央企收购民企后，高管是否能有正式编制，一般取决于央企的人事制度和收购的民企的人事制度。
如果央企的人事制度规定了收购民企后高管可以有正式编制，那么收购后的民企高管就可以有正式编制。否则，如果央企的人事制度规定收购民企后高管不能有正式编制，那么收购后的民企高管就不能有正式编制。
另外，如果收购的民企原本就有正式编制制度，那么收购后的民企高管是否能保留原有的正式编制，也要取决于央企的人事制度。

央企收购民企后高管能否有正式编制
央企收购民企后，高管是否能有正式编制，一般取决于央企的人事制度和收购的民企的人事制度。如果央企的人事制度规定了收购民企后高管可以有正式编制，那么收购后的民企高管就可以有正式编制。否则，如果央企的人事制度规定收购民企后高管不能有正式编制，那么收购后的民企高管就不能有正式编制。另外，如果收购的...

被收购后公司高管会怎样
看具体情况：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘高管的，高管会被解聘；其二、不符合上述情况的，高管仍然在收购的公司中担任高管。 看具体情况：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘高管的，高管会被解聘；其二、不符...

国有企业有编制吗
国企编制指的是在国有企业中正式工作的身份，通常与企业签订长期劳动合同。在国有企业中，员工大致可以分为四类，其中前两种有编制：第一类是高管，这些职位通常是国家任命的，例如宝钢集团有限公司的党委书记和董事长等职位，属于国家编制，级别相当于副部。第二类是正式工，他们会与单位签订无固定期限的...

与一家国企51%、民企49%合资的公司,签正式劳动合同,是属于国企编制员工...
与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国企一把手也要签合同的，国企中并没有行政编制，而是很多国企高管兼职行政部门的职位，或者国企领导调动到行政单位，这才有行政编制。一般大型国企大型招聘的时候，招进来的人就是正式工，这个是占用单位的用人指...

国资公司属于什么编制
国有企业员工大致可分四类：第一类是有编制的，包括高管和正式工。高管一般是国家任用的，例如宝钢集团有限公司党委书记、董事长等，这些职位通常为副部级别。正式工则与单位签订无固定期限劳动合同，属于编制内员工。第二类是没有编制的合同工，这类员工与单位签署一定期限的合同，合同期满后需重新签订或...

国企都是事业编制吗
国企并非全部采用事业编制，其用工编制主要分为四类。第一类为国企高管，由国家任命，如宝钢集团有限公司的党委书记、董事长，此类人员属于副部级国家编制。第二类为国企正式员工，与单位签订无固定期限劳动合同，通常称作编制内员工。第三类为合同工，与单位签署一定期限合同，合同期满后重新签订或离职。第四...

国有企业员工属于什么编制
国有企业员工类型大致可分四种。前两类员工享有编制。第一类为国有企业的高管，由国家任命，如宝钢集团有限公司的党委书记、董事长等，为副部级别，享有国家编制。第二类是国企的正式工，与单位签订无固定期限劳动合同，属于编制内员工。第三类是合同工，与企业签署一定期限的劳动合同，合同到期后可选择重新...

国企收购的私企高管要档案吗
国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的，因此国企收购的私企高管要档案。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国企职工是什么编制的?
【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。（2）国有企业的...

国有企业是什么编制
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，即直接与国有企业签订劳动合同的职工。这类职工通常享有较为稳定的就业保障和完善的福利待遇。国有企业的员工大致分为四类：前两类拥有编制。其中，第一类为国有企业的高管，这些高管通常由国家任命，例如宝钢集团有限公司的党委书记、董事长，他们的编制级别为副...