计算工龄自动离职职工，在当地养老保险制度改革中，个人缴费前的工龄不予计算；当地养老保险制度改革之日起的工龄和重新参加工作后的工龄可以合并计算,然后就是1996年之前是否参加职工社保，缴纳养老保险,自动离职退休前算工龄吗,自动离职算不算工龄,3.我工作了72年，现在应该50多岁了,-0/你在1993年加入政府时，从1970年到1993年总共有23年的工龄。

-0/你在1993年加入政府时，从1970年到1993年总共有23年的工龄。如果你的23年工龄能够得到当地社保部门的认可，那么你就有了23年的视同缴费。按照现行规定，虽然缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，但视同缴费年限和实际缴费年限只能以实际缴费账户为基数累计计算为缴费年限。目前我国有两种退休条件。一种是达到法定退休；二是养老保险缴费年限达到15年。只有这两个条件同时满足，才能顺利退休，按月领取基本养老金。从你的条件来看，已经超过了法定退休年龄，年龄已经不是问题了。现在争议的问题是养老保险缴费年限达到15年。

你的问题比较麻烦。1.你在1983年之前没有开始缴纳养老保险。我不知道你们公司当时是企业还是事业单位。如果是事业单位，档案丢失就无法确定人事关系。如果是企业，还没有开始缴纳社会保险。2.-1离职以来参加过社会保险吗？如果是，可以去就业中心继续参保，如果是农业户口，只能参加新农合。3.我工作了72年，现在应该50多岁了。如果我55岁以上，估计之前的社保就很难续保了。我只能看当地的政策。我需要咨询当地的社会保障办公室。如果我未满55岁，仍有城镇户口，55岁退休时去当地就业中心缴纳15年社保。

你好！计算工龄自动 离职职工，在当地养老保险制度改革中，个人缴费前的工龄不予计算；当地养老保险制度改革之日起的工龄和重新参加工作后的工龄可以合并计算。自动 离职算不算工龄？自动 离职退休前算工龄吗？你好！计算工龄自动 离职职工，在当地养老保险制度改革中，个人缴费前的工龄不予计算；当地养老保险制度改革之日起的工龄和重新参加工作后的工龄可以合并计算。

不确定性就在于此“自动合同终止”。社保局托管的下岗失业女职工，仍属于职工社保性质，50岁即可退休，你的“自动解除合同”不好说。然后就是1996年之前是否参加职工社保，缴纳养老保险，如果1996年以前没有给你缴纳养老保险，是自动 离职，那么你的工龄是无效的，不能视为社保缴纳。女性灵活就业人员只能在规定的55岁退休年龄退休，缴费年限从缴纳社保开始。

辞职是正式不上班那天不给算工龄吧?
用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。劳动者和用人单位辞职时，劳动者应当和用人单位办理工作交接，然后用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明，还应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所有应当在正式离职之后才开始不算工龄，而不是从正式不上班那天算。

事业单位辞职工龄还在吗
法律主观：职工在事业单位自动离职后的未工作时间不算工龄。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄，或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...

被单位开除以前的工龄能算吗
法律主观：被单位开除退休分以下情形计算工龄：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...

中间离职又回来工龄怎么算
离职期间的工龄不计入连续工龄。具体来说，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般...

事业单位自动离职工龄怎么算
具体来说，受到开除公职处分的职工，其开除前的工龄不被算作连续工龄。对于因除名处理重新就业的职工，其除名前的连续工龄与重新就业后的工龄可以合并计算为连续工龄。同样地，对于被辞退的职工，其被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄也可以合并计算。而对于自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业后的...

离职期间工龄怎么算
你离职那段时间是不算的，后来回工厂时候会接着之前的算。计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和...

工龄怎么计算
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

下岗失业期间算工龄吗
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、...

自动离职算不算工龄
算工龄，当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。一、自动离职的工龄还算吗1、在养老保险方面，因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。2、职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一...

事业单位自动离职退休算工龄吗
法律分析：自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...