私企好?
答：我的建议是:对刚入职的大学生来说,选择一个可以快速成长的环境可能更重要。所以,如果追求较快的晋升发展,私企会更居优。但同时也需要考虑自身的风险承受能力,寻找一个既提供发展平台又具有一定保障的企业。无论选择私企还是国企,都需要在入职后主动学习和迅速提高自己以适应工作环境,这会对未来发展有很大...
大学生毕业后选择去私企还是国企好?
答：刚毕业的大学生在选择工作时,私企和国企都有各自的优缺点,需要综合考虑:1. 工资福利。的确,私企的工资福利通常更高,这点比较吸引刚毕业的学生。但国企的福利也不错,包括五险一金、带薪年假等。工资只是选择工作的方方面面,不是唯一标准。2. 职业发展。私企的职业发展机会可能更丰富,晋升速度更快,适合...
去私企还是在国企好?
答：综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到私企是一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续在国企发展也是一个不错的选择。这是一个影响较大的决定,我建议可以这样思考:先列出自己的优先级和考量的因素,评估当前自己...
大学应届毕业生,去国企还是私企好呢。
答：因此，对于刚毕业的大学生来说，应该根据自己的职业规划和发展目标来选择。如果你希望稳定的工作环境和较高的福利待遇，那么国企可能更适合你。如果你希望更多的机会和更灵活的工作环境，那么私企可能更适合你。此外，还需要考虑到行业和公司的发展前景。有些行业和公司的发展前景非常好，无论是国企还是私企...
大学毕业生去国企工作好还是私企好?
答：发展目标：国企和私企的经营策略和管理方式不同，需要根据自己的职业发展目标来选择。国企通常注重长期稳定发展，私企则可能更注重快速发展和市场竞争。工作稳定性：国企有稳定的工作机会，工作稳定性相对较高，私企的工作稳定性则较低，尤其是初入职场的大学毕业生，在私企就业存在更多不稳定因素。薪资和福利...
应届生应该去国企还是私企?国企和私企哪种更适合个人发展?
答：超出35岁进到国营企业，也有比应届生更加严格的限制条件。假如在外打拼伤痕累累之后，会更加珍惜国企的职位，而且还能开展治伤。这类两全其美的方法自然非常好，全看有没有机会。私人企业呢只需符合规定都是能够进去的，一般的人脉是可以靠居住，但要是想迈向端点还是要靠整体实力靠技术的。我大学的舍友...
应届生毕业,你觉得是去国企好还是私企好?
答：应届毕业生的择业选择和去向问题其实一直是困扰应届毕业生的一个重大问题，那么对于选国企、选私企到底哪个好我觉得各有各的好处，主要看自身的发展规划。首先我们先说一下国企，国企给大家的第一印象就是工作稳定，社会福利等相关待遇齐备、职业的认同性和社会地位高，相对应的人事制度比较健全，员工搜索...
应届生毕业第一份工作去国企好还是私企?国企是不是太稳定了,能力提升的...
答：里面的中层都提心吊胆的，别说下面的员工了。而且私企一般是给工人缴最低的保险，至于房贴取暖费找个借口就不给。加班常态化，劳动法在中国私企基本就是废纸。最要命的是，如果经营出现问题，那么拖欠工资和裁人就接踵而至了。这就是虽然国企有那么多弊端，但是大部分人还是想方设法要进去的理由。毕竟...
应届生刚毕业究竟选择国企还是私企?
答：应届生刚毕业选择国企好。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国...