柳州市人才分类认定标准
柳州市人才分类认定标准
柳州市人才分类认定标准，柳州实施人才分类认定和奖励补贴政策。以实现人才总量突破百万目标，以人才结构优化助推柳州经济提质增效、产业结构转型升级。柳州市人才分类认定标准。
柳州市人才分类认定标准1
柳州人才分类标准
A类人才:
包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家顶尖人才、国家杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才:
1.包括国家专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院专家，二级教授(研究员)，国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才;
2.近5年担任过世界500强企业总部或国际著名金融机构、著名会计师事务所、著名学术组织等机构的高层管理人才;获得“茅盾文学奖”“鲁迅文学奖”“文华奖”“群星奖”等国家级常设性文艺类重要奖项(排名前三名)的创作人员。
C类人才:
1.国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人;
2.国家杰出(优秀)青年基金获得者;
3.国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；
4.中华技能大奖、八桂学者、全国文化名家暨“四个一批”人才。
D类人才:
1.且有全日制博十学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急雷紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外高层次人才；
2.在国内500强企业任过中层及以上职务或区内外大型名牌企业担任副总以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才；
3.省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；
4.全国技术能手;
5.自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才：
1.新引进到我市企事业单位、具有博士学位的紧缺专业人才;
2.在区内外大型名牌企业担任中层以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才;
3.获得省部级及以上技术能手称号的高级技师；
4.十百千人才工程二层次人选。
F类人才:
1.新引进到我市重点产业企业工作的全日制硕士；
2.新引进到我市医疗，基础教育，职业教育、学前教育、城建规划、环保、国土、交通、农业、文化等事业单位工作的全日制硕士或具有副高职称的紧缺人才；
3.具有国家职业资格认证的高级技师。
G类人才:
1.国内一流大学及学科、国际一流大学全日制本科(具有学士学位)以上学历的毕业生；
2.具有国家职业资格认证的技师。
H类人才：
1.全日制高等教育本科学历(具有学士学位)；
2.具备高级工国家职业资格；
3.职业学校、技工院校具备中级工国家职业资格的学制教育应届毕业生。
柳州市人才分类认定标准2
柳州高校毕业生社保补贴申领需要多久
法定办结时限20个工作日
承诺办结时限7个工作日
柳州高校毕业生社保补贴申领的办理时间
工作日：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定节假日除外。
柳州高校毕业生社保补贴申领的设立依据
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》国发〔2015〕23号
(十三) 鼓励高校毕业生多渠道就业对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴
《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》
第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴 、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于社会保险补贴。
第七条：(二)高校毕业 生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长 不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。
柳州高校毕业生社保补贴申领是需要在工作日上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定节假日除外这个时间段里去办理业务的。
柳州市人才分类认定标准3
人才补贴政策：
大力引进高端人才（团队）。
对来柳工作A类人才（团队），简化程序，一事一议，最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，3年内给予人才生活补助每人每月3万元、核心成员（不超过5人）每人每月1.5万元。
对引进培育的B类人才（团队），最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，3年内给予人才生活补助每人每月2万元、核心成员（不超过3人）每人每月1万元。鼓励C类人才及团队在柳创新创业，最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，3年内给予人才生活补助每人每月1万元、核心成员（不超过3人）每人每月5000元。
吸引万千学子入柳。
对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元，补助期限3年（其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年）；
获得学位的本科生每人每月500元，补助期限1年〔其中国内一流大学及学科毕业生和国际一流大学（权威机构综合排名前500，下同）毕业生补助期限3年〕。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。
对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，期限最长2年。对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的`博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档一次性给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费。
支持优秀人才创业柳州。
各类人才在柳创办小微企业，择优给予最高10万元奖励；符合规定条件的，给予10万元至200万元的创业担保贴息贷款和相关融资支持；吸纳就业并缴纳社会保险的，给予1年至3年的社会保险补贴；
项目实施后形成规模或直接创办规模以上企业的，根据其营业额和税收、技术创新推进、行业带动、技术项目绩效、高层次人才集聚程度进行综合评价，给予100万元至300万元的创新创业奖。
加大柔性引才力度。
积极推进柔性引进人才，深入实施“双百人才工程”，聘请和邀请市政府顾问及国内外人才来柳考察指导，促进专家与企业科技成果的转化和对接。每年向受聘担任政府顾问和“双百专家”的人才发放岗位津贴，两院院士2万元、其他顾问1万元、双百专家5000元。
实行购（租）房补贴。
新引进人才在我市购置首套家庭住房的，参照下列标准给予购房补贴：A类人才最高500万元；B类人才最高300万元；C类人才最高200万元；D类人才50万元；E类人才30万元；F类人才8万元；G类人才5万元；H类人才最高2万元。
未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴：A、B类人才3500元/月，连续发放5年；C、D类人才2500元/月，连续发放5年；E类人才1500元/月，连续发放5年；F类人才1000元/月，连续发放3年；G类人才500元/月，连续发放3年；H类人才500元/月，发放1年。
杭州人才认定标准
答：3、省级领军人才（C）：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家等。4、市级领军人才（D）：杭州市突出贡献引进人才；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年...
2022杭州高层次人才认定条件
答：四、行业标准、省级地方标准的第一起草人；五、杭州市规模以上企业的经营管理竖隐昌人才（指公司董携局事长、总经理）；六、具有博士学位；七、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选；八、相当于上述层次的高级人才。《杭余扒州市高层次人才分类认定办法 》第一条 在我市用人单位（不...
温州市人才认定标准2022
答：温州高层次人才认定标准如下：A类1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow...
柳州市人才分类认定标准
答：柳州市人才分类认定标准,柳州实施人才分类认定和奖励补贴政策。以实现人才总量突破百万目标,以人才结构优化助推柳州经济提质增效、产业结构转型升级。柳州市人才分类认定标准。 柳州市人才分类认定标准1 柳州人才分类标准 A类人才: 包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、...
杭州人才认定标准abcde
答：省部级百强榜董事长、总经理;杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类!杭州E类人才认定标准:(1)职称类正高级职称;副高及职称+专业技术成果;(2)奖项类省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。(3)技术类市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;世界冠军教练员、亚运会...
海南省abcde类人才细则
答：能力、贡献为导向的人才评价体系，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用。《海南省高层次人才认定办法》第二条规定：本办法所称高层次人才，是指符合《海南省高层次人才分类标准（2019）》规定条件的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才。
杭州市e类人才标准
答：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才洞拦、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。E类：高级人才。主要包括：1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工...
绍兴人才码分类标准
答：对入选省领军型创新创业团队的，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。2．完善“千人计划”人才奖励资助。对我市自主申报入选的国家、省“千人计划”人才，在分别参照“海内外英才计划”A类、B类创业创新人才项目资助标准的基础上，按照国家、省补助奖励额度分别给予入选人才1：1配套补助奖励。对市外直接...
成都市人才认定标准
答：法律依据：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准》（征求意见稿） 将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“...
吉林省人才3.0人才分类标准
答：吉林省人才3.0人才分类标准为A类人才为国家经济发展做出卓越贡献，B类人才在国内某一领域取得突破性进展，C类人才为省部级领军型人才，D类人才为本行业领域内权威专家，E类人才为青年后备型专业技术、高技能技能人才。1、A类人才：为国家经济发展做出卓越贡献，获得国家顶级认可或享有国际公认顶级声誉，或在...