法律主观：

职工在事业单位自动离职后的未工作时间不算工龄。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄，或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。

法律客观：

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

事业单位辞职工龄清零吗
法律分析：不会。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据：《中华人民共和...

事业单位辞职工龄还在吗
法律主观：职工在事业单位自动离职后的未工作时间不算工龄。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄，或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...

辞职了工龄还算吗
【法律分析】：员工辞职之后，以前的工龄依然存在，而本单位的工龄在离职之后连续工龄不存在。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一...

事业单位职工辞退工龄怎么算
事业单位内辞职与工龄计算依循法规及政策规定实施。工龄主要为员工在单位实际服务时间。如因单位过失而离职，则工龄可持续计算。对于员工自身原因引发的法定离职，经济补偿金或其他相关福利待遇的计算中，工龄亦为关键考虑因素。经济补偿金的发放标准通常为员工在单位工作年限，每满一年给予一个月工资的补偿。六...

事业单位工作10年辞职买断工龄算视同工龄吗?
买断工龄是指员工与单位协商一致，以一定的经济补偿方式终止劳动合同关系。在事业单位工作十年后辞职并买断工龄，这段工作年限通常仍然被视为视同工龄。这意味着，即使员工因为买断工龄而离开了事业单位，他们的工龄仍然会计入到退休和养老金的计算中。因此，买断工龄并不影响员工将来享受退休金和养老金的权益...

事业单位辞职工龄清零吗
你好！《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第10条规定：“辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。”该规定第13条规定：“辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职，对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以...

辞职工龄清零吗
工龄指的是工作期间的时间累积，代表了劳动者的工作经历。即使辞职，之前的工龄不会清零，只计算在职时间。一旦离职后再次回到同一单位或其它单位继续工作，工龄会继续累积增加。工龄主要分为两类，一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入作为生活来源的工作时间。而本企业工龄，即连续工龄，指的是在...

辞职后到新单位工作之前的工龄算吗
以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下...

事业单位自动离职人员,离职前工龄,退休时计算吗?
不算。关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函 人办函[1998]101号 云南省人事厅：《关于自动离职、辞职及除名职工重新参加工作后工作年限计算问题的请示》收悉，关于机关、事业单位辞职、辞退及自动离职职工重新参加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发[1995]...

以前在事业单位辞退后工龄算不算?
如果你以前在事业单位上班，但是后面换工作之后，从原来的事业单位辞退了，那么现在肯定是不算以前的工龄的工龄，是如果你没有辞职，而是连接上班了，才可以算以前的工龄。