按照年龄划分职业规划的五个阶段
1. 探索阶段（20-25岁）：这个阶段是职业适应期，95%的人开始他们的职业生涯。首要任务是确立职业理想，适应新环境，提升业务能力，建立人际关系，为未来打下坚实基础。
2. 建立阶段（25-30岁）：在这个时期，要快速适应职场，找到与自己能力相匹配的职业领域，持续学习，灵活应变，为职业发展做好准备。
3. 冲刺阶段（30-40岁）：这是职业生涯的巅峰，利用积累的优势，在擅长的领域全力冲刺，争取成为团队中的领军人物。
4. 维持阶段（40-50岁）：心理压力增大，需重新评估自我，调整职业目标，利用经验在新岗位上发挥价值，分析得失，保持职业目标的清晰。
5. 衰退阶段（50-60岁）：即使年事渐高，仍需继续学习和贡献，调整目标，培养年轻人，为退休生活做好规划。
对于个人而言，开始思考自我，分析性格、兴趣和能力，结合专业就业前景，设定具体目标。例如，计算机专业的你希望成为网络工程师，规划大学生活以提升专业技能，参与社会实践，保持身心健康，并在毕业时具备实习经验。
总的来说，每个阶段都有其独特任务，关键在于自我认知和持续学习，适时调整以适应不断变化的环境。记住，千里之行，始于足下，每个小步骤都对未来的规划至关重要。
.将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五...
著名职业生涯规划大师舒伯（1953）依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，之后踢出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。这就是彩虹图。在生涯彩虹图中，纵向层面代表的是纵观上下的生活空间，是有一组职位和角色所组成。...
大学各阶段的职业生涯规划包含哪些
个人通常愿意（尤其是在专业领域）早早地将自己锁定在某一已选定的职业上，建立稳定的生活形态。但处于这一阶段的大多数人仍在根据新的知识和组织的发展潜能重新评估自己的职业规划，不断尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。个人在这一阶段应当做到四个学会：学会做事，在找到合适的工作之后...
怎样规划自己的职业生涯 不同年龄段的职业规划
小编理解的成功生涯规划，就是在你二十几岁的时候，给优秀的人工作；在三十几岁时跟优秀的人合作；在四十几岁时找优秀的人为你工作；而到了五十几岁时，努力使别人成为更加优秀的人。当然，你可以加快自我修炼的速度，用进步推动进化。或许你在35岁就已经就是明率了，或许你在40岁就懂得内圣而外王之...
职业生涯规划模型(全一)
衰退阶段：65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求。2、美国著名职业生涯规划大师舒伯于1953年依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，80年之后...
个人职业生涯发展规划(6):个人职业发展阶段划分
2、施恩职业生涯发展理论，对职业生涯阶段的划分比较详细，而且不是完全严格按照年龄划分的，更多的是依据职业状态、任务、职业行为的重要性。而每个人经历某一职业阶段的年龄有差别，可以根据自己具体情况进行对应。3、随着个人工作经验的积累，在职业生涯发展的中早期是进行职业发展规划的关键时期，分别为：...
按年龄划分个人职业生涯阶段
个人的职业规划可以将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。按照年龄阶段来划分个人的 职业规划 阶段是相对合理的：十到二十岁：掌握基础技能 步入学校深造，是个人性格和兴趣形成的关键时期。如何塑造一个健全的人格也就注定...
职业发展阶段
让每一个员工的职业生涯目标与组织发展目标相一致。 2、成长阶段(中期) 职业生涯规划中期是员工处于30-50岁,也就是从立业到将近退休的时期。在进行中层培训时也了解到,职业生涯中期员工在企业内站稳脚跟,是最容易施展才华,最有干劲、贡献最多的阶段,但是也是中年危机易发期。组织需要灵活的管理策略:对员工要信任,...
比照家庭生命周期,按年龄层可以把个人生命周期分为( )6个阶段。
2. 建立期（25-34岁）：这个阶段个体可能开始职业生涯，建立家庭，并考虑购买房产或其他长期投资。3. 稳定期（35-44岁）：个人在这个阶段可能职业稳定，孩子成长，需要考虑教育基金和家庭保险等理财规划。4. 维持期（45-54岁）：此时个人可能处于职业高峰，需要为退休储蓄，并考虑财富的保值增值。5. ...
职业生涯规划理论绝大多数学生处于什么阶段
舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒伯增加了就业以及退休阶段的生涯发展,具体分述如下。 成长阶段:由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种...
职业生涯的发展阶段介绍
退休，离开组织或职业的具体年龄因人而异。不同学者划分的职业生涯阶段不太相同，划分的阶段数、划分的年龄有差异，但是基本的规律一致，揭示了从兴趣到参与、从参与到熟练、再从熟练到衰退的过程。认识职业生涯规律、了解各阶段的特征，将有利于组织引导、协调、支持职业生涯规划。第三，萨柏的职业生涯发展...