找工作的时候你最看重哪些方面？
对于大学生来说，找工作是一个现在比较重要的问题，那么在找工作是真应该看重的是哪几个点呢？等于大学生这种刚毕业的学生应该找比较有前景发展的大公司才可以获得更多的收益平台。也能够让大学生长一张见识。所以寻找一个大公司是所有毕业生都需要做的，也是为了自己的未来，可以谋求更高的发展。
一、找准自己的特长找工作一定要找属于自己特长的工作，这样才能够找准位置，跟自己喜欢的工作也能够有更高的心血，同时工作成长的速度也会比较快。所以说找工作时还有一点就是不需要找自己有兴趣的工作，同时身边的朋友也会跟你有同样兴趣的工作时就会跟你分享经验。可以让刚毕业的大学生有更好的提升空间，所以找准自己的特长是找工作时最应该看重的。
二、工资的多少对于刚毕业的大学生来说，最不应该重视的就是工资的多少，因为刚开始没有经验，哪个公司都不会给太多的薪资，但是要注意的是如果培训期过后正式成为员工。成为正式的员工后成长的速度以及年薪工资的速度才是最重要的。这才是大学生找工作时最应该看重了点，对于有发展前景的公司这一方面的福利都会比较好。所以归根结底，还是要找一所有发展前途的公司。如果正在创业的公司，对于员工的要求可能会更高，同时也是不稳定的。
三、领导的赏识一个好的公司，其实领导的重要少时是非常重要的，只有领导知道这个人才到底能干什么事情，清楚的什么样的人在什么样的位置才能认识到公司的发展前途，跟这样的老板做事也会有更好的发展前途。所以说在进一个公司之前一定要认清老板到底是谁，老板是什么样的人。
求职的时候你最看重什么？
大家好，我是一个即将毕业的研三学姐，刚刚经历过了秋招和春招，对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时，我个人比较看重的几个方面。
第一，我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
第二，我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间，也就是时薪。一般而言，工资和工作时间基本是成正比的，工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算，这也是我比较看重的一个点。
第三，我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
第四，我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分，但不应该是全部生活，如果一份工作是“996”或者是“大小周”，那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言，我对于工作是否双休十分看重。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。
地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外，以上几个点是我比较看重的。
在找工作的时候，我们通常会考虑薪酬福利、行业发展、户口落实等等方面，但是想把这些条件综合拥有也是一件不可能的事情。
我们还是要根据自己的个人情况把这些因素做个优先级排序来综合考量，我总结了以下几种情况：
1. 户口落实
现在很多二线城市为了留住人才开放了一系列政策，给予应届毕业生户口以及购房补贴，户口的重要性主要是和当地的购房教育医疗养老优惠政策挂钩。
每个人成长环境，家庭条件以及个人追求不一样，如何扎根在一线城市，以及如何在一线城市和二线城市之间取舍便是见仁见智了。
2. 行业发展
俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，实际上我们在找工作的时候选好具体的方向还是很有必要的，毕竟某个领域的发展也跟个人的发展息息相关，对个人的成长有一定的帮助。
对于互联网行业来说，教育，娱乐，互金，AI,游戏，电商，生活服务等等这些方向都是比较热门并且有前景的，很多公司都有这些部门的岗位需求，相比传统企业来说个人的发展会更广阔以及潜力挖掘会更深。
而且一些互联网大厂比小厂拥有更完善的培训制度，明确的晋升机制和分工，对个人的发展帮助很大，去做哪个方向的工作就需要我们针对自己的兴趣以及所擅长的进行合理分析了。
3. 薪酬福利
我们干一份工作，不仅仅是单纯的实现个人价值，也是为了用这份工资更好地生活，房租和日常的衣食住行等等各种生活开支都是我们每天要面对的，所以在求职的时候，谈钱真的一点都不俗！
五险一金、六险二金是怎么交的，自己的年终福利有多少，带薪年假有多少，平时加班调休还是有加班费，调休怎么调，这些福利在求职的时候一定要搞清楚！
4. 工作内容
决定好自己要投入的事业后，首先要端正自己的工作态度，其次摆正自己的位置，正视自己的工作内容，工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！这样才能在做好自己本职工作的基础上，实现更多的个人成就价值。
5. 办公环境
办公环境不止是工作的硬件设施，更是指公司的软文化，比如公司文化，一个年轻向上团结的公司以及工作氛围带给我们的工作体验远远比一个同事总是内斗让新人背锅的环境强。
工作付出劳动本身也是一件消耗自我的事情，如果在工作中我们还要为其他与工作无关的事情劳心伤神，那么工作的热情总是会减退的，继而也会影响到工作的。
每个人条件不一样，考虑的角度不一样，在找工作的时候考虑的重点也就不一样了，还是要合理分析，做好规划，综合考虑，找到一个最优解。
1. 公司规模和工作内容
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找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要
2. 薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆
3. 福利待遇
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如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境
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有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5. 交通。
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍
