教师改革：是取消编制还是取消职称
《2017年事业单位分类革新实施方案》出台，全国高校和医院将中止事业单位革新，保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。
现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，但是也不影响它的稳定性。所以对于中小学来说，并不存在取消教师编制这么一说法。
就目前来看，2018年是不会全面取消教师编制，中小学教师在未来相当长的时间内，仍然拥有编制。所以老师们也不必太过于慌张。
目前还没有这个说法。现在还是要考试的。要等官方说法出来才可以。
好处：取消职称才能让教师真正的回归到教学当中，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
目前职称工资是处于一个比较尴尬和无奈的地位，按照执行会照成很多教师一旦评上了职称就开始躺在岗位上不干活；如果取消了又可能会出现对经验丰富年资高的老师无法作经济上的肯定。
不利：
教师职称毕竟历经多年的发展，已经非常成熟，尽管会有一些不能尽如人意的地方，但是很大程度上反映出了教师的专业水平，取消了职称评级用什么来评定教师的能力和资历呢？
2023年教师职称会取消吗
答：2023年教师职称会取消吗 各级各类教师职称评定短期不会取消。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师...
教师改革:是取消编制还是取消职称
答：好处：取消职称才能让教师真正的回归到教学当中，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。目前职称工资是处于一个比较尴尬和无奈的地位，按照执行会照成很多教师一旦评上了职称就开始躺在岗位上不干活；如果取消了又可能会出现对经验丰富年资高的老师无法作经济上的肯定。不利：教师职称...
高校教师真的会取消编制吗?那已经有编制的怎么办呢?
答：高校教师取消编制和使用基本已成定局 《事业单位分类改革方案》明确规定，县级以上高校和公立医院取消编制和使用，保留事业单位属性 也就是说，虽然高校仍然是事业单位，但它们不再利用编制和实施就业制度管理，从而增强高校人才的流动性，发挥其主观能动性，提高人才竞争意识，促进产业升级 县级以上的大学和...
教师职称改革的正确方向是什么?
答：教师职称进行深化改革，正确的方向是要不停的修正完善，让教师更适应我们的社会标准。教师的工资待遇、社会保障待遇会越来越好的。
中小学教师工资改革是否要取消职称评定。
答：不取消可以，不应该有指标限制。够条件就可以上。
2022教师编制取消已成定局
答：不止如此,有的时候讲课一站就是一天,晚上下班还要备课,所以这并不像我们想的这么简单。 一.老师岗位迎来“新制度”,教师编制或将取消。 老师的压力除了学生学习方面的压力之外,更多的压力来自于家长。 有的老师在和家长在教育上总会出现各种矛盾,这也就使得老师对学生的教育并不负责,长期以往,...
取消教师编制是什么意思
答：孩子们变成流水线上的产品？写在最后 取消教师编制，实施教师退出机制，在教师群体内部形成良性的竞争机制，想法很好，但是具体操作过程中，必然会面临诸多问题。新生人口断崖式下降，各种改革接踵而来，对一线教师来说，只有早做准备，努力工作，千万别丢了“饭碗”。
院士建议取消各类职称评审,教师职称要被取消了?
答：虽然取消教师职称在现阶段而言还是不太现实的，但取消教师职称也有一定的好处，一是可以避免有些人利用教师职称来谋取私利的问题发生，二是取消教师职称，可以直接取消职称评选当中不合理和不完成的地方，淡化职称工资，维护和保障教师的权益。在小匠老师看来，教师职称的存在把教师划分成了“三六九等&...
教师或将全面取消编制改为聘用制,到底是好是坏
答：工资由基本工资、补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。二、 教师或将全面取消编制改为聘用制...
取消教师职称评定是真的吗
答：如果取消的教师职称评定，按教师的教龄来分等级的话，就会造成大片的“吃大锅饭”混日子的情况，工作不努力也不想提高自己，反正到了一定年限工资就上去了的错觉。所以自然晋升也并非良策。所以关于教师职称评定的改革，我想不应该只听那些某某教育专家的建议，而更多的是听一听那些基层的教育工作者的声音，...