第一章 总则
第一条 为贯彻落实中央八项规定及文件精神，加强全校外事活动管理，根据国务院办公厅相关规定及我省相关规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法旨在促进国际交流与合作，服务教学、科研、管理工作，规范教职工出国（境）管理。
第三条 组织人事处是学校出访工作的管理部门，负责审核教职工出访申请，协助办理派出手续，并按规定进行管理。教育科研处、教务处和各系（部）等根据职责，协助审查出访人员。
第四条 本办法适用于学校教职工出国（境）管理。
第二章 出国（境）管理原则和要求
第五条 教职工因公临时出国（境），应围绕学校发展需求，统筹规划，合理安排。出访应按批准的方案和行程进行，不得擅自改变行程，不得绕道旅行或以过境名义增加出访地点。要严格控制团组人数和出访国家、在外停留时间。
第六条 代表学校出国（境）执行公务的，实行年度计划报批制度。年度计划要根据学校中心任务和工作实际需要制定，内容包括出访目的、任务、人员、国家、路线、时间和经费来源，提交办公室审核备案。出访申报材料不齐全或内容不真实的，不予批准。
第七条 严格执行出访报告制度，实现因公临时出国信息公开与成果共享。除保密内容外，要在学校内部公示出访团组及人员信息，公示期不少于5个工作日，内容包括姓名、单位、职务、出访国家、任务、日程安排等。
第八条 出访人员在出国（境）访问交流中，不得涉及国家政治、军事、经济和科技秘密。教学、科研、生产中有密级的资料，未经保密主管部门批准，不得带（寄）往国（境）外，维护学校知识产权。
第九条 因私出国（境）是指教职工个人决定的、与工作无关的出国（境），如旅游、探亲和处理个人事务等。
第十条 教职工因私出国（境）需向所在部门申请，提交材料至组织人事处审核备案。
第十一条 因私出国（境）人员应诚实守信，提交的材料须真实完整。违规者两年内不再受理其出国（境）申请，并视情节轻重给予处理。
第三章 经费管理
第十二条 因公出国（境）团组、人员须严格按照预算审批额度执行，超出部分由出访成员自行负担。在外期间，应遵循“勤俭办事”原则，严格执行费用开支标准，不得突破预算和用汇指标。
第十三条 经费结算按不同情况处理，学校组团出访的由学校负担，上级单位项目派出的由上级单位负担，邀请信注明由邀请部门负担的由邀请部门负担等。
第十四条 因公出国（境）人员回校后15天内填写报销单，提供费用支出明细表、票据或原始资料。
第四章 其他规定
第十五条 教职工因公临时出国（境），原则上持因公护照。特殊原因持因私护照执行公务的，需说明理由，学校处理。出访者完成任务后，应提交总结、图片、音像及文字资料等材料。
第十六条 因公出国（境）人员应在出国（境）前三个月之前提交材料。
第五章 附则
第十八条 本办法自发布之日起施行。未涉及事宜，按照国家相关规定执行。
第十九条 本办法由组织人事处负责解释。
xx学校委员会
2018年12月29日

学校教职工出国境暂行管理办法
第二条 本办法旨在促进国际交流与合作，更好地为教学、科研、管理服务，规范教职员工出国（境）管理。第三条 组织人事处是学校各类出访工作的归口管理部门，负责受理在职教职工短期出访的申请，对申请人进行资格审核，协助办理派出人员出国（境）的相关手续，按照有关规定对派出人员进行管理。教育科研处、教...

学校教职工出国境暂行管理办法
第一条 为贯彻落实中央八项规定及文件精神，加强全校外事活动管理，根据国务院办公厅相关规定及我省相关规定，结合我校实际，制定本办法。第二条 本办法旨在促进国际交流与合作，服务教学、科研、管理工作，规范教职工出国（境）管理。第三条 组织人事处是学校出访工作的管理部门，负责审核教职工出访申请，协...

教职工出国出境管理规定
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教师因私出国次数有限制吗
对于因私出国次数的限制，学校也会根据实际情况进行灵活调整。例如，对于因私出国次数频繁的教职工，学校可能会适当减少其因私出国的机会，以确保其能够专注于教学工作。总之，教职工因私出国(境)的次数和时间安排需要严格遵守相关规定，以确保学校的正常教学秩序和个人权益的平衡。

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出国审批属于党委会审议吗
不属于。根据查询搜狐新闻网显示，只有中层及以上干部出国（境）出国需要上党委会审议，普通教职工出国（境）国际处(港澳台办)审核后报分管外事校领导审批就可以了，所以出国审批不属于党委会审议。