从中铁二十二局四公司辞职可以拿到档案吗

辞职不可以把档案交给职工。

企业职工辞职的，用人单位应当把档案转交给新的工作单位，没有新单位的，将档案转交给劳动部门下的人才市场或者街道、社区劳动保障所，不可以交给本人。

劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

关于安家费，通常你如果履行完4年合同后就不需要退还企业了；
关于培训费，通常的，企业内部的培训是不需要缴费的，如果发生费用一般是由企业承担。对于那些会发生较大费用的培训，企业会特别和员工签培训协议，要求员工为企业服务一定年限，如果没有服务够年限，需根据服务年限补偿企业，当然，这得依照培训协议为标准；

服务费，不知道是什么东西，但如果工作至4年合同期满，一般就不需要返还了；
招聘费，那是企业费用，跟个人无关，不用管。
结论，如果你工作至四年合同期满，你不需要向企业返还任何费用（除特别的培训费用外）

劳动者辞职以后，是可以拿到档案的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(三)安排加班不支付加班费的；
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

从中铁二十二局四公司辞职可以拿到档案吗?
劳动者辞职以后，是可以拿到档案的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位...

从中国铁建中铁22局哈建辞职流程都是哪些
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公...

中铁辞职后工资能发完吗
法律分析：劳动者提出辞职，可以获得所有工资，用人单位不得扣下。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

我在中铁干了26年了,想辞职,该如何处理
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的...

中铁二十二局第四工程有限公司是国企吗
中铁二十二局集团第四工程有限公司是一家私营企业，成立于2001年4月27日，注册地址位于天津市武清开发区创业总部基地B16楼。尽管它在基础设施建设领域具备广泛的专业能力，但它不属于国有企业范畴。公司的业务范围涵盖了多项高技术含量的工程项目，包括公路施工、房屋建筑、水利水电、市政公用、铁路工程、...

中铁二十二局四工程好进吗?
不好进。中铁二十二局集团有限公司简介中铁二十二局集团有限公司是中国铁道建筑总公司按照国资委、铁道部《关于将铁道部部属勘测设计院等企业分别划入中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司有关问题的通知》精神，由中铁工程集团有限公司、哈尔滨铁路建设集团有限公司、中铁十八局集团第四工程有限公司三家企业...

我与中铁某局签订劳动合同现在想不干了,是否要支付违约金
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...

中铁二十二局集团第四工程有限公司怎么样
公司曾先后获授“国家级科学技术奖”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，中铁二十二局集团第四工程有限公司拥有软件著作权数量达到4个，专利信息达到112项。此外，中铁二十二局集团第四工程有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

中铁二十二局哪个分公司好
都好。根据相关资料查询显示：都好。中铁二十二局的所有分公司待遇都是一样的，朝九晚五，周末双休，节假日休息，会有相应的公司福利，是非常不错的。中铁二十二局集团第四工程有限公司，曾用名\/别名：中铁二十二局，法定代表人：曾伟峰，注册资金：50100万元，地址：天津市武清开发区创业总部基地B16楼...

在中铁二十二局工作怎么样?
当然，任何工作都有其挑战和压力。在中铁二十二局工作，员工可能需要面对较为艰苦的工作环境和较高的工作压力。但是，公司也提供了相应的支持和帮助，让员工能够更好地应对这些挑战。同时，公司也注重员工的身心健康，提供了丰富的文体活动和健康关怀，让员工能够在工作之余得到充分的放松和恢复。综上所述...