军官转业的程序是什么？谁能详细回答
营级干部现在转业政策基本不卡的，对连职及以下的有最低任职年限的要求。
正常来讲，军官转业只要提出申请，是否批准就是组织的事了。
但是如果你感觉领导不想让你走，或者根据掌握的形势，转业比较困难的情况下需要动作的话，你最起码要做好以下几件事：
1、掌握及时准确的信息。就是说你要知道今年转业到了哪个地步或者说程序走到哪一步、哪一级了，比如现在是你单位上报的阶段，还是某一级机关研究的阶段；同时，你还要掌握今年的政策变化如何，上级对你这类干部有没有必卡的政策要求等。
2、要有一定的人脉网络。说白了，就是出现你不愿意看到的状况时，你要能去做工作予以解决，以确保转业顺利。
3、要做好准备。这个准备，既有上述提到的2项内容，还有根据往年的政策，看哪些是自己不符合的条件，哪些是自己的优势，还需要准备哪些材料等，要打有准备之仗。
1、接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、组织关系、供给介绍信，同时领取转业证、军人公民身份证号码登记表(有的单位会让你报到后从档案里借用，落户使用)共五项手续。同时清算你的所有的费用，大体包括：
（1）转业费(安家补助和生活补助)
（2）奖励工资(第13个月工资：规定在部队1-6个月领取一半，超过6个月领取全额)
（3）医(伤)保险费
（4）找军需算服装费
（5）报路费
（6）找司务长算伙食费
（7）住房公积金和住房补助费
2、带上述关系到省、市军转办报到，军转办向你开去接收单位的行政关系介绍信、组织关系介绍信、人控卡(有家属、孩子的注明人数)。
3、带组织关系介绍信到省、市组织部报到，组织部开已接收组织关系证明。
4、带军转办开的行政介绍信、组织部开的组织关系证明、部队开的供给关系去接收单位报到。
5、带军转办开人控卡、接收单位开的入户介绍信、军人公民身份证号码登记表(如果原部队没有给你，可从接收单位个人档案借用，或复印并在复印件上加盖人事部门公章且注明与原件一致)、转业证、配偶户口本(或个人购房的相关证明)、结婚证到所在的公安分局审批，给开一张入户通知单，在所在的派出所落户，身份证在落户3个月后再去办理。
6、有的派出所可能要预备役登记后才办理入户，那就需要带：转业证、一张一寸便装照片到接收单位所在区(市)人武部办预备役登记，人武部一般都有登记表，并在转业证上盖章。
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一） 项目内容
当年计划分配的军队转业干部的接收安置。
（二） 项目依据
《关于印发军队转业干部安置暂行办法的通知》（中发[2001]3号）、《关于做好团职转业干部职务安排工作的通知》（[1990]国转联字3号）和当年军队转业干部安置方面的政策规定。
（三）办事条件
1、本人被省军队转业干部安置办公室列入当年分配计划；
2、转业手续和本人档案。
（四）办事程序
1、培训。参加市人事局统一组织的培训；
2、考试。考试合格者正式列为计划分配对象；
3、确定接收单位。按照军转干部的分配去向，由当地政府人事部门负责联系确定接收单位。
4、备案。市人事局统一将军转干部接收安置情况、分配去向报省军队转业干部安置办公室审核、存档。
5、分配。按确定的接收单位进行。
（五）承诺时限
当年7月底确定接收单位和职位，9月底完成报到接收工作，9月30日前办结。
（六）办事结果
实行分配政策、分配办法、分配程序、分配去向“五公开”。
二、做好计划分配的军队转业干部安置工作
（一）按照公平、公正、公开的原则，在坚持指令性分配办法的同时，积极探索完善与服役期间德才表现、贡献情况挂钩和考试考核、双向选择相结合的安置办法。军队转业干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，努力使军队转业干部发挥特长，因才适用。
（二）各级党政机关要带头接收军队转业干部，积极完成安置任务。编制尚未满员或自然减员缺编的部门和单位，应首先从军队转业干部中补充。满编单位接收军队转业干部，从按照军队转业干部计划分配数的25%增加的行政编制中解决。省里下达我市使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军队转业干部。机构编制部门为接收军队转业干部增加的行政编制，不得挪作他用。
