人力资源和社会保障局由哪些局合成
各地内部机构设置有所不同一般有:
1·办公室
2·政策法规处(行政服务处)
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处(人力资源市场管理处与其合
6·军官转业安置处(市军队转业干部安置工作小组办公
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处(市专业技术人员职称工作领导
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处(市机关、事业单位工人技术等
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处(城乡居民社会养老保险处)
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处(老干部处)
22·机关党委
一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有:
1·办公室
2·政策法规处(行政服务处)
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处
6·军官转业安置处
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处(市机关、事业单位工人技术等)
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处(城乡居民社会养老保险处)
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处(老干部处)
22·机关党委
根据职责,市人力资源和社会保障局设17个内设机构:
(一)办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作;参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
(二)综合法规科(行政审批服务科)
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关地方性政策草案,参与立法论证等工作,承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析,承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全市人才资源开发工作;承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。
(三)录用调配科
承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作;会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。
(四)考核任免奖惩科
负责组织全市机关公务员培训;实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度;指导协调全市非领导职数管理工作,按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作;承办公务员考核、奖励、表彰事宜;承办市人民政府有关干部任免事项;实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。
(五)职称科
承担职称评审及管理工作,推行和强化执业资格制度和资格考试制度,承办深化职称制度改革事宜;承担组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。
(六)就业促进科
拟订就业规划和年度计划;组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施,指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查;组织实施就业援助和特殊群体就业政策;落实国(境)外人员(不含专家)来安就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批,并实施指导、管理和监督。
(七)军队转业干部安置管理科(安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室)
实施军队转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。
(八)工资福利科
实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策;贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理市直机关事业单位工资总额,承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全市机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。
(九)职业能力建设科
组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;推行职业技能资格制度;监督实施技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
(十)劳动关系科(农民工工作科)
贯彻落实国家劳动关系的政策法规;实施指导建立劳动关系的用人单位的劳动合同订立、集体合同(女职工特殊权益保护合同)的审批;监督实施女工、未成年工特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;贯彻执行劳动用工备案工作,办理劳动关系转移手续;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;负责特殊工时制的审批和监督执行;指导和监督企业落实职工工资收入分配政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟定发布全市企业劳动力工资指导价位;贯彻执行企业工资指导线;参与劳动模范的评定工作。推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,协调处理涉及农民工的重大事件,维护农民工合法权益;指导协调农民工工作信息建设。
(十一)劳动监察科
综合管理全市劳动保障监察工作;宣传劳动保障法律、法规和规章,并督促用人单位贯彻执行;组织劳动监察机构检查用人单位与之建立劳动合同关系的劳动者双方执行、遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报、投诉;负责企业内部劳动管理规章制度的备案审查工作,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;组织协调全市重大劳动违法案件和突发性事件的处理工作。
(十二)事业单位管理科
贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;承办高级专家延聘工作;指导监督事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作;指导和管理机关工勤人员聘用工作。
(十三)养老失业保险科
贯彻实施机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险、城镇居民养老保险、新型农村养老保险政策,拟订相关工作制度;拟订养老保险、失业保险基金管理办法和预测预警制度;完善市内企业职工离退休政策,办理市本级统筹管理单位职工退休和市内企业职工提前退休审批手续。贯彻实施预防、调节和控制较大规模失业的政策和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。指导、监督企业退休人员社会化管理服务工作。拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障工作规划;拟定农村社会保险基金管理办法;负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核。
(十四)医疗生育工伤保险科
贯彻落实医疗保险、生育保险、工伤保险政策,拟订全市医疗保险、生育保险、工伤保险基金管理办法,并监督实施;负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、定点零售药店的监督管理;完善全市工伤预防、认定和康复管理工作制度;负责工伤伤残等级鉴定;组织拟订全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并监督实施;承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
(十五)基金监督科
负责社会保险基金、就业再就业专项资金及其他资金的监督管理;拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处市内相关案件;承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。承担编制全市社会保险基金预决算草案工作;参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施。
(十六)调解仲裁管理科
贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范,指导全市劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度。承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
(十七)人事教育科
承担局机关和所属单位机构编制管理工作,负责干部人事、工资福利变动相关工作,承担干部职工考察、任免、调配、离退休人员工作;拟定本单位干部职工教育培训规划并组织实施。
社保局属于事业单位还是公务员。还是私立企业?
属于事业单位,一般需要本科及以上学历 人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成,为县级以上政府下属部门,属于行政单位,但其下属机构则为事业编制。1998年以后,我国社会主义市场经济建设步伐进一步加快,作为经济发展的重要要素之一的劳动力,其自由流动的诉求越来越强烈。与此同时,政府...
人社局全称是不是人力资源和社会保障局
是。人社局是负责管理和监督国家的劳动力资源和社会保障事务的机构,包括职业培训、劳动关系协调、社会保险、社会救助等方面的工作,因此将人力资源和社会保障合并在一个机构之下,统一管理和协调。
您好,我想请问一下您人力资源与社会保障局和社保基金管理局,社保服务大 ...
各地的情况不尽相同,但总的来说是差不太多的。人力资源和社会保障局(简称人社局)是人事局和劳动局合并之后的名称,是人事方面的行政方管局。社保基金管理局(社保局)是人社局下设的二级局,即归人社局管理。社保服务大厅是社保局办理退休、参保、咨询等业务的一个服务性质的大厅,归社保局管理。人员...
组织部,人事局,公务员局和人事劳动和社会保障局是什么关系?
十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌,而其官方网站也于同日开始执行。 主要职能: (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关...
滁州市南谯区人力资源和社会保障局简介
南谯区人力资源和社会保障局是由原南谯区人事局和原南谯区劳动和社会保障局合并成立的正科级国家行政机关,隶属于南谯区人民政府。该局成立于2010年8月,下设人事股、公务员管理股、工资福利股、社会保险股等7个股室,以及8个二级机构,包括就业管理中心、医保中心、培训中心等。全局共有工作人员33人,...
人力资源和社会保障局与社会保障事务局的差别是什么?
3.社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位,负责具体办理社会保险的事物,而相关社保的政策制定和管理等职能由人社局执行,社保中心就是人社局的窗口。1.中华人民共和国人力资源和社会保障局是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次...
人事局和人力资源保障局是一个概念么
不是一个概念。2008年机构改革前,国家人事部、劳动和社会保障部是两个独立的部,2008年大部制改革中,两个部合并为一个部,称为“人力资源和社会保障部”,相应地,各省、市、县在随后的机构改革中基本都将原来的人事局、劳动和社会保障局合并为“人力资源和社会保障局”(也有叫人力资源保障局等...
人社局和社保局有什么区别
没区别。现在已经没有人事局了,在2009年大部制改革时,将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a人社局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。\\x0d\\x0a工作职责:\\x0d\\x...
人社局和人事局是一个单位吗
人事局和人社局当然是一个单位了,不过随着机构改革的变化,现在已经不叫人事局了,而是人力资源和社会保障局。人社局发展历程:由劳动局、人事劳动局、人事劳动和社会保障局、人力资源和社会保障局逐步发展而来。人力资源和社会保障局简称人社局,也就是之前大家熟悉的人事局,现在人事局属于习惯叫法,而...
人事局和劳动局合并完叫什么
叫做人力资源和社会保障局。《国务院机构改革方案》组建人力资源和社会保障部。将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入人力资源和社会保障部。组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。