办理退休的条件之一就是缴费年限要满15年，缴费年限包括‘实际缴费年限’和‘视同缴费年限’。
一般来说，视同缴费年限是指在统账结合制度实施（长沙1995年4月)之前，按国家有关规定可以被认定为连续工龄的时段。
因为每个人的工作经历不同，具体工龄需要到参保地社保机构通过个人档案确定。

下岗职工单位未缴满五年保险,能一正常退休口吗?
办理退休的条件之一就是缴费年限要满15年，缴费年限包括‘实际缴费年限’和‘视同缴费年限’。一般来说，视同缴费年限是指在统账结合制度实施（长沙1995年4月)之前，按国家有关规定可以被认定为连续工龄的时段。因为每个人的工作经历不同，具体工龄需要到参保地社保机构通过个人档案确定。

单位欠缴社保我能否正常退休
单位欠缴社保不能正常退休。如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的，用人单位承担滞纳金后可以补缴；如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴，但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的，满15年也能享受养老保险待遇；劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，...

社保能一次性补缴15年吗?
社保不可以一次性补缴15年，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算...

...员工达到法定退休年龄但社保缴费年限不够公司与员工的劳动合同自动...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。单单年龄在50岁以上,并不能满足上述不得解除劳动合同的规定。扩展资料:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...

女职工社保未交满15年但已年满50岁,可否一次性补缴性补缴呢?
就能在本地办退休。总的来说，女职工社保交费并没有满15年，早已达到50岁，尽管已经达到女职工退休的年纪，但由于社保缴费不够15年而难以办退休，可是养老保险是不可以往后面一次性补缴的，只有逐渐交费，社保法也容许再次交费，因为只有待社保缴费满15年以后再办退休。

企业未足额帮员工缴纳社保,员工可以追溯多少长时间的补缴
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。二、法律依据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍...

单位欠缴社保费个人能不能补交?
根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。【个人建议】如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了，医疗保险是可以补缴的。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。有的地区规定必须补缴，有的...

社保,我可不可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱
但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...

单位职工退休时养老保险差16个月没交能正常办理退休吗?
你已经满退休年龄，但是还没有交满法定的应交养老保险年段，你可以坚持自己再交16个月。再办理退休手续。这样你就可以拿到退休金了。

转正员工想要提前离职,以公司试用期未缴社保为由可行吗?
可以此理由主动离职，通知公司即可解除劳动关系，还可以要求公司支付经济补偿。冯绍锋律师解析：劳动合同法规定，用人单位必须在一个月之内与员工签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。很多企业试用期间都是不交社保的，但是根据劳动合同法的规定，只要签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说...