很多职场女性都会遇到这样的问题，职场上勤勤恳恳，努力提高业绩最终在而立之年得到领导的赏识，准备升职加薪，好巧不巧小家伙的到来给了自己一个大大的惊喜。

纠结，到底要不要这个小家伙呢？如果不要一晃又是几年自己就成了高龄产妇了；如果要那就意味着得放弃这次升职加薪的机会。

• 职场对于女性是比较残酷的，让很多职场女性放弃了生娃选择了升职。

1. 面试时候，未婚的女性估计都被HR问过准备什么时候结婚？已婚的女性会被问准备什么时候生孩子？如果你说准备马上结婚或者马上生孩子，很大可能会被pass掉。如果招你进来公司要面临的是你不久就要请婚假、产假，这会对公司造成损失。
2. 工作期间，如果怀孕公司是不会因为你怀孕而怜悯你，赶上业务繁忙甚至会安排给你更多的工作量。怀孕时身体要承受折磨比如孕吐，工作上又要承受巨大的压力，身心疲惫也不过如此了。
3. 产假前后，有些公司工资是没有全额发的，经济上不得不节约一些。更可气的是，当你开开心心结束产假一到公司你会发现原本属于你的工位已经另有所属了。而你的工位被安排在某个小角落里，美其名曰给你转岗工作更轻松，其实就是变相的让你接受你已经被裁员的现实。
4. 后浪来势汹汹，根本没有给职业女性喘息的机会，如果不努力沉淀、努力拼搏、努力升职加薪，保证自己能够达到一个足够安全的位置。那就意味着你很容易就会被职场边缘化或直接淘汰。

• 可是又有种种原因，让职场女性不得不放弃职场选择生孩子

1. 年龄：生孩子一拖再拖，马上就要35岁了。从没想过自己快变成高龄产妇了到时不仅会增加生育风险，比如妊娠高血压、妊娠糖尿病等；对于产后修复也是一大问题，爱美是女人的天性，谁都不希望生完娃以后身材走样、有妊娠纹。
2. 压力：由于双方父母和丈夫给了很大的压力，恨不得马上让你辞职在家呆着备孕。谁受得了整天被人唠叨，父母给压力就算了，应该和自己站在一起的丈夫也倒向父母。
3. 羡慕：有时看到同龄人的孩子都会打酱油了，心里会莫名地产生急迫感。有时看到一家三口其乐融融，觉得特别幸福，也想要这样的生活。
4. 需求：当然有些职场女性很明确自己要的是什么，在某个年纪她就是特别想要个孩子。夫妻久了渐渐成了兄弟，牵着手也就是左手和右手的感觉。有个孩子的家庭才是完整的，夫妻会把所有的爱都给孩子，陪孩子一起成长一起成熟。

• 那么到底是要“升职”还是要“生娃”呢

马丽说：“作为母亲会给我职场增加更大的能量，屏幕上怀孕的秋霞像是笼罩着幸福的光晕，那是发自内心的幸福感，因为只有真正的经历过才能给角色注入灵魂”。作为演员的马丽确实把母亲的角色注给了秋霞，让这个角色有了灵魂。

其实我挺赞同马丽说的这句话的，尤其是成为父亲和丈夫的我现在更能体会这句话的涵义，我的妻子有了孩子的以后不仅在生活上更加努力而且在事业上更加的努力，每天不仅要照顾孩子衣食起居，还开了自己的网店、有空写写文章，经常忙到深夜。有时候我问她你之前那么懒怎么现在变得这么勤劳了，“为母则刚你没听说过吗？我们要努力让小宝宝过得更好你知道吗？”那刻真觉得她特别有女人味，也看到了她作为母亲以后变得更加的强大了。

生完孩子多久能上班
一般来说，女性在刚生完孩子之后，身体会非常虚弱，所以应该注意充分休息。如果本身身体素质比较好，产后恢复的时间也很快，检查各项指标良好的话，在生完孩子40天左右就可以开始上班了，但是不能做体力活，工作任务也需要从轻安排。如果产妇身体恢复情况不是很好，导致恢复期漫长，恶露一直淋漓不尽，尤其是...

