找工作的时候你更看重当下薪资还是成长空间？
找工作时薪资待遇和成长空间都很重要，但是薪资待遇更重要一些，毕竟我们首先要生活，而生活又需要金钱来支持，薪资待遇好，才能有生活保障。现在生活压力越来越大，如果只是有成长空间，薪资待遇不行，那肯定不行。
马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高依次分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五种需求。衣食住行作为最低级的生理需求，学习积累经验作为最高级的自我实现需求。在最基本的生理需求没有满足之前，最高级的自我实现需求更不可能完成。这是一个很现实的问题，工作后，养活自己已然成了目前大多数人的难题。每月的房租、生活费，水电、网费，出行等等都需要靠自己薪资的支持。当不再依靠父母开始独立生活后，薪资，就是我们最基本的生存保障！
找工作是工资重要，还是自己未来的发展重要？原因是什么？
1.当然是发展前景，这个更重要。只有发展前景。只有这样他才能得到更多的物质需求，所以如果他的发展前景好，他的工资也会逐渐增加，所以他的发展前景比他的工资更重要。每天晚上，我总想找一个安静的地方，一个独处的空间，然后让思绪随风飘荡，借此逃离那一会儿如梦似幻的宁静。在职场上，从薪资和发展前景来看，当然前景更重要。前景好，工资会越来越高。只有工资没有发展前景，很难涨工资。更应该关注发展前景；找到合适的工作，发展前景好，工资自然不会太低。
2.对于经济困难，急需用钱的人来说，找工作自然是工资更重要；对于经济比较富裕，不用担心基本生活问题的人来说，找工作的时候更看重发展前景。为了理想抱负，为了实现人生价值，大家都会这么说，但现实不是电视剧，有时比文学作品残酷得多。许多人负债累累。如果当初为了发展前景去找一份薪水不高的工作，别说以后实现理想，这样的人连现在都活不下去。向现实低头并不可耻。如果家庭经济确实困难，能拿到丰厚的工资才是最重要的。
3.我觉得刚毕业找工作的你应该关注一下发展前景。只有留在有发展前景的公司，才能有更多可能的机会。但是如果你只关注薪资，你在公司的发展可能会受到限制，因为很多公司不会给你更多的晋升空间，虽然他们的薪资高。这样的公司对年轻人的发展非常不利。毕业后找工作，要看重自己的发展前景；因为刚毕业的时候提高自己的工作能力是非常重要的。只有积累更多的工作经验，让自己变得更优秀，我觉得以后很有可能拿到一份不菲的薪水。
我的观点如下：
一、待遇要确保基本生存需要
有人会说，年轻的时候不用看钱多少，能有发展前途就是了。
这话听起来似乎挺有道理，但是放在现代职场，我个人并不完全赞同。
选择一份工作，首先一个大前提是要满足自己的基本生存需要。比如一个年轻人在上海求职，如果月薪只给他3000，那么恐怕他连房子都租不起。
并不是说每个年轻人都好高骛远，而是我们求职也要结合现实的条件来考虑。
大城市和中小城市的生活水平不一样，我们求职时候对薪资的需求就应该是有所差异。
此外，你有没有住房也是个重要影响因素。有的本地人出来找工作，他们可以接受相对较低的薪资水平，但是外地来这个城市打工的那就不同，薪资都无法覆盖自己的基本生活成本的话，估计很难长久留在这里发展。
二、年轻时优先看发展
小飞才大学毕业没多久，对于他这个年纪来说，即使看重薪资的高低，差距也不会特别大。
真正拉开差距的，往往是人到中年，三四十岁，有人年薪百万，有人年薪十万也不到。这样的状况，在毕业的头两年往往比较少见。
所以，针对年轻人求职，我的建议一般还是优先看重发展机会。只要机会好，即使刚开始收入低一些，那就是吃明亏，可你过分看重眼下的收入，从而失去了一个很有上升空间的工作机会，那么也许吃的就是暗亏。
经济学里头有个词语叫做“机会成本”，放到求职找工作这件事上也是，我们需要用自己的理性及智慧来判断找工作，究竟获得了哪些收益，付出了哪些成本？
三、待到事业有成时，需要关注薪资
想起前阵子，我有个要好的朋友，刚刚被猎头挖走，到了一家上市公司做高管，年薪百万以上。
我为他的成就感到高兴，毕竟当初刚毕业的时候，他的月薪2000都不到。
可是经过这十多年的发展，他早就从一个懵懂的小伙成长为干练的职业经理人。
到了事业的成熟期，往往我们的年纪也在中年，上有老下有小，背负各种经济贷款，这个时候追求一份高薪的工作，我认为是不错的。
所以到了一定的条件后，我们是可以去实现年轻时候的梦想，也没有必要妄自菲薄，看低了自己。
写在最后
工作中到底应该看重薪资还是发展前景？这个问题我认为没有标准答案，不同阶段还是得不同的考虑。
目前很多大学生在毕业后找工作的时候会面临这样的选择：有的公司工资高，但是并没有多大的上升空间，而有的公司发展前景比较好，但是工资比较低。那么到底是看着薪酬还是发展前景呢？我认为毕业后找工作应该看重发展前景。有以下几点原因：一、刚刚毕业的大学生，薪酬并不会很高，应该看重发展前景。二、要有自己的职业规划，明确未来的发展方向。三、有发展前景可以促使不断努力，不要懈怠。

