一个工作日是多少天，怎么算
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
一个工作日是多少天,怎么算
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时...
一个工作日是多少天标准答案
法律分析：一个工作日是一天。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以...
工作日怎么算
工作日计算方法，具体如下：1、年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天；2、季工作日：250天\/4季＝62.5天／季；3、月工作日：250天\/12月＝20.83天／月；4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时...
一个月的工作日按多少天算
20.83天。国家规定一个月的工作日是20.83天。计算方法是：1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日：250天÷4季=62.5天\/季。3、月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。月计薪天数是21.75天，计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资...
国家法定工作日一个月是多少天
75天。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据：《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
一个工作日是多少天怎么算
一个工作日是指在一昼夜内职工工作的时间长度，通常为8小时。工作日的时间安排通常是周一到周五，而周六和周日为休息日。如果周一到周五的任一天是法定节假日，那么这一天也不算作工作日。工作时间的计算方式是：一年中去除休息日和法定节假日后的天数，通常为250天。将年工作日除以4个季度，得到每个...
工作日指的是一个月多少天?如何计算?
2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。21天的由来：\/12=20.92，104天为双休日，10天为法定节假日。另外，计算工资时应遵循一贯性原则，要么...
一个工作日是多少天?
1. 一个工作日通常指的是周一至周五，即非周末及法定节假日的日子。2. 工作日，又称劳动日，指的是在一昼夜内职工的工作时间长度，通常以小时计算。3. 以日为计算单位，工作日是指在一个日历日内职工应当工作的时间。4. 自1995年5月1日起，中国普遍实施了每周工作5天、每日工作8小时的工时制度...
国家规定每月工作日是多少天
按照国家规定一个月的工作日是21。75天。国家规定的平均每月工作日，是20。83天。即250天÷12月=20。83天\/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月=21。75天。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
1-5个工作日是多少天
法律分析：5个工作日是指工作日的五天，如果从周一开始算，即周一到周五五天；如果从周二开始算，即周一到周四算四天，还有一天延续到第二周的周一，国家规定假期也是同样计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...