生了孩子之后还能保住工作吗?
女性生孩子之后，工作不一定能保住。对于大多数女性而言，在她们怀孕后休产假的这个时间段中，公司或单位方面肯定会找人来代替她们的位置或接替他们的工作。如果只是一两个月的产假休息时间，部分公司或单位还能够给女性留着他们的岗位。可如果时间过长的话，等休完产假之后，这个岗位可能都已经不存在了。...

生完孩子后,过完哺乳期再去上班合适吗?
如果你生之前一直在工作,那么产后要休四五个月的产假,产假过了就要去原单位上班,如果经济压力大,还是建议去上班,因为你可以享受正常的哺乳假,然后做备奶妈妈,也不会影响孩子的,现在的职场女性大多数都这样过来的!如果你怀孕就不工作了,产后身体恢复好了之后想去找工作,那么可能会因为在哺乳期,单位不愿意接受你,你...

女人生完孩子后为什么不能上班?
生娃对于职场女性最大的影响，就是生娃以后要长期休假。……在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。……正因为这方面原因，职场上的女性在生娃这个问题上的选择都是非常慎重的...

女人生完孩子后应该继续工作吗?
我个人认为应该继续工作，不过最好还是要兼顾家庭。女人出去工作不仅仅是保证自己的经济收入，实现经济以及人格独立，更重要的一点是不脱离社会，不脱离集体，能够拥有自己的生活圈子和自己亲近的姐妹，这样自己生活或者感情中遇到什么事，还能有个可以说话的地方或者宣泄的人，抑或出去逛街旅游也能有伴。没有...

女性生完孩子还有职业生涯吗?
答案是否定的，因为相较于此，已婚未育的女性群体可能在投递简历这一关就被公司“筛”掉了。显示所有大图 已婚未育女性的职场困境：企业怕员工生娃，投简历被列入“黑名单”不久前和一位朋友聊天，朋友是一名95后，结婚一年多，暂时还不打算要宝宝。从原单位离职后，各方面条件都很不错的朋友开始广...

生完小孩之后,职业生涯会不会受到影响?
虽然这时候，也还是要照顾孩子，但是只要时间分配得当，几乎不会影响工作。现如今的职场女性事业心与责任心都很强，除了产假期间无法坐班，只要是正常上班时间，很多人员都能做到公私分明，不会占用工作时间处理私事，所以在产假结束后，生育对女性职场几乎没有影响。另外，在产假期间，有一些女性虽然没有到...

职场女性生完孩子后会遇到哪些问题?
然而事实上，由于有孩子牵绊，刚刚完成生育的女性并不能全身心地投入到工作中，尤其是对于选择母乳喂养的女性，晚上很难有一个好的休息，必然会影响日常工作。因此，职场和家庭难两全，社会角色冲突，都会给职场女性带来巨大的压力。4、知识得不到更新，职业生涯遭遇威胁由于女性生育之后，将会面临来自职场与...

生完孩子再去上班面临很多尴尬局面,要不要离职?
不要离职，离职后成为一个没有收入的全职妈妈，你会更尴尬。生孩子对女人来讲确实是一件非常影响事业发展的事情，生完孩子后去上班也确实会面临很多尴尬的局面，可是在这种时刻千万不要选择离职。离职后的你会成为一个全职妈妈，而没有收入的全职妈妈，在生活中真的会有更多尴尬出现。没有独立经济收入的...

女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班?为什么?
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？为什么？这个问题，还是看妈妈的工作安排吧，没有固定答案。但可以肯定的是，陪伴孩子的时间越长越好！1、如果是孕期有在坚持上班的职场妈妈，只是产后休了产假，那根据产假时间决定就好，产假能休多长时间就陪伴孩子多久，一般是4个月（也有多于4个月的，具体看公司的...