没有签定任何劳务合同，拖欠民工工资怎么办
如果您没有签订任何劳务合同，并且被拖欠了工资，您可以采取以下措施：
1.与雇主进行协商。首先，您可以尝试与雇主进行协商，说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资，您可以在协商中达成书面协议，以确保您的权益得到保障。在协商过程中，最好保留相关证据，如通话记录、聊天记录等，以备日后需要。
2.寻求法律援助。如果与雇主协商无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和应对策略。他们可以帮助您了解相关法律法规，并指导您如何采取行动。律师可以帮助民工了解他们的权利和提供法律建议。
3.提起诉讼。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供证据证明您应得的工资未被支付，并且您需要证明您与雇主之间存在雇佣关系。法院将会根据相关法律法规进行裁决，并要求雇主支付应得的工资。如果协商无果，民工可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门将会调查此事，并可能帮助民工追回被拖欠的工资。
综上所述：
如果您没有签订劳务合同并且被拖欠了工资，您可以采取与雇主协商、寻求法律援助或提起诉讼等措施来维护自己的权益。在采取行动之前，建议您先了解相关的法律法规，以确保您的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

农民工如何讨到被拖欠的自己的工资?怎么做才能快速要回?
答：一般用人公司在聘用职工时，一般都会有合同签议，如果你给女生工作过，便会存有有法律事实。你若在工作中的过程中按照规定将工作进行，另一方就必须得付给拖欠工程款。假如民工薪水总被托欠没发，能够彼此协商解决，商议依然无法得到处理，那就需要一定的确凿的证据跟对方存有劳务关系，然后再去申请仲裁。

没有签定任何劳务劳务合同,拖欠民工工资怎么办
答：没有签定任何劳务合同，拖欠民工工资怎么办 如果您没有签订任何劳务合同，并且被拖欠了工资，您可以采取以下措施：1.与雇主进行协商。首先，您可以尝试与雇主进行协商，说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资，您可以在协商中达成书面协议，以确保您的权益得到保障。在协商过程中，最好保留...

农民工被欠薪的原因有哪些?
答：在工程发包、承包、转包过程中，工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”)，这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠。四、劳动合同签订率低。建筑行业没有劳动用工备案，只有极少数...

农民工工资拖欠问题。
答：六、建立企业信用档案制度，敦促企业守法遵法。对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，将向社会公布进行曝光，敦促企业主诚信守信，自觉遵守国家法律法规。七、规范企业用工行为，强化劳务合同的...

农民工讨薪闹事被抓了,法院严肃处理,你怎么看?
答：为何农民工工资拖欠事件难以治理，甚至愈演愈烈，主要是存在以下几个方面原因。其一，农民工的法律意识淡薄。没有签订相关的劳务合同造成举证困难，同时缺乏通过法律途径解决工程款和劳动报酬纠纷的意识。其二，企业缺乏诚信意识。一些企业受利益驱动而故意拖欠农民工工资。还有一些企业经营不善，资金链断裂导致...

建立了劳动关系,只签劳务协议代替劳动合同,没帮交社保违法,可以主张...
答：您好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和您签订劳务协议，那么您们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，您就不受劳动法保护。虽然您没有签订书面劳动合同，但您已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。根据《劳动合同法》第82条...

工人与公司有劳务关系但没签劳务合同,拖欠工资属不属于违法行为_百度...
答：公司未与劳动者签订劳动合同拖欠公司的属于违法行为。劳动者可以向用人单位要求赔偿自己的双倍工资,最高可以赔偿11个月的工资。需要递交自己在劳动单位工作时的工资条、工牌、发放工资记录等进行办理。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资...

私人老板拖欠农民工工资无字据,该如何讨薪?
答：但是不能说没有，有些私企老板故意不和农民工签订劳务合同，也不留下任何有关劳务结算的凭证，因此，农民工索要工资的诉求很难得到保障。这些私企老板真的是黑心的很！靠恶意盘剥农民工的工钱榨取利润。如果缺乏劳动合同与劳务合同和正式的证据的话，可以从侧面搜集证据，组成证据链，证实事实的劳动关系和...

请教:关于建筑劳务分包工人工资纠纷的处理意见
答：此种情况一般有三种状况:一是企业在可承受的情况下,为维持生产稳定,按高于劳务合同金额的实际工资予以支付,从而降低企业利润;二是劳务企业或分包包工头,在招募农民工时,其薪酬大多以市场价为标准,如果甲方不增加金额,则劳务企业或分包包工头将无力完全支付劳务工人工资,所产生矛盾只能上交至总包企业;三是因某种恰当...

没有签劳务合同,拖欠工资可以去劳动局告吗?
答：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见，不要说用人单位拖欠工资，就是凭用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者就可以到劳动局去上告用人单位，何况还有拖欠工资这一...