一、刚刚毕业的大学生，薪酬并不会很高，应该看重发展前景
大学生刚毕业，初入社会不要把钱财看得太重，刚开始找工作考虑的不是钱，不是有多少工资，而是要锻炼自己的能力，增加社会经验。

不是说钱财不重要，也不是说不考虑工资，但是毕竟还年轻，根据你的能力所给予的薪酬，相差并不会很大，一般都不会很高，都是从低做起，慢慢的让自己变得更强。所以要更加看重发展前景，未来还有很多可能性。如果本身还比较迷茫，那么在刚开始找工作的时候可以去尝试一下，弄清楚自己到底喜欢什么，想要做什么，为以后的职业发展做铺垫。如果坚定未来的职业发展方向，那么这时候最重要的就是要积累经验，慢慢的提升自己，找一个发展前景比较好的适合自己的。

二、要有自己的职业规划，明确未来的发展方向
每个人都应该有自己的职业规划，要清楚自己未来的发展方向是怎样的，近期3~5年又要达到怎样的一个目标。有了自己的职业规划，明确未来的发展方向，求职时最重要的就是要看重发展前景，是否能够达到自己理想的目标，是否能够通过自己的努力慢慢的一步步向目标靠近。

这个时候就不要太看重工资了，要知道，毕业后的工资一般都不会很高，只有随着自己的能力逐渐增强，才能一步步往上走，只有有足够的价值才能够得到相应的薪酬。所以，如果有能力，还用担心工资吗？

三、有发展前景可以促使不断努力，不要懈怠
现在的很多年轻人都是敢闯敢拼，有拼搏精神，有锐意进取的精神。选择有发展前景的职位，可以促使大家不断努力朝着自己的目标前进，不懈怠，不松懈，坚定地朝着理想迈进。这样具有挑战性的生活是很多年轻人理想的生活，而不是安稳的度过，会显得非常枯燥，时间一长可能就不适应了。

