为什么本科生比研究生的就业概率要高?
大学生又怎样,还不是给我打工!学历到底能给我们带来什么?
研究生和本科生就业差别还是挺大的,超乎你的想象。
1. 从就业单位上来说,由于研究生的人数现在是越来越多,很多研究院或这一些大型国企,包括部分公务员之类的工作,都提高了门槛,一些岗位都要求研究生学历,部分高职院校的辅导员或者是在校老师,也要求研究生,甚至一些中学也要求老师具备研究生学历,本科生除非很优秀,不然第一关都过不去,这是第一个差别大的地方。
2. 从薪资的角度来说,研究生的工资普遍要高于同等层次的本科生,当然了,这一般指的是刚入职的时候,后面的薪资水平的提高,可能包括了很多方面,不一定研究生就高过本科生,但是研究生在薪资方面有一定的优势,很多企业研究生的工资级别较本科生高至少一个层级。
3. 本科生一般比研究生具备年龄优势,目前这个社会发展太快,房价也是一样,如果早3年毕业,虽然薪资起初较低,但是积累3年,可能咬牙还能一搏,研究生毕业一无所有,等2年后,房价望尘莫及,这也是一个差别较大的地方。
4. 对不同专业来说,传统行业的研究生不如互联网行业的本科生,而且互联网行业本科毕业后,及早适应环境的变化,跳槽翻一翻,3年后,大概率比研究生毕业的薪资高很多。
综上,差别还是很大的。
研究生就业不如本科生吃香,有3方面原因
1.综合能力不足
有一部分人学历很高,但其他方面的能力确实短板,比如情商、处事能力、沟通能力、组织能力等等,学历高不代表一个人在真正工作时的工作能力强。
本科生虽然学历上没有研究生高,但很多本科生能够意识到自己的优势和劣势,在求职中规避自己的劣势,这也是一种能力,更是用人单位所看重的一点。
2.找工作时眼高手低
一些拥有研究生学历的同学认为自己顶着名校的光环,在找工作时就具备高出别人的优势,用人单位也会对自己高看一眼。
导致很多宝贵的工作机会来到自己面前时,他们都没有及时抓住,错失了很多机遇,找工作时切忌眼高手低,基层岗位依然有广阔的发展,想要毕业就进入管理岗并不是那么容易的。
3.没有做好充分的求职准备
在当下的就业形势中,即便是研究生学历也需要提前做好充分的求职准备才行,很多本科生之所以在就业时吃香的部分原因则是他们懂得提前规划,提前做好准备。
当机会到来的时候,能够稳稳地把握住机会,这种能力与学历无关,再加上如今越来越多的企业更看重应聘者的第一学历,研究生也就没那么吃香了。
这不能统一而论。
总的来说研究生的就业几率要大些,就业质量也更好,就业后的待遇大都也比本科生要好。
但是也有些研究生高不成低不就,很难放下自己研究生的身段去干一些普通的工作。
还是需要个人努力,不管是研究生还是本科生,努力就会得到回报
认为这个也不是绝对的,本科生的就业率也不见得就比研究生的就业率高,可能由于研究生他们的能力较强,觉得自己付出的多了,没想到更多的回报,所以呢,相比较而言,他们的选择要求也会更高一些,所以他们职业力的更低一些
只看就业率本科生当然更高,他们更早就业,在大学期间学的东西没有研究生深、扎实,就业岗位相对也不是核心技术岗,岗位要求没那么高,更容易就业。还有一点,研究生可能对自己的职业规划有更高要求,不会盲目就业,而是有目标的。
本科生就业率高,是因为他们知道自己的优势,并不高,所以能够就业就可以了。而研究生,因为他们一直希望找到更好的工作。他们对自己的要求很严格,所以不想过早就业。
211研究生和985本科生哪个好就业
985本科毕业生在就业方面确实具有明显优势。首先,从入学门槛来看,考入985大学的本科生,要比考入211大学研究生难得多。这意味着985大学的本科毕业生在求职时,往往具有更优秀的背景和更高的竞争力。其次,名校的声誉和资源对其毕业生的就业帮助巨大。985大学的牌子大、名气大,这使得毕业生在求职时更容...
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研究生就业不如本科生吃香,有3方面原因 1.综合能力不足 有一部分人学历很高,但其他方面的能力确实短板,比如情商、处事能力、沟通能力、组织能力等等,学历高不代表一个人在真正工作时的工作能力强。本科生虽然学历上没有研究生高,但很多本科生能够意识到自己的优势和劣势,在求职中规避自己的劣势,这...
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