国企的性价比高比外资企业高些，尤其是一些大牌国营企业，工作强度比外资企业要低，工作压力当然比外资企业小很多。更为重要的是，你大部分没有后顾之忧，不用担心自身40岁以后怎么办，假如你40岁左右在国企混到一官半职，那小日子当然活得既合适又舒适安逸。就薪资而言，在国企做同样任务量，不如外资企业和大型民营企业的薪资。但相反，就可靠性而言，国营企业会比外资企业与民营企业高得多。尤其是你四十岁之后，你在那些国家支柱性或行业垄断国企工作，你就会发现，你需要比同龄人完的轻松惬意得多。

有可能会，你的同学、好朋友还在为一份体面的工作而发愁，为下个月薪水发多少而焦虑，而你在国企的薪水账户里的金额，也会随着你工作年限增加而明显提高，虽然不多不悦，但每年渐长，这已经足够使你衣食无忧了，尤其是在四十多岁人到中年的情况下，生活不如意，你经济来源持续增长然而有确保，这会让降低你额头的皱纹、两鬓的白头发与面部的苍桑。实质上，在大型优越的国营企业（总公司）工作中，以40岁为人生道路界线，前20年你能过着低薪、“低三下四”的生活状态；后20年你能换得中高级薪资、高稳定性的锦衣玉食的生活状态。这就是人生的机会与成本费。

国营企业平稳，社会保障完善。可是年青人不甘，老想世界那么大，我想去看看。倘若还有签国企的机遇，去外面打拼一下也挺好。许多私人企业35岁以上，就算你再想做，也不让你干了。超出35岁进到国营企业，也有比应届生更加严格的限制条件。假如在外打拼伤痕累累之后，会更加珍惜国企的职位，而且还能开展治伤。这类两全其美的方法自然非常好，全看有没有机会。私人企业呢只需符合规定都是能够进去的，一般的人脉是可以靠居住，但要是想迈向端点还是要靠整体实力靠技术的。我大学的舍友跟我一样是故乡一家大型的国有制钢铁行业的子女，大学毕业本可以直接进国企工作的，可是他选择放弃到北京一家IT企业搞产品研发。

也是因为本人较为勤奋，它的精英团队做出来的App早已在各大app商店发布了，听闻近期好像要提拔了啦，但同企业的老员工却很多一无所成。总体来说大学毕业去私人企业或是国营企业要根据个人情况而定，不能轻率觉得某条路是绝对好一点的。国营企业平稳，有些企业年年亏本却几十年巍然屹立，但没有人脉不容易人际交往是很难飙升的。私人企业很有可能变化大，受的限定多，但具备趣味性，有野心的能去挑战高薪。毕业的你迈向哪一条路面还要掂量，且行且多保重！

国营企业，经济效益好的国企工资福利待遇都很好，一般情况下是辞职率很低，工作轻松，没犯大错，工作中态度好，不容易将你解雇。相对应，国营企业往上面持续发展的机会就变小，由于人员流动性小，每一个岗位上的人，可能都做了很多年没有动，你要通过自己的努力三五年爬到管理岗，要是没有出色的表现和机会，很有可能机遇并不大。因此，我举例说明这一，您有考虑过吗？自然，有一些岗位不想做管理岗，工资待遇也挺好，看个人。私人企业，许多私企如今发展趋势的很好，有活力，薪资待遇不如一些国营企业差，并且对个人的发展也有许多机遇，自然，一般私人企业员工流动非常大，竞争压力也是有，随时都有可能会离开，可是，你可以学到的也不少。

应届毕业生应该根据自己实际需求来选择合适的工作岗位，无论是在国企还是私企都有很好的发展。关键是看个人如何面对工作。

当然是进国企了。因为国企体制相对稳定。国企更适应个人发展。因为国旗的各项制度更加完善。

应届生应该去国企。国企更适合个人发展。因为国企相对于来说比较稳定并且能够得到保障。

国企和私企哪个更适合年轻人发展?
答：1. 发展空间更大。私企的发展机会和职业发展空间往往更大,这会有利于个人的长期发展。特别是对有上进心的年轻人来说,私企可以提供更多提升自我的舞台。2. 自主性更强。私企的工作环境和文化通常更注重个人的主动性和创新精神,这会让员工有更强的自主权和掌控感。3. 薪资回报更高。在发展机会更大的...

