人力资源和社会保障局下面有哪些部门?
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。
扩展资料：
人力资源和社会保障局是原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。
一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。
负责企、事业单位和公务员的人事管理（或档案）、劳动合同、用工（人）、引进国外专家；养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险；劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议；职业与技术培训、公务员考试等。
人力资源和社会保障部主要职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。
（十三）承办国务院交办的其他事项。
参考资料：
百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合
6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关党委
一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合
6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关党委
[办公室]
[综合法规科]
[规划财务科]
[就业促进（失业保险）科]
[人力资源开发与市场科]
[专业技术人员职称科]
[事业单位人事管理科]
[职业能力建设科]
[农民工工作（劳动监察）科]
[劳动关系科]
[工资福利科]
[养老保险科]
[医疗保险科]
[工伤保险科]
[人事科（机关党委）]
[公务员管理科]
[培训教育科]
[外国专家工作科]
[党委工作部（团委）]
[军官转业安置办公室]
[劳动监察科]
北海市人力资源和社会保障局的内设机构
答：根据上述职责,市人力资源和社会保障局设18个内设机构。(一)办公室。负责机关的综合协调和政务运转工作;拟订部门工作制度、工作计划并负责监督检查;负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责部门重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密...
随州市人力资源和社会保障局的内设机构
答：根据上述职责,市人力资源和社会保障局设17个内设机构:(一)办公室(政策法规科)。协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办;负责文秘与公文处理、提案建议办理、工作信息...
宁海县人力资源和社会保障局的内设机构或下属单位
答：组织办理人大代表建议和政协委员提案;承担局机关和所属单位目标管理考核工作;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责对全县人力资源和社会保障工作目标管理考核汇总、上报工作;负责局政府门户网站建设工作;综合管理局机关及系统...
中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位有哪些
答：十三、中央国家机关养老保险管理中心 十四、职业技能鉴定中心 十五、中国劳动和社会保障科学研究院 十六、教育培训中心 十七、人事考试中心 十八、国际交流服务中心 十九、中国人事报刊社 二十、中国人力资源和社会保障出版集团 ...
中华人民共和国人力资源和社会保障部下面的单位是什么
答：省人力资源和社会保障厅---市人力资源和社会保障厅---旗县人力资源和社会保障局
咸阳市人力资源和社会保障局的内设机构
答：拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制全市社会保险基金预决算草案工作;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;承担局机关和局属事业单位的财务和资产管理工作;统筹全市机关企事业单位人员管理工作;承担有关信息规划...
请问一个地级市的人力资源和社会保障局下设哪些二级局?谢谢!
答：地级市的话，一般有下辖县市二级局，同时还有直属区级二级局的。
组织部、编制办公室(编办)、人力资源社保局几个机构到底怎么区别和分工...
答：组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
人力资源和社会保障局和劳动局什么关系啊?
答：人力资源和社会保障局包括了劳动局、人事部和社保局。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的...
想要了解医保政策和费用报销,可以向什么部门咨询?
答：三、想要了解医保政策和费用报销，可以在当地人力资源和社会保障局官网上进行咨询，里面会有专门的咨询入口，供所有的居民使用。大多数人都是不愿意出门，所以他们可以在网上进行查询，但是只有在官网查询到的资料才是最准确的...