一个人的职业生涯是一个漫长的过程，从毕业进入社会到退休，至少有30年的时间。在这个过程中，如果太过平稳，太枯燥，会显得毫无挑战性。而有发展前景的职业，可以让人保持拼搏的精神，不断的朝着目标迈进。
如果是大学毕业生或者是更高学历的，毕业生在找工作的时候更应该看重的是成长空间。如果去了一个企业对你今后的成长有很大的帮助。或者说很快你能成为一个。更高层次的。或者很快就进入企业上层管理的岗位或者工作。那就应该选择这样的。虽然短暂的时间内薪资不高。但是一旦上升到中层领导层。那收入肯定就同样上来了。所以不能只看眼前的利益。
找工作的时候更看重的是成长空间。在35岁之前，你还处于拼世界的初级阶段，你自身的价值还没有被社会认可被公司认可，仍在积累价值的过程中，打基础是最重要的事，所以这个阶段工资不是由你决定的，那么你要把重心放在成长空间上，寻找和确定能够为自己将来发展提供最佳帮助的行业和工作。那么35岁后，你的工作能力、水平、商务环境都有了一定的基础，你有能力体现你的价值，你也有能力把自己的价值体现为应有的报酬，这个时候你可以考虑你的工资跟你的能力是否匹配，你可以决定你的工资了，物有所值才是合情合理的，越往后你的能力是不断上升的，工资也会越来越高，只有自己的工作能得到相应报酬，你的心态就平衡了，心情好，生活就好，打造好自己的工作，快乐很重要。
工资高是图欲望，有发展空间也是图欲望，而理想应该是，我想胜任这个工作，我想把这个工作做好，是出自自己的热情和动力，我能在这个工作中找到存在的价值，能在工作中获得快乐，不论工资的高低还是能否发展都一样快乐，当你树立了这份心情去工作的时候，只要是自己的选择自己的念想，活在当下，充实而快乐，那么你就能获得心灵上的陶冶。工资的高低不应该决定你心情的愉悦。否则，你的成长都因为工资的高低有关的话，你会长期无法快乐。
找工作的时候你更看重当下薪资还是成长空间?
找工作 我看中成长空间，这个比什么都重要 可以有好的平台发现，薪水是暂时的，有了发展空间，就可以大展拳脚发挥自己的长处，为以后发展提供更好积累经验，会发展的更好。
找工作,你更看重薪资还是个人成长?原因是什么?
在我刚毕业的时候我是不看重薪资的，就想学点东西，但是已经工作了这么多年，现在我更看重的是薪资，除非是特别好的单位，进去可以学到很多东西的，但是这种单位的薪资待遇一般也不会差。
毕业生找工作,看重发展还是看重薪资?
在职场上，从薪资和发展前景来看，当然前景更重要。前景好，工资会越来越高。只有工资没有发展前景，很难涨工资。更应该关注发展前景；找到合适的工作，发展前景好，工资自然不会太低。对于经济困难，急需用钱的人来说，找工作自然是工资更重要；对于经济比较富裕，不用担心基本生活问题的人来说，找工作的...
选择工作时,你是更在乎工资还是工作前途?
当然选择了第二份，也就意味着高风险高收益高挑战，目前这两份薪水的高低只是暂时的，毕竟第二份工作你还没开始做，如果自己好好努力的话，相信工资不在话下，但更重要的是你看世界的角度变了，你的人生高度也变了，所以建议选择第二份。在选择工作的时候，我们不免患有选择困难症，就像世界上没有...
现在找工作,是看工资高低重要,还是看未来发展前景更重要?
高工资与好工作并不矛盾，当下工资收入与未来发展预期也不是对立的，甚至可以说，在当下职场以及未来职场，重工资收入与重未来发展越来越并重、越来越同向了，而不是逆向的，两者更加相辅相成了。【一】工资价格与发展前景的辩证关系。职场就是商场，也像股市。岗位价格是由供求关系和企业工资策略决定的...
又是一年毕业季,作为应届生,你是更看重薪资还是职业发展
两个都看重，如果是我会综合考量以后看看哪个更适合我。工作并不能太随意，自己想做就做，想辞职就辞职，这样你的人生只会一事无成。大家需要找到自己的目标然后去分析你找的工作是否能够让你的目标实现。如果这份工作对你实现自己的目标是有帮助的，那么我们可以积极地投入进去，不要在意现在的工资是...
找工作的时候看重薪资吗?
我觉得找工作首先就要薪资，待遇上符合自己的要求，然后就是兴趣，自己喜欢这份工作，还要有上升的空间 首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。第二，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势...
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人在职场,工资重要还是发展前景更重要?
这样的话谁都会说，可是现实不是电视剧，它有时候比文学作品要残酷得多。很多人家中负债累累，如果在工作的时候为了发展前景找一份刚开始工资颇少的工作，别说以后实现理想，这样的人就连当下都活不下去。向现实低头不可耻，如果家中经济实在困难，缓燃眉之急，拿到丰厚的工资才是最重要的。
薪资和福利,选择工作的时候你更看重哪一样?
但是就我个人而言，我在找工作的时候更看重公司给我的薪资。一、薪资与福利薪资与福利是公司吸引人才的重要武器。一般来说，一些规模比较大的公司，他们给员工的薪资很高，而且福利待遇都非常的不错。而有些规模并不是很大的公司，他们给出的薪资可能比较低，而且福利待遇也比较差，这个时候人们就会更倾向...