国企好还是私企好
答：国企好还是私企好我认为国企好还是私企好需要考虑到个人的职业规划、家庭状况、经济状况等因素,权衡私企的优势和铁饭碗的局限性,同时也需要考虑到风险和机遇。一、私企的优势:管理更加灵活,决策更加快速,能够更

应届生去国企好还是私企好?为什么呢?
答：无论是为了自己的考虑，还是为了未来，选择国企都是相当不错的选择。国企应届毕业生比较好。他们的竞争力不是特别大。大家享受的权利是一样的，里面还有一些老员工，可以更好的照顾自己。3.对于应届毕业生来说国企更好是肯定的，因为在国企，应届毕业生可能会学到很多知识，有些学长也会帮助应届毕业生。

应届生选择国企还是私企
答：因此，选择国企还是私企需要根据自己的情况做出决策。如果你注重稳定和职业发展，可能更适合选择国企；如果你注重薪资待遇和创新机会，可能更适合选择私企。以下是一个举例：假设你是一名计算机专业的大学生，你可以选择在一家国有银行或一家互联网公司工作。国有银行的薪资待遇可能相对较低，但有更稳定的职业...

应届毕业生选择国营好还是私企好呢?
答：对于刚毕业的大学生来说，选择高工资的私企还是低工资的国企应该根据个人职业规划和发展方向来考虑。以下是一些需要考虑的因素：1、个人职业规划：如果你想快速成长并获得更高的薪资，私企可能是更好的选择。私企通常有更灵活的工作时间和更快的晋升机会，可以帮助你更快地实现职业目标。而国企则通常更加...

在国企工作好还是去私企工作好?
答：国企和私企各有优势,在选择工作时需要结合个人情况和发展需要进行综合考量。国企的优势主要体现在：1.稳定性高。国企属于政府所有的企业,不容易出现倒闭或大裁员的风险,工作稳定性比较高。2.福利待遇好。一般来说,国企的薪资福利比较优厚,年终奖也比较丰厚,退休金也有保障。3.容易升职。国企的升职通道比较...

大学生就业选择私企还是国企好?
答：当刚毕业的大学生在寻找工作时，会发现私企的工资普遍较高，而国企的工资相对较低。那么在选择工作时应该如何取舍呢？以下是具体详细分步解说：1.了解两者的优缺点：私企一般以利润为中心，重视员工的业绩，会有更多的业绩激励机制，一般工作时间比国企更灵活，发展空间、晋升机会和职业发展比较快。而国企则...

大学生毕业后选择去私企还是国企好?
答：刚毕业的大学生在选择工作时,私企和国企都有各自的优缺点,需要综合考虑:1. 工资福利。的确,私企的工资福利通常更高,这点比较吸引刚毕业的学生。但国企的福利也不错,包括五险一金、带薪年假等。工资只是选择工作的方方面面,不是唯一标准。2. 职业发展。私企的职业发展机会可能更丰富,晋升速度更快,适合...

应届毕业生选择企好还是国企好?
答：同时国企的业务体量也决定了平台很大，国拥有的人员培养体系和对人的锻炼是私企无法比拟的，无论是有经验的还是应届毕业生。说的有点多了，我想表达的是，是否要拼搏发展，和去私企还是国企无关，您想混日子，私企也能混，您想拼搏发展，国企也一样能做到。插个题外话，国企在国民经济中占比超过一半，...

国企和私企,怎么选择更好
答：前言：对于刚毕业的大学生来说，选择工作时最重要的考虑因素之一就是工资。但是，在私企和国企之间选择时，私企工资高，国企工资低，该如何选择呢？1. 私企工资高的原因 首先，我们需要探究私企工资高的原因。私企通常是民营企业，利益驱动比较强，对于招聘人才时愿意提供更高的薪资水平，以吸引、留住人才...