（三）编制尚未满员的事业单位，应首先从军队转业干部中补充。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按实际接收人数增加编制。对分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位。并给予3年适应期。实行人员聘用制的单位，要根据军队转业干部本人的意愿，与其签订中、长期聘用合同，军龄应计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），聘用合同期不包括适应期。
（四）企业接收军队转业干部，由军转安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或专业技术工作岗位，并给予2年适应期，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
（五）担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务，安排领导职务确有困难的可以安排相应的非领导职务。
（六）中央、省直驻信单位按省统一下达的接收安置计划接收军队转业干部。接收单位要主动向上级主管部门申请，按照有关规定及时解决军队转业干部编制、职数和工资等问题，保证接收安置计划的落实。
三、完善自主择业军队转业干部管理服务措施
（一）要进一步完善自主择业军队转业干部管理服务体系，充实和加强工作力量，不断提高管理服务水平。各级军转部门要建立完善制度，认真履行职责，努力做好管理服务工作；要勇于实践，积极探索社区、街道、乡镇关心自主择业军队转业干部的思想、工作、生活和做好日常服务工作的新路子，构建新的服务体系。自主择业军队转业干部党员要按规定及时转递组织关系，并自觉接受所在地党组织的管理。基层党组织要不断改进和完善管理服务方式，严格组织生活，扎实有效地开展思想政治工作。
（二）自主择业军队转业干部要充分发挥自身优势，积极就业创业。安置部门要通过提供政策咨询、发布就业信息、组织人才交流、开展就业创业培训等形式，引导和协助他们就业创业。用人单位要充分发挥自主择业军队转业干部的作用，依法保障他们的权益，形成自主择业军队转业干部自主作为、政府协助、社会支持的就业创业良好环境。
（三）市直自主择业军队转业干部的安置管理经费，市财政按每人每年100元的标准安排。各县区自主择业军队转业干部的安置和管理经费，由同级政府根据自主择业军队转业干部管理工作需要安排，纳入同级政府财政预算。
四、强化军队转业干部教育培训
（一）把军队转业干部的教育培训纳入干部教育培训及人才资源开发的总体规划，充分发挥军队转业干部培训机构和其他社会培训机构的作用，积极探索建立多形式、多渠道的军队转业干部教育培训体系。要深入开展思想政治工作，切实加强军队转业干部的教育、管理和形势政策宣传，帮助他们树立正确的择业观，引导他们自觉服从国家和军队改革需要，正确对待组织安排，为全面建设小康社会、构建和谐社会建功立业。
（二）计划分配军队转业干部的教育培训工作，坚持“学用结合、按需施教、注重实效”和“先培训后上岗”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。除对口安置的专业技术干部外，其他计划分配方式安置的军队转业干部必须接受上岗前的适应性培训和专业培训。培训时间一般为3个月左右。
（三）自主择业军队转业干部的教育培训工作，坚持“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，可依托现有军队转业干部培训机构或委托高等院校、成人教育机构、职业培训机构进行职业培训，提高他们的就业创业能力。自主择业军队转业干部可根据本人意愿，参加适应性培训或在两年内参加具有资质的社会培训机构举办的职业技能培训。
五、改进军队转业干部随调配偶安置办法
（一）符合随调安置条件的军队转业干部配偶，系干部身份的，由组织、人事部门负责安置；系工人身份的，由劳动和社会保障部门负责安置。自愿到企业工作的军队转业干部，对其随调配偶应给予照顾安置。
（二）军队转业干部随调配偶系公务员，且符合公务员转任条件规定的，应参照本人职务等级和从事的职业，合理安置；对安排到实行劳动合同制或聘用制企业、事业单位的随调配偶，应给予3年适应期。适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。
（三）随调配偶符合安置到机关、事业单位的，所需编制应在接收单位编制限额内解决；编制满员的，可由机构编制部门按实际安置人数增加事业编制。随调配偶报到后，接收单位应及时安排上岗，并从报到的当月起计发工资。
（四）积极创造条件，探索开展军队转业干部随调配偶就业的改革试点工作。有条件的地方和部门可根据随调配偶意愿，采取发放一次性就业补助费等办法，由本人自谋职业。其参加基本养老、医疗等社会保险的手续，按接收安置地的有关规定办理。