6. 个人发展空间
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也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。
公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
愿你的未来可期。
一、工作内容
工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！毕竟是自己决定要投入的事业，这个还是很重要的！
二、所在行业
俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。
三、所得薪资
我是一个很爱钱的人，对我来说工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱!不谈钱的公司就是耍流氓！但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦！
四、领导能力
我为什么说的是领导能力而不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变！这里的领导能力是指、leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好！
五、团队协作
我个人对于团队协作很看重，因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起，就会带来什么样子的影响！我们都是凡人，出淤泥而不染很可贵，但是很少有人能做到！我真的见过那种无所事事，混日子的队友，没事还拉个小团队什么的！这样的环境我坚决不会待的！
工作环境。这个是职场人很看重的地方。环境最起码要干净舒适的，如果说每天接受噪音的影响或是其他难闻的气味影响，还能安心工作吗？
工作地点。地点要方便上下班，如果太远或乘车不方便，每天需要2个小时的时间上下班，大多数人也不会考虑这样的公司。
工资待遇。工资这一块是很多人最看重的，因为出来工作就是为了赚 钱，为了理想或是梦想这样的话语，已经打动不了人心了。所以公司如果给不到合适的工资，招不到人也是正常的。
工作关系简单。工作关系也是工作中的重要组成部分。如果同事之间难相处，领导做不到公平公正，为此而离职也是说的过去的。谁会希望每天上班就像上 坟一样的心情。同事之间不配合，互相推 卸责任，这样的公司是留不住人才的。
福利待遇。对于上班族来说，好的福利待遇是吸引人的。最基本的福利社保能给交，每年的节假日能给放，每年的节日礼或福利金得有。这样的公司算是比较符合大众的选择。但我所在的小城，很多公司不要说福利，连基本的社保都不能给员工交，更不要说其他了。所以这样的小公司人员流动的特别的大
工作时间。作为员工如果我在正常的工作时间能够完成工作量，就没有必要加班加点。但有的公司讲究的不是效率，而是时间。好像谁的工作时间长就该值的表扬一样，公司的接单量不多，何必做一些无用功呢。在上班时间做好工作，不是更好吗？
公司的规模和领导的能力和为人，其实也都是需要考虑的。因为只有好的老板，才能带领员工走向更光明的未来。一个没有远见，没有主见的老板，只会让公司越来越没竞争力。
最看重工作的哪三个方面
交通 交通是否便利也是求职者考虑工作的重要因素。在选择工作时，需要考虑到工作地点与家的距离，以及交通的便利性。 个人发展空间 对于许多人来说，个人发展空间是他们最看重的因素之一。他们希望能够在一个有发展前途的工作中不断成长，获得更多的机会和挑战。 最看重工作的哪三个方面2 ...
工作的时候最看重什么呢?
总之，找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？其实，这个问题没有统一答案，每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间...
工作中最看重的是什么
找工作的时候其实我最看重的方面就是薪资待遇。因为大家出来就是为了赚钱的。所以说其他东西都没有那么重要。只有真正的薪资待遇才能够让我们过得更好。下面我来具体分析一下这件事。1 .首先就是我们在工作的时候，只有自己赚的多一点，才能够让我们自己过得更好一点。只有你赚到了更多的钱，你才能够...
工作最看重的三个方面
在职场探索中，寻求者通常抱有各自的职业愿景和期待。我自己在寻找理想职业时，将以下三个要素置于突出位置：薪资待遇、工作环境以及晋升机会。首先，薪资待遇是衡量工作机会的重要指标之一。确保薪酬能够满足基本生活需求并支持追求更高生活品质是基本要求。然而，薪资水平并非唯一考量，工作性质、行业标准和市场...
你最看重一份工作的什么?
最看重工作的几个方面如下 1公司规模和工作内容 找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。2薪酬待遇 找工作...
大家对于工作最看重的是哪些方面的因素?
4. 领导风格 职场中，离职有很大的比例是因为和领导的相处有问题。当然这有两方面的原因，可能是你的问题，也有可能是领导的问题。最好是能侧面了解一下，新单位的领导风格是否是自己喜欢的，或者自己能适应。当然一般能当上领导的，基本都比较开明，有一定人格魅力的，这个看自己是否在意了。
在找工作的时候,你最看重哪些方面?
在找工作时，不同人对于工作的看重方面有所不同，以下是我认为比较重要的方面：公司的文化和价值观：我认为一个公司的文化和价值观对于员工的发展和幸福感非常重要。如果一个公司的价值观与我的个人价值观相符合，我会感到更加舒适和自在，而且也更能够适应公司的文化。工作内容和发展机会：我认为一个令人...
找工作时除了薪资外,你最看重的是什么?
除了薪资外，最看重4点：1、看重企业氛围。作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。2、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协...
找工作的时候,你最看重哪些东西?
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在...
在工作中,你最看重员工的哪些品质?
作为一名上班族，我们每天都会与许多人接触，包括同事、上司、客户等等。在这个繁忙的工作环境中，有时候一些小细节能够让我对一个人产生好感，并且对我们的工作关系产生积极的影响。以下是我认为会让我对一个人好感倍增的几个小细节：1. 诚实与可靠：一个人的诚实与可靠性是我非常重视的品质。如果一个...