有急事要回老家大半月左右，但是公司这边没辞职，需要提前一个月申请，能拿到工资吗，有没有什么好办法？

只是回家大半个月的话，可以跟公司申请请长假的，只要理由正当，提出申请，一般这样的长假需要高管批准。
绝大部分公司都是可以请长假的，只要理由正当，又不会对正常工作影响太大的话。

实习的时候可以不需要那么久的 我们公司就是 你直属的领导批过就很快办下来了

有事可以请事假，为什么要辞职呢？辞职要有合适的理由。
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
所以你辞职一定要找一个合适的理由，理由充分，公司不同意你可以找劳动监察部门。

告啊。。

是做什么的？

一名员工因家中急事需要马上辞工,而单位不同意,是否违反劳动法?_百度...
答：急辞单位不同意，不违反劳动法，员工有提前三十天向单位提出离职的义务，问题的关键在于，有没有违约责任。一般情况下，有违约责任，但是难以对劳动者形成有效制约。法律分析反对劳动者有权无条件解除劳动合同观点的另一理由是...

在公司上班,因家里有事,想急辞职,可是公司不不批准,请问我该怎么办?
答：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》：第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条...

由于本人家里有事,要立即离职,但是公司说只给百分之50工资,合法么
答：不合法。1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者未依法提前申请离职，给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任；3、用人单位扣除工资50%不合法，应依法按比例扣款。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反...

我在一个公司上班,因家中有急事必须在这几天离职回家,但是公司不给批...
答：但是公司不给批，说是非要按正常手续走提前一个月写辞职报告，公司还拖欠工资劳动合同上写着每月15号发工资没个月却20号才发，实在没办法我只能自离了工资一分也拿不上，

我家里有事,需要回家,就辞职了,可是用人单位说不到提前30天提出离_百...
答：辞职是需要提前30天书面通知单位，到期就可以离职。因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。但是，单位扣发你一个月工资可能也是有些过份，你可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。相...

在公司上班,因家里有事,想急辞职,可是公司不不批准,请问我该怎么办
答：最好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30日后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的...

...2016.3.5因为家里有事需要马上辞职回家,可是公司不批怎么办,之_百...
答：你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。

我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
答：写辞职书，然后拍照发公司上级和人事领导或负责人。承担损失30天工资作为没有提前通知公司的损失。如果不想做到这一步，你也可以先请假，但是请假原因一定要真实，事情处理完后接着上班或再正常辞职。

家里有急事需要当天辞职当天走 公司不批怎么办?
答：辞职各项说明，一切按合同执行，就不会这样烦恼了。如果你合同当天到期，公司没有续签，你可以直接走人，不负法律责任。但你和公司的合同还在有效期，不管家里有没有急事都不可以撂挑子，从道德和法律角度都对你不利。

如果家里事急着辞职,但是辞职时间有半月之久,公司要做急辞工处理合法吗...
答：1、公司不缴社保，你可以到劳动监察大队举报，要求补缴，且有这一条，你就可以即时辞职，无需提前申请；2、公司扣罚工资违反劳动合同法，如申请仲裁的话，会追究公司双倍赔偿金；3、如果公司结清你工作天数的工资，以上既往不...