六、加强对军队转业干部安置工作的组织领导
（一）做好军队转业干部安置工作，事关经济发展与社会和谐稳定，事关国防和军队现代化建设，责任重大，使命光荣。各级党委、政府要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，切实加强组织领导。要把军队转业干部安置工作纳入 年度目标管理和党委、政府的工作督查内容。各有关部门及单位要顾大局、识大体，团结协作，相互配合，克服一切困难，把上级制定的军队转业干部安置工作各项政策落到实处，圆满完成好安置任务。对当年未完成军队转业干部安置任务的县（区），不能评为“双拥模范城（县）”，单位不能评为文明单位和目标管理先进单位。对拒绝接收军队转业干部和随调配偶的部门和单位，由同级党委、政府给予通报批评，并责令其限期完成接收安置任务。同时，组织、人事、编制等部门要暂缓办理其人员调动、录用、编制和职称等审批事项。
（二）加强工作力量，改进工作作风，提高队伍素质。要严肃工作纪律，防止和纠正军队转业干部安置工作中的不正之风。对在移交和安置工作中违规操作、弄虚作假、索贿受贿的，要视情节轻重给予批评教育或处分、处罚。
（三）加强军队转业干部安置各项经费监管力度。严格对安置经费的管理，确保专款专用。要自觉接受有关部门的监督检查，发现挪用、截留、克扣、侵占或虚报、瞒报、冒领安置经费的，视情节轻重，追究单位领导和当事人的责任
申请转业后就不用再理部队里的领导了，你分工作跟他们没有任何关系，到地方找找人，争取进个好单位，也不知道你是什么级别，总之发动一切可以发动的关系，但要记住先办事后送礼。
看你的造化了
2023军官转业程序
答：第一关:你在单位自身条件硬杠杠的,就是符合转业的基本条件,根据最新规定,必须符合6+3才能满足调控退役条件,即干龄满6年,军衔时间满3年,这是最基础的条件,只是充分非必要,然后排名得靠前,才有机会进入转业排队序列。 ...
军转干部转业程序的步骤是什么?
答：1、接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、组织关系、供给介绍信，同时领取转业证、军人公民身份证号码登记表(有的单位会让你报到后从档案里借用，落户使用)共五项手续。同时清算你的所有的费用，大体包括：（1）转业...
请问北京的转业流程是怎样的?
答：7、组织关系接转。安置到区（县）的转业干部及家属，其党、团组织关系由部队直接开到区（县）党委、团委组织部转换；安置到市属单位的转业干部，其党、团组织关系开到北京市委组织部、团市委组织部转换。（三）自主择业转业...
军官转业安置是怎么实行的?
答：首选还是公安，因为公安一般要人量大，什么发改委、组织部、国土局、烟草、海关等等你想都别想，最多要1个，你是谁啊，能进去也不用在这里请教了。 写了这么多，希望你能有一个思路，祝你找到称心如意的工作 ...
军官转业的流程
答：以盐城市为例，军官转业所需资料以及流程如下：所需资料 1、行政介绍信 2、供给关系介绍信 3、党组织关系介绍信原件 流程如下图：
有知道三级士官转业的,能讲讲转业回地方的一些程序和手续吗?
答：三级士官原则上转业都要服役满十二年。转业分配到企业单位，很少有到事业单位的，即使到那里也仅仅是一般的编制，最多也就是科员编制，这都很少，基本上没有编制，由民政局、军转办负责安置。安置地点，可以选择回原籍或者父母...
转业12年士官转业流程
答：通知转业士官回部队的时间，一般集中在5-6月份，今年由于疫情，有关工作稍有推迟。回原单位办理转业手续，主要依据地方审档进度而定。地方退役军人事务部门在完成档案审核后，会向部队寄发《退役士兵接收安置通知书》，部队在...
军官转业的程序是什么?谁能详细回答
答：兄弟我08转业干部，如果部队批准你转业了，你就放心回家就行了，你的档案会被干部部门送到你要转到的市军转办，然后根据地方政策给你分配，如果你没有处分，一般至少是事业单位，找人能分到公务员，因为军转是归地方人事局和...
军官转业程序是什么?
答：营级干部现在转业政策基本不卡的，对连职及以下的有最低任职年限的要求。正常来讲，军官转业只要提出申请，是否批准就是组织的事了。但是如果你感觉领导不想让你走，或者根据掌握的形势，转业比较困难的情况下需要动作的话，...
2020年转业士官安置流程来了
答：2020年4月退役的转业士官，其接下来的工作，可以分以下几步走：一是等候地方退役军人事务部门给部队寄发《退役士兵接收安置通知书》，收到后单位会通知本人回去办理转业安置手续。二是回地方后，年龄未超过35周岁、且未在部队...