没有技术含量的工作，反而比那些有技术含量的收入高，发生这种情况会有很多种可能性。如果说你是一个公司的管理层，那么你不懂技术，你的收入也会比底下的技术人员收入更高。如果说你是做生意的人，你不懂技术，你的事情都可以让底下的工人去做，这也一样的。不同的行业它的收入也会不同，比如说修汽车的工人，肯定比不上那一些做金融销售的人。

一.管理层

一个最明显的例子，就是这些企业家们他们本身都是不懂技术的。就像是华为的任正非，他难道懂5G技术吗？他并不懂5G技术，但他的收入就是比底下的那一些工作人员要高。因为在这个公司里面，他是掌握整个公司战略发展的人，他并不需要知道什么技术。他需要考虑的就是这个公司的发展方向，以及那些重大的战略决策。

二.做生意

比如说你是一个做汽车修理厂的老板，你作为一个老板，你完全可以不懂技术。如果说你不懂技术的话，那么你就可以去招一些懂技术的工人过来修车。在这样的情况下，你做的是没有技术含量的工作，他做的是有技术含量的工作，但是你的收入会远远超过他。这就是因为是你掌握了这里的决策权，你掌握了这里的财政大权，你是资本阶级。

三.行业不同

不同的行业，他们的收入也会完全不一样。如果说你是一个汽车修理工人，另外一个是金融行业的销售人员。汽车修理工人会拥有非常精湛的技术，金融行业的销售人员他们只会耍耍嘴皮子。这种情况下汽车修理工人有技术，金融行业的销售人员没有技术。但是金融行业的销售人员仍然会比汽车修理工人收入多，这就是不同行业所导致的。

 

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因为这些工作岗位对员工的要求是非常高的，虽然没有技术含量，但是这些工作岗位都是需要脑力劳动的，这些工作岗位的压力是非常大的，所以比有技术含量的收入更高些。

因为一些没有技术含量的工作，往往是比较机械化的，而且多劳多得。所以比有技术含量的收入更高一些。

因为一般没有技术含量的工作是要求数量的，数量如果特别高的话，相对收入也会很高的。

因为真实工作在生活中特别的辛苦，特别的累，也会消耗很多人的体力，所以工资就会变得高一些。

一些没有技术含量的工作反而比有技术含量的收入高,这是为何?
答：在这样的情况下，你做的是没有技术含量的工作，他做的是有技术含量的工作，但是你的收入会远远超过他。这就是因为是你掌握了这里的决策权，你掌握了这里的财政大权，你是资本阶级。三.行业不同不同的行业，他们的收入也会完全不一样。如果说你是一个汽车修理工人，另外一个是金融行业的销售人员。...

为什么有很多没有技术含量的工作工资却很高?
答：由此从另一个方面回答此问题：这些所谓没有技术含量的人，实际上有很强的索取能力，能够不同程度上索取到关键资源（领导批文，资金资源，能让各种技术人员工程师为他办事卖命等等）。而由于大多数人和他们接触不多，很难判断其关键性，所以导致了一个错觉在于他们没有能力还身居高位拿高薪。

为什么有很多没有技术含量的工作工资却很高
答：为什么有些人不愿意从事没有技术含量的工作 因为这些工作做久了缺乏创新，容易造成职业倦怠，而且可替代性高。你觉得有哪些工作没有技术含量却很赚钱 摆烧烤摊，可以烧烤些简易食材，比如香肠啦什么的，有烤香肠机器的。。。只要人看着，无技术含量，在人流密集处。为什么说程式设计师的工作没有技术含...

为什么有很多没有技术含量的工作工资却很高
答：没有技术含量的工作，是不是能做的人很多，那么多人都能做，都去应聘，你觉得工资会开很高吗？

有技术的工作和没技术的工作的区别
答：没学历，没技术，找工作只能在工作地点上避开市区竞争激烈的岗位，选择制造型企业，中小型企业，这些企业对学历的要求不会太苛刻。网友四：既然没有学历，那么技术一定是要学的，我们知道没有学历就没有好工作(除非走后门)，只要你有技术了，那么工作就比以前好找了。开车工资也是不低的，如开半挂车，大...

有技术和没技术有啥区别吗?
答：肯定有区别，有技术的人的话拿的工资会比没技术的人乐高，而且有技术人上班都比较轻松，没技术的人的，只能干苦力活，而且拿的工资也比较辛苦，所以说有技术的人的话，拿工资的话是比较轻松的，没有那么累，这是实话。

一些没有技术含量可言的工作应不应该做?
答：不应该。没有技术含量的工作意味着工资比较低，只能维持温饱，不足矣奔小康。也意味着未来充满了危险性，万一惹老板不爽了，开除是分分钟的事情，随时有新人可以替代。更意味着会把自己变得很丧很垮，枯燥无味的工作让我们学不到任何的东西，每天在混日子，浪费时间，除了一天一百多块钱的工资，啥收获都...

...选择做毫无技术含量的重复性工作和选择学习技术并靠技术吃饭的人有...
答：从而获得更高的工资和更多的职业发展机会。总之，选择学习技术而非从事毫无技术含量的重复性工作，带来的机会是很大的，从薪酬、机会、成就感等方面看，都有很多优势。当然，在选择自己的职业方向时，也应该考虑自己的兴趣爱好和想要的生活方式，因为这是个人成长和发展的重要方面，又关系着人生的意义。

有技术和没有技术的人员都有什么区别吗?
答：差别大了。有技术的人，可以从事技术工作，基本不会很累很苦，比较好找工作，而且工资待遇也高。没有技术的人，只能干底层工作。通常是体力活，工作环境条件比较差，还比较累，工资待遇低。

中国有三分之二的人都在做着没有技术含量的工作,都在做着普工?_百度知 ...
答：比这个比例还要大，真正具备技术含量的工作都属于高端行业，而从业人口千分之一都不到。还有一些所谓的脑力活动者，虽然区别于普通工人但其技术含量也算不得太高和不可替代。