1、有等靠思想。
　　对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
　　2、有守摊思想。
　　工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
　　3、有享受思想。
　　有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
　　4、有旁观思想。
　　有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
　　5、有功利思想。
　　没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。
　　6、有本位思想。
　　有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

履职尽责方面存在的问题及整改措施有哪些?
一、存在的问题 1. 工作效率不高：部分员工在工作过程中存在拖延、懒散现象，导致工作任务不能按时完成。2. 责任心不强：一些员工对工作缺乏热情和主动性，遇到困难和挑战时容易逃避责任。3. 服务意识不足：部分员工在服务过程中态度不端正，不能很好地满足客户需求，影响了企业和团队的形象。二、整改措...

履职尽责方面存在不足和整改措施
在履职尽责方面存在的不足主要表现为工作态度不够积极、沟通协作能力有待提高、对业务理解不够深入等。针对这些问题，可以采取的整改措施包括调整工作态度、增强沟通协作能力、提升业务理解能力等。一、履职尽责方面存在的不足 1. 工作态度不够积极：在工作中，有时会出现拖延、敷衍了事等现象，对待工作不...

履职尽责方面存在不足
1. 履职尽责方面：- 大局意识和政治敏感性不强。- 卫生监督协管不力。2. 服务改善民生方面：- 工作方法生硬、服务态度较冷漠。- 工作凭经验，不改进工作方式、方法。3. 转变工作作风方面：- 业务不精练，作风不扎实。- 不讲求工作效率，得过且过，应付了事。4. 落实党风廉政建设主体责任方面：- ...

履职尽责方面存在的问题及整改措施有哪些?
履职尽责方面存在的问题及整改措施主要包括工作态度不够积极、业务能力有待提高、沟通协作不畅以及责任心不强等问题，相应的整改措施包括积极调整工作态度、加强业务学习与实践、改善沟通协作方式以及增强责任心等。1. 工作态度问题：部分员工可能因缺乏工作激情或受到外界因素影响，表现出消极怠工的态度。整改措...

履职尽责方面存在的问题及整改措施有哪些?
思想上的保守和主观上的认识不足，导致在工作中出现了一些问题。具体表现在两个方面：一是过于注重事务性工作，忽视了学习的重要性。总是以工作繁忙为借口，没有处理好工作与学习之间的关系。二是虽然工作安排得当，但在具体执行上，没有以一流的标准来要求和衡量自己的工作。2. 整改措施和努力方向：1...

担当尽责方面存在的问题及整改措施
写担当尽责方面存在的问题及整改措施报告的注意事项 一、基本情况 着重表述自查活动开展概况，持续时长、自查内容、查纠措施等等。二、自查问题 对照上级下发的自查通知以及清单，逐项逐条明确自查结果，这部分要坚持实事求是的标准和原则，有什么问题就写什么问题，没有问题的就写没有问题。三、整改措施 自...

履职尽责方面存在的问题及整改措施有哪些?
在履职尽责方面，我们发现存在以下几个问题，并据此提出相应的整改措施：1. **忽视持续学习：**部分员工过于专注于日常任务，忽视了持续学习的重要性。他们以工作繁忙为由，未能平衡工作与学习，忽略了理论知识对工作效率的提升作用。整改措施：** 应当强化个人的学习意识，确保工作与学习相辅相成。通过...

履职尽责方面存在不足和整改措施
一、征求意见及自查自纠情况通过对征求意见和建议的梳理，主要有以下五个方面问题(一)、严格依法行政1、大局意识和政治敏感性不强。2、卫生监督协管不力。(二)、服务改善民生1、工作方法生硬、服务态度较冷漠。2、不改进工作方式、方法，工作凭经验。(三)、转变工作作风1、业务不精练，作风不扎实。2...

履职尽责方面存在的问题及整改措施三篇
1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对...

立足岗位,履职尽责存在问题及整改措施
法律分析：问题：缺乏责任心，不敢担当，不愿负责，见困难就退，不积极联系群众等。整改措施：立足实际，勇于担当；密切联系群众；迎难而上等。法律依据：《中国共产党章程》第八条 每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员...